حقيقة مصنع الغاز ومديــرها الفاشل إدارياً

الكاتب : okeek | المشاهدات : 1,377 | الردود : 15 | ‏12 سبتمبر 2009
حالة الموضوع:
مغلق
  1. okeek

    okeek بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    هذه قصة قصيرة عن مصنع الغاز المسال الذي سالت فيه دموع المظلومين الذين لا يعلمون ماذا يفعلون هذه حقيقة لا يعلم عنها أحد .. المظلوم في مصنع الغاز لا يعرف ماذا يفعل ولا يستطيع أن يدافع عن نفسة أبداً والأسباب جواسيس المصنع من داخل وخارج هذا القطاع هناك تجنيد وبشكل غريب لبعض العاملين الذين يبثون سمومهم حتى يحصلوا على مبتغاهم هناك من لا يستطيع أن يتجرأ حتى على مشرف في مصنع الغاز حتى وإن كان هذا المشرف مصري الجنسيه أو هندي وما إلى ذلك شبيه , مصنع الغاز يستخدم أسلوب فـرق تسد وهذا أسلووب خبيث لا يسعى إلية إلا من كان ضعيف النفس وغير قادر على أن يواجه الحقيقه التي لا يريدها هو ومن خلفهم حتى وإن حكموا بالظلم فلا بأس عندهم على ذلك.. مصنع الغاز قنبـلة موقوته ونعم هي حقيقة مره يجب أن يفهمها كل من هو داخل هذا القطاع ومن كان خارج هذا القطاع والدليل بعد الأنتكاسة التي حصلت للمشرع الجديد في مصنع الغاز وهو الجار اللدود الذي قيل كما قيل بأن الطرق والأسلوب في التصميم لهذا المشروع سيكون كافي لحماية نفسة من أي خطر والله يستر علينا من بعض التصاريح التي لا تساهم إلا في وضع وقتي لا أكثر وفي حال حدوث الخطر يكون هناك قول آخر وكبش فداء لعامل أو موظف لا صالح له في الموضوع بتاتاً وتجد بأن هذا الموظف هو من قام بالتنبيه من قبل على الاخطاء المتواجده في خزاناتهم وأعمالهم المخفيه ولكن في حال حدوث الخطر والعاصفة تجد من يقول فلان السبب والقيادات العليا لا تتحمل مسئولية ماحدث هناك الكثير من المسئوليات التي لم يتحرك لها أحد هناك خفايا لم تظهر حتى الآن خوفاً من مصالح خاصة لم تنتهي بعد لمن كان له علاقة في الأمر هناك صيحات داخليه وتنديد بوجود خطر ولكن إغلاق الأفواه بإستخدام بعض المذكرات بإسلوب خفي وضغط نفسي على الموظف بشتى الطرق حتى يتجنب هذه التصريحات الداخليه .. هذا وما أدارك مالخافي نعم هناك تعسف من بعض الأخوه الكرام والمتسبب الأول هي نقابتنا التي تدعي بانها قائمة على فعل الخير وهي لم تلتفت لما هو موجود من خطر داخل مصنع الغاز اين هذه النقابة وأين رئيس نقابتها الذي يدعي بأنه قادر على حل المشكلات وهو لم يستطع حتى الآن أن يقدم لهذا القطاع الحق الحقيقي للعماله المتواجده والمظلومه أين هذا الرجل الذي يرى أنهم قد قامو بكل ماهو كبير وصغير وهم حتى الآن لم يقدموا شيء ........ الفاجعة الكبرى والتدني السفلي أخذوها بعجل وبجملة صغير ... مصنع الغاز بار داخلي لمن يريد السكر فيه وهو مدخل لكل من يريد من الرؤوس الكبار الدخول تاره مع صبي صغير وتارة يدخل ومعه الأهل بالداخل وعند السؤال يراد له أمر نساه داخل مصنع الغاز ومن يريد ان يكشف الحقيقه يبحث في الموضوع وسيعرف من هم الذين يتمتعون في سياراتهم ويقومون بعد الدوام الرسمي بالدخول الى مصنع الغاز وعلماً بأن هناك كشف يسجل فيه الداخل والخارج ولكن لا يستطيع هذا الكشف أن يقول دخل ومعه فلان ورجع تاره أخرى ومعه فلانـــه ... هذا هو مصنع الغاز وهناك الكثير وأنتظرو الجديد وإن أردتموها حقيقة يا نقابة أعملوا على فتح تحقيق حتى نتمكن من حل هذه الخلافات ونود من إدارة المنتدى أن يوجهوا هذه الرساله إلى رئيس مجلس الادارة لنعلم مارده على ذلك
     
  2. العجمـي

    العجمـي بـترولـي خـاص

    1,857
    0
    0
    سـر
    kuwait
    والله كلامك خطير .. بس بعرف شلون يدخل الاهل معاه وما عندهم تصريح انا خابر الاماكن الحساسه لازم يكون فيه تصريح عدل
    ابي توضيح للمسأله الله يعافيك
     
  3. كور مخلبص

    كور مخلبص بـترولـي نشيط

    141
    0
    0
    شوووف بالنسبة للدخول و الخروووج محد بيقدر يتكلم عن الداخل و الطالع إذا من رئيس فريق و فووووق، لأن الستر زين و النااس تبي درجاات و تبي علاوات و تضبيط عرفت ليش الستر زين ;)
     
  4. okeek

    okeek بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    خطير جداً والمستور أعظم من ذلك والتوضيح لا يراد فيه كلمات مثل الشمس
     
  5. okeek

    okeek بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    من لا يلتزم في قواعد العمل وهو يعتبر قدوة للعمل فهذا وإن دل فيدل على عدم إحترام قوانين وقواعد العمل .. ;) .. ومن ينادي في تطبيق قانون العمل وأحترام حاجات العمل لا تجده يهتم في حفاظ سرية المنشأه الداخلية والخارجيه
     
  6. العصامي

    العصامي بـترولـي جـديـد

    6
    0
    0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أخوي okeek حنا في شهر فضيل والستر زين يا خوي كذلك لا تنسى أن المنتدى يقراه الألاف (بما في ذلك أصحاب الشأن) لذا خل نبتعد يا خوي عن بعض الأمور اللي تفشل ونركز أنتقاداتنا لسوء الإدارة والفساد اللي وصلنا لهالمواصيل ...... أولا: راح أسألك بعض الأسئلة وأبيك تجاوبني من المسئول عن الخلل ، لما موظف يعطونه سيارة جراند ماركيز حاله حال التيم ليدر وهو على قريد 9 (مع عدم الحاجه لوجود سيارات بالقسم) وينقزونه 4 قريدات (أربعة درجات فقط لا غير) في بضع سنوات ويعطونه أوفر تايم مع أنه ما يداوم قبل الساعة 10 أو 11 صباحاً (حسب التوقيت المحلي لمدينة الكويت وضواحيها) وبونص كل سنة (حسب العملة المحلية) ودورات خارجية (خارج القطر) وأخيراً الطامة الكبرى عندما قام بأختيار المستحقين للبونص السنوي تحت رعاية ومباركة التشيرمان ........ هل ترى بعد كل ما سبق بأن هذا الموظف هو المسئول عن الخلل ، وهل تعتقد بأن هذا الموظف سيرفض هذه العروض المغرية لتطبيق القوانين!!! اترك اجابة هذه التساولات لك عزيزي اوكيك
    ثانيا: وعلى النقيض من ذلك ...... قصة العامل الكويتي الذي أكتشف كارثة خزانات الغاز قبل وقوعها وحذر منها وبناءا عليها تم اغلاقها واخراجها من الخدمة (وذلك بعد عدة أيام من الأحتفال التاريخى التى حضره وزير النفط أنذاك وتم به ألقاء الخطابات وتوزيع الهدايا وأقامة المآدب على غرار مشروع الحنفية لغوار الطوشي) هل تعرف ماذا حل بهذا العامل والحرب التى شنها عليه جميع المسئولين بالشركة بدون إستثناء حتى انه منع من دخول مشاريع الغاز . .... والآن سأعيد طرح نفس التساولات السابقة أخي أوكيك ، هل تعتقد أن هذا العامل هو المسئول عن الخلل ، كذلك هل سيصمد هذا العامل أمام كل هذه الضغوط والتهديدات ليطبق القوانين !!!! وبعد مقارنة النموذجين الأعلى والأسفل ماذا تستنتج ؟ هل تجد بأن هنالك قيمة للقوانين أو هل تجد بعد كل هذا مثل عليا لكي يقتدى بها صغار الموظفين !!!!!


    حكمة اليوم:
    إذا كان الشق أكبر من الرقعة فتلك مصيبتن ..... وإذا كان الشق بلا رقعة فالمصيبة أعظم
     
  7. okeek

    okeek بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    أخي العصامي كلامك طيب وأحترم رأيك وتساؤلاتك إذاً ماهو الحل . والأجابات لهذه التساؤلات لن تساهم لنا بشيء لأن الخلل من رأس الأفعى فكيف نجد الإصلاح هل تعلم ماهو الإصلاح لهذا الأمر برمتة ؟؟ أن تكون النقابة القادمة معارضة للإدارة لا أن تكون خائفة من المتنفذين هذا هو الحل يجب أن نرسم السهم القاتل للوحش الدجال
     
  8. فلان الفلاني

    فلان الفلاني بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    مصنع البرنس

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..

    بإختصار وبكلمة واحدة فقط المصنع "بربس". :rolleyes:

    التفاصيل تأتي لاحقا!
     
  9. okeek

    okeek بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    صراحتاً أعجب من أساليب بعد المتنفذين ومنهم من يرأس أقسام في مصنع القسم هناك من يزرع الفتن ويسعى الى التفرقة وهناك من تتمنى أن لا تخسره حتى وإن اغضبك تجده حليم عليك ولا يقوم على مضرة أحد ولكن البعض يستخدم اسلوب قطع الرواتب ويبحث عن من يرسل له المعلومات ويزرع جواسيس بمزاجه ويقوم بضرب المجتهد بعملة حتى لا يتقدم على غيرة بالعمل ويجعلهم على الخطأ حتى يتحكم بهم بالضغط عليهم من خلال الصلاحيات التي يمتلكها مصنع الغاز قنبلة موقوته ولكن من اي اسلوب هل انفجار غازي أم أنفجار مظلومين الله يستر
     
  10. فلان الفلاني

    فلان الفلاني بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    منو كفو!

    الكل يشتكي في مصنع الغاز من القياديين بمن فيهم المديرين (سواء المعين بواسطه "بشتية" أو أحتياط الدكه المعين بواسطة "حدسية") ورئيس الفريق المعين بواسطة "دي أم دي ئية" ...ولنفرض أن الرئيس على علم بكل ما يجري ويتفق معنا فيما نقول... ولكن يبقى السؤال هو:

    منو في الشركة لديه الإمكانات والقدرات والخبرات والمؤهلات لإدارة مصنع الصداع؟ منو البندول الناجح لراس الرئيس؟ وهل مطلوب منه أن يأتي بمدير من القطاع النفطي؟

    دعونا نضع أمام الرئيس بعض التصورات لعلها تعين وتنفع.

    أنا رأيي أن يأتي بمدير جاهز من القطاع النفطي ويفك عمره.
     
  11. okeek

    okeek بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    أختلف معاك في هذا بل بالعكس البندول الناجح هو نقابة جديده برئيس جديد ويكونون معارضين ومساهمين في التغيير الاداري ويعني ان يكون هناك من يطالب بتغييرهم ستجدهم يستمعون لك وينجزن لك ماتريد وبأسرع وقت ممكن لأن هؤلاء لم يجدوا من يتصدى لهم وعليه تمردوا جداً ولو وجدنا من يقوم بالضغط عليهم وتطفيشهم بمعنى أصيل ستجدهم يستمعون لك والدليل منتدى يكتب ومكاتب تستنفر فما بالك لو كانت نقابة تصرح ضد اداراة القطاع الفاشلة وانا اضمن بعد الله عز وجل ان تتعدل امور كثيره
     
  12. الطواش

    الطواش بـترولـي نشيط

    126
    0
    0
    عيب والله عيب

    ماقلت لكم يبي يجي يوم وتقوووووولوووون وينك يامساعد؟
    واللي قبل مدح الخميس قلت لكم انه متسلق ويبيع اي شي علشان يوصل والحين عاد قولولي شرايكم ياحلويييين؟
    اما بالنسبه لسالفة انه اهله ما اهله صدقوووني اللي قال هالحجي مع احترامي له نااااقص ومايعرف انه طاري الاهل مايطري بهالمواضيع هذا إذا كانت الغاريه موجوده......
    تحياتي ويمااااااالكم بتشتكوووون
     
  13. فلان الفلاني

    فلان الفلاني بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
  14. okeek

    okeek بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0


    من يقوم بإستخدام صلاحياته لإدخال من ليس له علاقة في منشآت حيويه فهو مسئول عن أعماله وأخطائه وفي هذا الامر لا وجود لأي خصوصيات أو اسرار ومن قال للغيرة وجود فالموت ليس له معروف ولا وقت ومن مات في منشآت حيويه من سيكون المسئول هل إذا فات الفوت سينفع الصوت لا سيترتب وقتها عليها مسئوليات والمحاسب دائماً صغير الموظفين والمظلووم دائماً هم صغار العاملين وتأتون الآن تدافعون بشكل غير مباشر عن من تعلمون عنهم متسببين في أخطائهم والكل يعلم معنى هذا الخطأ وإن كان لكلماتي التي حملت معها الحقيقه غير مرغوبه عند من هم مطبلين لمن لهم نفوذ فلا حول لي ولا قوة إلا بالله العلي العظيم والله ولي التوفيق وهو عالم الغيب كاشف الاسرار وليس لنا إلا الدعاء ضد من ظلمنا عند العزيز الغفار الحي القيوم الذي لا يموت سبحانه وتعالى
     
  15. مرعوب

    مرعوب بـترولـي نشيط

    98
    0
    0
    الحل بالحل

    او بالاحرى افضل حل لانهاء مشاكل المصنع هو خصخصة المصنع
     
  16. okeek

    okeek بـترولـي جـديـد

    10
    0
    0
    الخصخصة وما ادراكم ما الخصخصه هي التنور الذي لم يفور حتى الآن يا اخوان نقول الخصخصه فقط لأننا نريد الثأر من الكبار ولا تعلمون بأن الخصخصة هي أساس الكبار في حال تمت الخصخصه نتمنى ان يكون الموظفين الصغار قبل الكبار أن يقوموا على تجهيز رحيلهم لأن وجودهم لا منفعه فيه والخسائر متواجده وكأنك قمت بفتح بقالة ووضعت بها عامل بأقل تكلفة حتى لا تكون مصاريف آخر الشهر كثيرة عليك ... قال أيش قال خصخصة لا والله عساها ماتكون والله بيستر على من في هالكون ان شاءالله تعالى
     
جاري تحميل الصفحة...
حالة الموضوع:
مغلق

مشاركة هذه الصفحة