هذا الموضوع للاستفسارات الموجهة لنقابة الاوسكو

سوف يتم الرد هنا على الاسألة الموجهة لنقابة الاوسكو

 

نقابة شركة خدمات القطاع النفطي هي احدى المنظمات النقابية العمالية المشكلة طبقا لاحكام الباب الثالث عشر من قانون العمل في القطاع الاهلي رقم 38 لسنة 1964 المشهرة بالقرار الوزاري (150) لسنة 2006 والمجالس الاول هو مجلس تأسيسي وستجري انتخابات لاحقا للمجلس الاول التنفيذي بعد المجلس الحالي

 

علما بأن الردود ستكون محصوره بعمل النقابة فقط والاستفسارات الخاصة بذلك
ودمتم سالمين

 

العفو اخي العزيز q8ow وانشالله راح نكون عند حسن ظنكم وظن الاخوان موظفي شركة خدمات القطاع النفطي . والله يعطيكم العافية على الجهد الجبار في ادارة المنتدى واظهارة بالشكل اللائق

ودمتم سالمين

 

للعلم وللاعتذار مقدما في حالة عدم الرد بالسرعه المطلوبة على الاستفسارات المقدمة من اخواننا الموظفين سوف نتواجد في المنتدى بأذن الله يوميا لمدة ساعة للرد
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام

 

الله يعطيك العافية اخوي الفيصل وشكرا على التثبيت

 

بسم الله الرحمن الرحيم
اولا اخي العزيز نقابة الخدمات حاليا تحت المجلس التأسيسي ( الغير مطلو منه الا تأسيس النقابة لكن المجلس لم يكتف بالتأسيس فقط ويجلس مكتوف الايدي واليك بعض الانجازات فإذا كنت عضوفي النقابة ستعرف عموم الانجازات في الجمعية العمومية انشالله

بعض الانجازات:-
تأسيس نقابة العاملين بشركة خدمات القط النفطي
تعميم الدرجة 8 ((قريد 8 )) كدرجة مرحليه يستحقها جميع رجال الامن والاطفاء عامة بعد توقيعهم العقد بسنة واربع شهور بدل ان تكون درجة بالاختيار
ايقاف العمل بالبوابات القديمة لرجال الامن وتحديدا في المناقيش بشركة نفط الكويت وطلب بوابات اكثر راحة ومناسبة للعمل والتي وعدة الشركة بانجازها باسرع وقت
طلب ايميلات لجميع الموظفين على عنوان الشركة الالكتروني وطلب الاوراكل
طلب دورات للامن والاطفاء بوجه الخصوص وجميع موظفي الشركة على وجه العموم وبدأت الشركة بالعمل بذلك مع موظفي المكتب الرئيسي وبعده الاطفاء والقادم الامن
طلب مكتب الاحمدي لخدمة رجال الامن والاطفاء
مقابلة الوزير السابق (الجراح) وطلب منه توضيح لوضع الشركة رسمي وطلب زيادة بدل طبيعة العمل 50 دينار لرجال الامن اسوة بالاقسام الاخرى
الاجتماع مع ادارة الشركة لحل اوضاع ومشاكل جميع الموظفين عموما وخصوصا رجال الامن في شركة الناقلات
والعديد مع الاجتماعات مع الادارة لحل المشاكل المتفرقة ومشاكل الاقدمية وغيرها
الاجتماع مع ادارة الشركة العديد من المرات لحل المشاكل المالية والتأخير بالرواتب
تحرك اعضاء مجلس الادارة شخصيا في اي شكوى شخصية لاي موظف توجة للنقابة والحضور معه في الشركة
ووووووو.....
والعديد اخي العزيز مما ستعرفة في اجتماع الجمعية العمومية لكن هذا ما حضرني في هذه اللحظة

اخي العزيز للعلم لم يوجه اي موظف للنقابة شكوة كتابية او شفهية ولم نقم بالواجب والعمل المطلوب واخر شكوة قدمت كانت من رجال الامن في شركة الناقلات وقد رأو بعينهم وجودنا في الشركة وطلب الاجتماع العاجل مع رئيس مجلس ادارة الشركة بخصوص موضوعهم وشكواهم وتحرك مدير الامن في ذلك الموضوع لحظتها

اخي العزيز نحن نعمل لصالح الموظف لا لنقول نحن عملنا كذا وكذا للشهرة او لنتمتع بزيادة المعارف و الركض خلف المصلحة الشخصية كبعض النقابات ونقولبعض الاعضاء في بعض النقابات دون تعميم وان كان لدينا تقصير في شي فنحن لسنا بمعصومين ولسنا بمتفرغين فيعلم الله اننا نعمل قدر الجهد والمستطاع في مصلحة زملائنا الموظفين بالشركة .

اتنمى اخواني الاعزاء بأني افدتكم ولو بالقليل


مسك الختام اعذب سلام

 

ارجو ان تكون قد وصل ولو جزء من الاجابة اخي العزيز

 

هذا ولانغفل عن المواضيع العامة وطلبات الموظفين من مميزات وغيرها ولايقتصر عمل النقابة فقط على الشكاوي

 

وننوة ان نقابة العاملين بشركة خدمات القطاع النفطي لم تتلق اي دعم مادي نهائيا من اي جهة او شركة او اي شخصية حتى هذا اللحظة ولم يشملها القانون السابق الذي تدعم به الشؤون النقابات ماليا.
ولم تقم حتى هذه اللحظه نقابة شركة خدمات القطاع النفطي بالبدأ بخصم الاشتراك الشهري من الراتب مباشرة من المنتسبين بسبب العديد من الامور الخاصة بالشركة والموظفين والتي تحتفظ النقابة بعرضها حتى الجمعية العمومية وكان ذلك في مصلحة المنتسبين.
لذلك لم يكن للنقابة دور في الانجازات الترفيهية والعروض الداخلية والخارجية حتى الان وتقتصر ميزانية النقابة فقط على رسوم المنتسبين للنقابة المدفوعة مع تسجيل عضويتهم واللتي كما تعلمون لا تعد بالشيء الوفير مع عدد المنتسبي الذي لايتعدى ال700 فرد
لذى اقتضى التنويه عن هذا الامر وان لم يكن مطلوب من النقابة توضيحة قبل الجمعية العمومية ولكن هذا من ضمن الشفافيه