وظيفة مراقب المصفاة بعد(الترقيه والسياره)

الكاتب : ادعج | المشاهدات : 567 | الردود : 4 | ‏16 نوفمبر 2007
  1. ادعج

    ادعج بـترولـي جـديـد

    1
    0
    0
    كما تعلمون اخواني بعداقرار الترقيه من قبل الوزير الجراح جن جنون المسولين فاخذوا ينتقمون من اصحاب هذه الوظيفه بزيادة الاعباء عليهم حيث كلفو ببعض اعمال قائد الورديه اضافة الى ابتزازهم بالتقرير السنوي وطلب منهم اهداف كثيره لاحصر لها يصعب تحقيقها بل من المستحيل التحكم بها وعند مناقشة المسولين.قالوا الذي وضع هذه التقارير شركه استشاريه.فنحن نحذر ان هذه التقارير والاهداف الصعبة التحقيق الهدف منها هو تقليص العلاوه السنويه والحد من المكافاه (البو نص) كما ان هذه التقارير ستطبق على جميع الموظفين للتوفير على الشركه .

    نرجو التفاعل مع هذه القضيه

    ادعج
     
  2. محمد الشيباني

    محمد الشيباني بـترولـي نشيط جدا

    306
    0
    0
    السلام عليكم و رحمة الله وبركاته

    اخوي ادعج كلامك صحيح و حتى المسؤلين زادوا على السوبر فايزر و انا اكتشفت شغله بعد ما اخذت درجتي بعد مطالبه مني بالدرجه و كان التيم ليدر يبي ياخره من غير اي سبب المهم اللي اكتشفته ان المسؤلين فيهم حسد شديد و ما يبون الناس ياخذون رزقهم . وانا لا اشمل كل المسؤلين بهذا الكلام ولا قوانين الشركه واظحه و مفهومه بس المشكله بهالبشر و انا اقترح من هذا المنتدى الاكثر من رائع ان تقوم الشركه باضافه شرط على استحقاقية اي درجه في الشركه وهو عرض اي موظف صغير او كبير على اخصائي نفساني لدراسه شخصية الانسان اللذي سياخذ الدرجه ويثبت الدكتور ان الموظف سليم عقلانياً علشان ما يحط حرته في الموظفين و في الاخير قبل لا يمشي يقول بكل بساطه اسمحولي على القصور وهو خاااااااافس في الموظفين .

    وشكراً
     
  3. ابو العتاهية

    ابو العتاهية بـترولـي نشيط

    112
    0
    0
    اخى الشيبانى واظحة غلط تكتب هكذا (واضحة) ومبروك فوز فنجال بالمغاتير بمزاين الهيلا
     
  4. محمد الشيباني

    محمد الشيباني بـترولـي نشيط جدا

    306
    0
    0
    الله يبارك فيك و مشكور على الملاحظه يا مدرس العربي
     
  5. shayib80

    shayib80 بـترولـي نشيط جدا

    193
    0
    0
    B OPERATOR
    MAB REFINERY
    إلى الزميل ادعج ...المحترم

    مع الاسف الشديد والملحوظ ... ان الشركة تتبع ساسية جديدة مطبقة على عمال شركة EQATE آلا وهي سياسة الموظف الشامل ، وهذه السياسة لها ايجابيات وكذلك سلبيات.​


    من الناحية الايجابية توفر رواتب عمال بجمع راتب عامل يحل محلهم جميعا بالعمل،كذلك ترقى اكبر عدد من الموظفين في الوقت ذاته... :rolleyes: اما من الناحية السلبية مطلوب عمل اكثر وجهد اكبر وعدم الراحة على حساب صحة الموظف او العامل وكذلك تحمل اكبر قدر من المسؤولية لتخويف الموظف من الوقوع فيها وإذا وقع تصبح كمستمك نقطة سوداء او مستند (تستند عليه الادراه العليا على الادراه الدنيا ):mad:
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة