نرجو الافادة ..؟

الكاتب : حمران النواظر_kgoc | المشاهدات : 771 | الردود : 10 | ‏16 سبتمبر 2009
  1. حمران النواظر_kgoc

    حمران النواظر_kgoc بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
  2. سقراط

    سقراط بـترولـي نشيط

    123
    0
    0

    قائمة الجميع وأهدافها ورؤيتها وكل شيء متعلق فيها ( طبعا ) لانتخابات 2006 -2008 طالع الرابط واحكم بنفسك


    http://www.al-jamee3.com/
     
  3. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    اسماء قويه
    بس سؤال الاخ حاليا من يمثل قائمه الجميع
     
  4. سقراط

    سقراط بـترولـي نشيط

    123
    0
    0
    هذا السؤال اللي ما لقينا له جواب ؟؟؟؟
     
  5. viva28

    viva28 بـترولـي جـديـد

    46
    0
    0
    والله ما ضيع حقوقنا وضيعنا غير قائمة الجميع
     
  6. abusalem

    abusalem بـترولـي نشيط جدا

    226
    0
    0
    الاسماء اللي في القائمه قديمة، ايام كانت ترأس مجلس ادارة النقابة السابق والبعض منهم استقال من القائمة او الغالبية منهم!!

    السؤال المطروح ليش رفع اعلانات القائمه في هذا الوقت بالذات مع العلم ان باقي على الانتخابات تقريبا اربع اشهر!!!!

    المفروض من الاخوان في القائمه ان يأخروا في اعلان الدعايه الانتخابيه لهم على الاقل في الوقت الحالي وخاصه ان النقابه الحالية تحارب من اجل تنفيذ الحكم الصادر لصالحنا، واعتقد ان اعلانهم الحالي ماهو الا نوع من انواع الضغط النفسي على النقابه وهذا مالايرضاه احد يفهم في العمل النقابي!!!!

    انا ماعندي فكره عن اللي راح تسويه قائمة الجميع بعد ما اخذت النقابه الحالية حكم من المحكمه بحاكمية القانون الكويتي هل عند قائمة الجميع طريقة في تنفيذ القانون ياليت يقولون للنقابه الحالية شنهي الطريقة لأن الفايده للجميع!!!

    ارجو من الجميع ان نكون يد واحده في هذا الوقت بالذات وان نبتعد عن لعبة الكراسي ولايبقى للموظف الا الذكر الطيب!!
     
  7. سقراط

    سقراط بـترولـي نشيط

    123
    0
    0
    http://www.al-jamee3.com/
    حسب ما جاء في الرابط السابق من البرنامج الانتخابي لقائمة الجميع ما يلي :

    البرنامج الإنتخابي
    1. الإستمرار في تصحيح أوضاع العمالة التي بنية على أسس خاطئة.
    2. الدفاع عن العمالة وتبني قضاياها الحقة.
    3. السعي الجاد نحو تحسين مستوى العمالة المادي والإجتماعي والوظيفي.
    4. إقامة البرامج الثقافية والإجتماعية والترفيهية والرحلات للأعضاء.
    5. السعي نحو إيجاد مصادر دخل إضافية للنقابة غير الإشتراكات.
    6. معادلة الدرجات على أسس صحيحة وحث الشركة على تصحيح أوضاع العمالة الوظيفية.


    اظن ان القرار 1/2009 نبراس لكل نقابة قادمة حيث قرر :
    أولا : إن قانون العمل في القطاع النفطي 28/1969 هو القانون الواجب التطبيق على العاملين الكويتيين بالخفجي ولا يضير من ذلك أن يكون مكان عملهم في مركز العمليات المشتركة الواقعة بالخفجي ضمن إقليم المملكة العربية السعودية .

    ثانياً : أشار التحكيم إلى أن تطبيق أحكام القانون المشار إليه لا يخل بالمزايا الأكثر فائدة لعمال النفط والمقررة لهم بموجب عقود عملهم أو القواعد والنظم المعمول بها لدى أصحاب الأعمال أو حتى تلك الواردة في اتفاقية العمل الجماعية .

    وأكد اضافة إلى ذلك :
    نص بصريح نصوص أحكام العامة أن السياسات الواردة فيه تعتبر مكملة لأحكام تشريعات العمل ، وأنه في حالة وجود اي اختلاف يطبق النص الأكثر فائدة للعامل ، ولا يجدي المحتكم ضدها من بعد ذلك الاحتجاج بما ضمته عقود العمل التي أبرمتها مع المحتكمين من اشتراط تطبيق لوائح العمليات المشتركة عليهم ، ذلك فضلا عن أن وجود هذا الشرط لا يحول دون إفادة المحتكمين من المزايا الواردة في نظام شئون العاملين بالشركة طالما تحقق لهم فائدة أكبر" .

    فهل بعد هذا الانجاز شيء يذكر ،،،، لم يتبق إلا التنفيذ وأيد بأيد نصل إلى ما نريد
     
  8. حمران النواظر_kgoc

    حمران النواظر_kgoc بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    نما الى علمنا ان من يترأس قائمة الجميع هو
    فيصل الجدي بالخفجي

    هل هذا الكلام صحيح؟؟؟؟ !!!!!!!!!!!!!
     
  9. سقراط

    سقراط بـترولـي نشيط

    123
    0
    0
    كلام صحيح وكان من ضمن الأهداف ما يلي :-[/B]2)
    2)الإنتهاء من تصنيف الأعمال بمنطقة العمليات تحت مسمى شاق أو ضار أو خطر وذلك للإستفادة من العلاوة المقررة لذلك التوصيف وكذلك للإستفادة من سماح التأمينات بالتقاعد بعد خدمة عشرين سنة لمن ينطبق عليهم تلك الأوصاف.
    3) تحديد القانون الواجب التطبيق على عقود العمل بحيث يطبق القانون الواجب تطبيقه بكامل مفرداته دون نقصان أو إنتقاء مزاجي مع المحافظة على الحقوق المكتسبة المنصوص عليها في المادة (6) والمادة (3) من النظامين.
    4) إيجاد إجازة طارئة لمدة عشرة أيام في السنة مدفوعة الأجر يستخدمها العامل لمواجهة الأمور الطارئة مراعاة لموقع العمل في المنطقة المحايدة المقسومة وبعده عن العاصمة ومواقع سكن العمال.
    9) المطالبة بتطبيق المادة (6) من القانون النفطي بإحتساب بدل طريق.

    فأقوال الأمس أفعال اليوم
     
  10. kjo

    kjo بـترولـي نشيط

    93
    0
    0
    اخي الكريم بوسالم قائمة الجميع معروفه بانجازاتها وتواصلها ومصداقيتها وسبب نزول الاعلان ماهو الادليل على تواصلها مع العمال وتبريكات بعيد الفطر ولا أظن انه هذا السبب يؤثر على الحكم اذا كنت تفهم بالاحكام على ماأظن انه في اداره اسمها ادارة التنفيذ وهذي الاداره تجبر الخشتي والشركه على التنفيذ
     
  11. شاف

    شاف موقوف

    27
    0
    0
    اللهم وفق "الجميع"
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة