مراجعة دليل نظام علاقات الموظفين

الكاتب : Logic | المشاهدات : 991 | الردود : 4 | ‏1 أكتوبر 2009
  1. Logic

    Logic بـترولـي نشيط

    58
    0
    0
    يسر دائرة علاقات الموظفين أن تعلن موافقة لجنة العمليات المشتركة على التعديلات
    المقترحة الخاصة بنظام علاقات الموظفين والعمل بموجبها
    ً
    إبتداء من الأول من شهر
    . أكتوبر 2009
    تشمل هذه التعديلات الفوائد التالية:
    1 - إمكانية تجزئة الإجازة السنوية وبحد أقصى إلى ستة أجزاء شريطة أن تكون مدة أحدى هذه
    الأجزاء لاتقل عن 12 يوماً.
    2 - يستحق الموظف المستجد إجازة سنوية بعد استكماله 3 أشهر من تاريخ توظيفه على أساس
    مبدأ التناسب.
    3 - تمديد فترة البناء في حال مشروع تملك البيوت من 18 شهراً إلى 30 شهراً. وبعد انقضاء
    هذه الفترة لا ينبغي تسليم أي دفعة لمن لم يكمل البناء آما سيتم الشروع فوراً باستقطاع القسط
    الشهري للقرض السكني.
    4 - عند السماح للمستفيد من القرض السكني أو الاعانة المالية بالبقاء في سكن الشركة حتى نهاية
    العام الدراسي، فإنه سيتم الاستمرار بحسم علاوة السكن إلى أن يقوم الموظف بإخلاء سكن
    الشرآة.
    5 - زيادة قرض الأثاث إلى 25.000 ريال للموظفين القاطنين خارج سكن الشركة.
    6 - منح الإعانة المالية (مشروع تملك البيوت نظام- ب) لجميع الموظفين المنتهية خدماتهم
    وأآملوا خدمة خمس سنوات فأآثر لدى عمليات الخفجي المشتركة ويستثنى من ذلك من تنهى
    خدماته دون مكافأة.
    7 - منح الرعاية الطبية المجانية للموظفين المستقيلين من المواطنين وغير المواطنين ومن
    يعولونهم شرعا لمدة 3 أشهر في مستشفى عمليات الخفجي المشترآة ويستثنى من ذلك
    العلاج في الخارج.
    8 - في حال وفاة الموظف المواطن، يحظى من يعولهم شرعا بالرعاية الطبية المجانية في
    مستشفى عمليات الخفجي المشتركة أو أحد المستشفيات المعتمدة لمدة أقصاها سنة واحدة
    ويستثنى من ذلك العلاج في الخارج.
    9 - إذا طلب الموظف لحضور مقابلة شخصية لغرض رسمي بهدف الحصول على تأشيرة سفر،
    فأنه يعتبر في رحلة عمل رسمية لمدة يوم واحد ( إضافةً إلى أيام السفر) - بصرف النظر عن
    درجة الموظف- على أن يتم اعتمادها من قبل مدير دائرة الموظف والمدير التنفيذي المعنى
    وفي حال تجاوز رحلة العمل يوم واحد يجب الحصول على موافقة المدير التنفيذي للموارد
    البشرية.
    -10 دفع نفقات الترحيل لجميع الموظفين مرة واحدة في السنة (خلال شهر يناير) دون ربطها
    بإجازة الموظف.
    -11 تدفع قيمة النظارات الطبية سنويا بحيث لا يتجاوز المبلغ 500 ريال سعودي. آما يتم دفع
    قيمة نظارات السلامة الطبية الخاصة بالمتطلبات التشغيلية بناء على التكلفة الفعلية لها.
    -12 سداد القيمة الفعلية لتأمين السيارة (ضد الغير) في آل من الكويت والسعودية بمبلغ لا يتجاوز
    800 ريال.
    -13 توحيد أيام الترحيل للأجازة السنوية لتصبح يومين لجميع الموظفين.
    -14 سداد القيمة الفعلية للأجهزة المساعدة على السمع بما لا تتجاوز 11.000 ريال آحد أقصى.
    -15 تعديل عدد الأيام الخاصة برحلات العمل والتدريب والتحويل الطبي على النحو التالي :
    الدمام والكويت يوم واحد
    الرياض ودول مجلس التعاون الأخرى والدول العربية يومان
    الدول الأوربية ثلاثة أيام
    اليابان وأمريكا الشمالية أربعة أيام
    -16 إعفاء المتقدمين لطلب القرض بدون فوائد من شرط الحصول على شهادة براءة ذمه من
    البنك.
    ________________________________
    مدير دائرة علاقات الموظفين
    فيصل أحمد اليامي


    تعديلات للأفضل مع تمنياتنا بمزيد من المميزات لكافة العاملين
     
  2. صريح

    صريح بـترولـي جـديـد

    46
    4
    8
    حلوااااااااا

    بيض الله وجهك على ذي الأخبار الطيبة

    ولو ان ودنا بأكثر وتعديل في بعض الأمور

    بس أول الغيث قطرة إن شاءالله

    لا هنت على النقل
     
  3. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    يعطيك العافيه logic ..جهد تشكر عليه
     
  4. عـايـض سـعـد

    عـايـض سـعـد بـترولـي جـديـد


    الحمدلله رب العالمين ..

    والخير قادم بإذن الله تعالى ..
     
  5. واحد فاهم

    واحد فاهم بـترولـي مميز

    762
    4
    18
    كومبيوترشي
    درة الخليج
    خوش آخبار ..مشكورين على النقل
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة