آخر تطورات نظام التأمين الصحي الخاص ( نقابة المؤسسة )

الكاتب : Workers | المشاهدات : 2,312 | الردود : 11 | ‏4 سبتمبر 2009
  1. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    آخر تطورات نظام التأمين الصحي الخاص


    أخواتنا وإخواننا العاملين بمؤسسة البترول الكويتية ..

    انطلاقاً من مبدأ الشراكة الذي آمنا به و عملنا من أجله بجد وإخلاص في سبيل وجود ممثل شرعي لكم يتفهم مطالبكم واحتياجاتكم ويذود عن حقوقكم ومكتسباتكم الوظيفية، يسرنا إطلاعكم على آخر التطورات و المستجدات المتعلقة بمفاوضات النقابة مع إدارة المؤسسة بخصوص نظام التأمين الصحي الخاص:


    الأعضاء المنتدبون يوافقون على اعتماد نظام التأمين الصحي الخاص

    ومجلس إدارة المؤسسة يستعرض الاعتماد النهائي في اجتماعه المفترض عقده بتاريخ 22 أكتوبر القادم


    بعد ما تم رفض الدراسة الأولى بخصوص التأمين الصحي والتي تم إعدادها من قبل شركة نفط الكويت بتفويض من مؤسسة البترول الكويتية بسبب تكلفتها التقديرية الباهظة جدا، واصلت نقابتكم الضغط و بذل الجهود لتذليل الطريق أمام العقبات التي واجهت الدراسة الأولى حيث تم الالتقاء لأكثر من مرة مع الرئيس التنفيذي السيد سعد علي الشويب، وأيضاً رئيس مجلس إدارة شركة نفط الكويت وعضو مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية السيد سامي فهد الرشيد، علاوة على مواصلة عقد اجتماعات المفاوضات الرسمية مع العضو المنتدب للشئون المالية و الإدارية السيد علي عامر الهاجري، فكانت للنقابة بعض الملاحظات التي تم الأخذ بها بعين الاعتبار.

    أهم ملاحظات النقابة على الدراسة الأولى :-


    1. يجب الرجوع إلى أهل الاختصاص لعمل دراسة جديدة، فمع احترامنا للجنة الطبية من مستشفى الأحمدي التي أشرفت على إعداد الدراسة السابقة، إلا أنهم ليسوا من أهل الاختصاص في أنظمة وبوليصات التأمين الصحية التي تحتاج إلى الدراسة من منظور تأميني فني وليس من منظور طبي فقط.

    2. عدد الملفات التي تم إدراجها في الدراسة الأولى كبير جداً (يقارب 110 آلاف ملف) ويحتاج إلى تخفيض، لأنه لا توجد لدى أياً من شركات التأمين طاقة استيعابية في السوق التأميني المحلي لتغطية كل هذا العدد من الموظفين من جهة، ومن جهة أخرى ضخامة عدد الملفات و مطالبات التعويض ستدفع شركات التأمين بشكل بديهي إلى رفع قيمة عروضها.

    3. بهدف تقديم المزيد من الحلول و الضمانات للاستمرار بالدراسة و عدم إلغائها بسبب التكلفة العالية، تم اقتراح استبدال قيمة التغطية ليتحمل الموظف نسبة رمزية من 5 – 10 % بدلاً من أن تتحمل شركة التأمين التغطية بنسبة 100%، وذلك بهدف تخفيض قيمة العروض المتاحة من شركات التأمين.

    المعالجات و التغييرات التي طرأت على الدراسة الثانية:-

    1. تم إعادة إسناد الدراسة إلى لجنة متخصصة لمتابعة جميع التفاصيل بنظرة فنية متخصصة، وعدم الاكتفاء بممثلي الجهاز الطبي.

    2. تم تخفيض عدد الملفات المشاركة من 110 آلاف إلى 40 ألف تقريباً بعد استبعاد شرائح كبيرة من الموظفين الأجانب و المتقاعدين و الموظفين غير الراغبين بالانضمام إلى نظام التأمين الصحي الجماعي و غيرهم.

    3. تم تثبيت التغطية بنسبة 100% على شركات التأمين تماشياً مع قانون العمل في القطاع النفطي بالنسبة لموظفي الشركات التابعة، ولكن سيتم تحديد سقف أعلى لتكاليف العلاج السنوي لكل فرد على حده.

    4. سوف تترك للموظف حرية الاختيار ما بين الاشتراك في التأمين الصحي أو الاستمرار بالحصول على خدمات مستشفى الأحمدي لمن يرغب.

    5. سوف يتم إبقاء الوالدين في مستشفى الأحمدي تماشياً مع تخفيض عدد الملفات المطروحة للتأمين.


    الاعتمادات الإدارية اللازمة :-

    حصلت الدراسة الثانية على موافقة السادة الأعضاء المنتدبين، كما سيتم عرضها على مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية في اجتماعه المرجح عقده بتاريخ 22 أكتوبر 2009 وذلك للاعتماد النهائي والمفترض خلاله أن تتم كذلك مناقشة اعتماد تخصيص ميزانية لبناء مستشفى جديد للعاملين في مؤسسة البترول الكويتية و شركاتها التابعة


    وختاماً، نتوجه بخالص الشكر والتقدير إلى كلاً من

    الرئيس التنفيذي السيد سعد علي الشويب

    رئيس مجلس إدارة شركة نفط الكويت وعضو مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية السيد سامي فهد الرشيد

    و لا يسعنا كذلك إلا أن نتقدم بجزيل الشكر إلى الأخوة رئيس و أعضاء المجلس التنفيذي في اتحاد عمال البترول على تعاونهم و جهودهم المخلصة في توحيد المطالبة بتحسين الرعاية الطبية اللازمة للعاملين في القطاع النفطي وأفراد أسرهم

    بتواصل دعمكم نستكمل مسيرتنا

    نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية
    الكويت في 2 سبتمبر 2009

    ============================


    مشكورين يانقابة المؤسسة وعساكم ع القوة .. [​IMG]
     
  2. judgement

    judgement بـترولـي نشيط جدا

    342
    0
    0
    معاين ابار
    يلا انشالله يقرونها يمعود صارلنا الحين تقريباً اكثر من سنة وحنة ننطر
    بس في نقطة موحلوة المفروض مايخيرونة بين الخاص ومستشفى الشركة لأنه احيان نكون مطرين نروح مستشفى الأحمدي كافي انه الوالدين شالوهم من الحسبة .
     
  3. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    بتواصل دعمكم .. نستكمل مسيرتنا !! موفقين إن شاء الله

    آملين الاعتماد النهائي بالقريب العاجل

    ما قصرت يا بوعبدالله
     
  4. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    كل الشكر للاخوة نقابة المؤسسة برئاسة الزميل عبدالوهاب الكندري الجندي المجهول

    باسمي وباسم اخواني وزملائي ووزميلاتنا في المؤسسة والشركات التابعة لها

    نشكر الزميل عبد الوهاب الكندري وكل من وقف معه وسانده في هذه المطالبة

    وكالعادة نقابة المؤسسة التي تعمل دائما بصمت وان شاء الله تبشرنا بتحقيق ها الانجاز
     
  5. مهموم

    مهموم بـترولـي نشيط جدا

    261
    0
    0
    والله الحل في بناء مستشفى تخصصي للقطاع النفطي وتعاون مع المستشفيات العالميه وبطاقه استيعابيه كافيه افضل من التامين وانتوا عارفين بيروقراطيتنا وسياسة التنفيع واعتقد التامين مو حل حسب ماورد فيه حرمان للمتقاعد اللي خدم القطاع سنين طويله هل هذي مكافئته والا شرايكم
     
  6. فهد شموه

    فهد شموه المـراقب الـعـام

    2,712
    25
    38
    ذكر
    Production Engineering Mechanics
    ☀Q8 دار الفخــر والعــز☀
    يالله تباشير الخير

    شكراً بوعبدالله عالخبريه الحلوه بخصوص التأمين الصحي للعاملين بالقطاع
     
  7. بن عامر

    بن عامر بـترولـي خـاص

    1,159
    0
    0
    k.o.c
    kuwait
    أشكر بو عبدالله عـالنقل و لكن يا جاعة السالفه مطولة حيل تو الناس .
     
  8. Winchester

    Winchester المـراقب الـعـام

    الله يعطيك العافية
     
  9. المتمكن

    المتمكن بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    1,350
    0
    0
    بتواصل دعمكم .. نستكمل مسيرتنا !! موفقين إن شاء الله

    آملين الاعتماد النهائي بالقريب العاجل

    ما قصرت يا بوعبدالله
     
  10. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    شكرا لكل من يريد الرفعة و التقدم للعاملين

    و شكرا بو عبدالله للموضوع الهام



    بخصوص النقطة التالية :

    3. بهدف تقديم المزيد من الحلول و الضمانات للاستمرار بالدراسة و عدم إلغائها بسبب التكلفة العالية، تم اقتراح استبدال قيمة التغطية ليتحمل الموظف نسبة رمزية من 5 – 10 % بدلاً من أن تتحمل شركة التأمين التغطية بنسبة 100%، وذلك بهدف تخفيض قيمة العروض المتاحة من شركات التأمين






    لماذا لا يتم تبني و طرح فكرة تأسيس شركة تأمين خاصة بالقطاع النفطي ؟


    Oil Sector Insurance Company

    O S I C


    بحيث تتخصص هذه الشركة للتأمين على القطاع النفطي فتتحمل هذه الشركة تأمين الأعداد الكبيرة من المؤمن عليهم

    و لأنها تعرف طبيعة العمل النفطي و تتفهم خصوصية عمل المؤمن عليهم و تكون ميزانيتها ملحقة و مرتبطة بالمؤسسة و ميزانياتها



    و ممكن أن تتوسع أعمالها شيئا فشيئا فتشمل تأمين المنشآت النفطية المختلفة

    و تضع المعايير و الشروط اللازمة عند إنشاء أية أعمال نفطية لكي يتم تأمينها مستقبلا

    ناهيكم عن الإيجابيات المتوقعة في فتح مجال وظائف جديدة في القطاع النفطي تستوعب تخصصات مختلفة من

    مخرجات التعليم في البلاد
    .


    و تكون الشركة المقترحة البديل الأمثل


    بدلا من شركات التأمين التقليدية التي لها حصص كبيرة في السوق المحلي من خلال

    إنتشارها في المجالات الأخرى مثل مجالات تأمين السيارات ، الممتلكات ، الحياة و

    التكافل الإجتماعي و غيرها

    و أعتقد بأن هذه الفكرة تصلح لأن تكون من ضمن رؤى المؤسسة و إستراتيجياتها للمستقبل النفطي في البلاد


     
    آخر تعديل: ‏7 سبتمبر 2009
  11. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    ياهلا بالغالين كلهم وشكراً على المشاركة في الموضوع .. [​IMG]

    اعتقد .. اكثر النقاط اهمية هي :

    2. تم تخفيض عدد الملفات المشاركة من 110 آلاف إلى 40 ألف تقريباً بعد استبعاد شرائح كبيرة من الموظفين الأجانب و المتقاعدين و الموظفين غير الراغبين بالانضمام إلى نظام التأمين الصحي الجماعي و غيرهم.

    3. تم تثبيت التغطية بنسبة 100% على شركات التأمين تماشياً مع قانون العمل في القطاع النفطي بالنسبة لموظفي الشركات التابعة، ولكن سيتم تحديد سقف أعلى لتكاليف العلاج السنوي لكل فرد على حده.

    4. سوف تترك للموظف حرية الاختيار ما بين الاشتراك في التأمين الصحي أو الاستمرار بالحصول على خدمات مستشفى الأحمدي لمن يرغب.

    5. سوف يتم إبقاء الوالدين في مستشفى الأحمدي تماشياً مع تخفيض عدد الملفات المطروحة للتأمين.


    بالإضافة إلى :

    حصلت الدراسة الثانية على موافقة السادة الأعضاء المنتدبين، كما سيتم عرضها على مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية في اجتماعه المرجح عقده بتاريخ 22 أكتوبر 2009 وذلك للاعتماد النهائي والمفترض خلاله أن تتم كذلك مناقشة اعتماد تخصيص ميزانية لبناء مستشفى جديد للعاملين في مؤسسة البترول الكويتية و شركاتها التابعة


    ====================================

    عن نفسي سأختار البقاء في مستشفى الاحمدي ..

    بارغم من مشاكلة إلا انه أفضل المستشفيات الخاصة

    الشغل التجاري ما احبة واخاف منه .. ماعندي استعداد اروح مستشفى خاص ويعطيني وصفة
    متروسة ادوية لزوم الفاتورة وفحوصات ما انزل الله بها من سلطان ايضاً لزوم الفاتورة
    وديرو بالكم لايسوون فيكم عملية لزوم الفاتورة ترا تحصل في العمليات الجراحية الصغيرة
    يعني يقصون منكم شي ماراح يضركم بشكل كبير :p

    ====================================


    . تم تخفيض عدد الملفات المشاركة من 110 آلاف إلى 40 ألف تقريباً بعد استبعاد شرائح كبيرة من الموظفين الأجانب و المتقاعدين و الموظفين غير الراغبين بالانضمام إلى نظام التأمين الصحي الجماعي و غيرهم.

    ومستشفى الاحمدي بعد هالكلام راح يصير تمام التمام ..


    ===================================

    بوصالح اقتراحك تمام ولكن .. اعتقد انه يخالف سياسة الخصخصة اللي ماشين فيها القطاع بشكل تدريجي !!
     
  12. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    هلا بو عبدالله

    النقط المذكورة في مشاركتك الاخيرة صحيحة و توقع راح تتضخم النفقات على الشركات النفطية بسبب إستغلال

    بعض المستشفيات الخاصة هذه الميزة و هات يا عمليات على معنى و غير معنى و إدخال للمستشفى لأيام أكثر

    و أدوية أكثر و أكثر الله يعافينا و ياكم



    بخصوص هالنقطة :


    بوصالح اقتراحك تمام ولكن .. اعتقد انه يخالف سياسة الخصخصة اللي ماشين فيها القطاع بشكل تدريجي !!



    يعني خلاص الكل سلم للخصخصة بالرغم من مساوئها ؟ و يكفي مشاكل المسرحين الأخيرة في القطاع الخاص

    و تكفي المشاكل المتعددة بحق العمالة الكويتية في الشركات الخاصة

    في الشركات النفطية المساندة (غير تابعة للقطاع النفطي و تعمل به بشكل أو بآخر كمقاول مثلا و ما إلى ذلك )
     

مشاركة هذه الصفحة