جزاء ِسِنمّار

الكاتب : كويتي | المشاهدات : 812 | الردود : 9 | ‏20 ابريل 2009
  1. كويتي

    كويتي بـترولـي نشيط جدا

    السلام عليكم ؛

    بعد إنقطاع عن الكتابة أو المشاركة (و ليس المتابعة) ؛ أعود إليكم لطرح مأساة مجموعة من خيرة شباب الشركة ؛ الذين أفنوا شبابهم في خدمتها و تطوير أساليب العمل لمصلحتها ؛ يدفعهم في ذلك حبهم للكويت ؛ و إخلاصهم في عملهم بشهادة الجميع ؛ فطبيعة عملهم تجعلهم يختلطون بكل أطياف الشركة من أقصاها إلى أقصاها ؛ فلهم في كل مجموعة معارف و أصدقاء عملوا معهم و احتكوا بهم ؛

    هذه الكوكبة التي إستحقت عن جدارة إستحسان الجميع بتفانيهم بالعمل ؛ و تعاملهم الراقي ؛ تكافـأ للأسف بتعنت الشركة من إعطائهم حقوقهم ؛ مع إعتراف إدارة الشركة بأحقيتهم فيما يطلبون ؛ فأي جزاء ذاك ؛

    قال تعالى :
    "هل جزاء الإحسان إلا الإحسان"

    و لكن لإدارة الشركة رأي آخر حيث يجازون الإحسان بالتشدد لعدم إعطائهم ما يستحقون ؛ مما يعيدني إلى عنوان هذا الموضوع ؛

    فمن هو سنمار ؛ و كيف تمت مجازاته ؟

    كان سنمار معماريا فذا ذاع صيته الطيب و ذكاءه الحاد ؛ مما جعل أحد الملوك يرسل لطلبه ليشيد له قصرا لا مثيل له ؛ و فعلا قام سنمار بعمله على أحسن وجه ؛ و بعد إنتهاءه من تشييد القصر ؛ أخذ الملك في جولة تفقدية للقصر ؛ و بين له ما به من مداخل سرية و أبواب خفية ؛ يستطيع الملك من خلالها الخروج و الدخول إلى القصر دون علم أحد ؛ كما يستطيع إستخدامها للهرب في حال تم الهجوم عليه ؛

    فما كان من الملك إلا إبداء الإعجاب بهذا التصميم الرائع ؛ و سأل سنمار :" من يعلم عن هذه المداخل السرية ؟" فرد سنمار :" لا يعلمها بعد الله إلا أنا و أنت يا جلالة الملك " ؛ فما كان من ذلك الملك إلا أن أخذ سنمار إلى أعلى القصر و رماه ليسقط أرضاً و يموت .

    كلى ثقة بأن هذه الحالة أصبحت تمثل شريحة كبيرة من موظفي الشركة بل و حتى موظفي القطاع النفطي بأكمله ؛ إختل الميزان ؛ و إستوى الذين يعملون و الذين لا يعملون ؛ و أصبحت الترقيات بأهواء الإدارات تحت ذريعة الرانكنغ ؛ و طبيعة العمل إلخ...

    خافوا الله فينا يا إدارة ؛ و حسبنا الله و نعم الوكيل ،؛،​
     
  2. ابوراشد

    ابوراشد بـترولـي نشيط جدا

    303
    2
    18
    كويتي اول شي مرحبا فيك من جديد
    وصدقني اللي مثلك مكسب للمنتدى خصوصا واني تتبعت كتاباتك وكلها تصب في الصالح العام

    وللأسف الموضوع اللي تكلمت عنه لا يخص شركتكم فقط بل هو في عموم شركات القطاع النفطي
     
  3. منصور المجيبل

    منصور المجيبل بترولي خاص أعضاء الشرف

    الحمد علي السلامه

    تو ما نور المنتدي

    عادي ماهي اول مرة ينسون دوائر

    حسب تخميني عرفت القسم

    نصيحه رغم قلت عددكم صيروا يد وحدة وكلمه وحده وحزمه قوية

    ولا راح تطول سالفتكم
     
  4. كويتي

    كويتي بـترولـي نشيط جدا


    شاكر مروركم يا بوراشد و بو صالح ؛

    بوصالح ماهي لحية توحيد صفوف ؛ الشباب صملوا سنتين (حسب علمي) ؛ على مسمى من غير درجة ؛ و الأخطاء الإدارية عد و خربط ؛ حيث أن المسمى ((((( مرحلي Intrim ))))) و الكل عارف معنى مرحلي أي أن يتم تسكينهم على الدرجة التي تلي درجتهم +1 ؛ بالكويتي درجتين ورى بعض ؛ لكن الإدارة و لسبب الله أعلم به غيروا معنى (مرحلي) إلى شيئ آخر حتى هم لا يعلمون معناه ؛

    و الخطأ الأحلى منه ؛ إن بعضهم إستعجل مديرهم بترقية من دونهم على بوستاتهم و تموا لفترة لا بأس بها دون بوست ؛ إلى أن تدخلوا قسم التعويضات و البيرسونل بتوفير بوستات لتغطية هذا الخطأ و إنقاذ "صاحبهم" ؛

    الموضوع زادت درجة حرارته (حسب ما سمعت) ؛ و إن الشباب مكملين المشوار بالطرق القانونية ؛ ""و العهدة على الراوي""

    يا حب إداراتنا للعناد بدون فايدة ؛ يقولون شي و يسوون شي ثاني ؛ و للأسف ما في قرار يا بو صالح رياييل قبل راحوا ؛ كل من خايف على كرسيه ؛ بس الحلو بالموضوع إن الوزير الجديد حاد السكين عليهم و يبي منهم الزلة ؛ و على نفسها جنت براقش ؛

    كل هذا حوبة سِــــنِمّار ،؛،
    ;)
     
  5. منصور المجيبل

    منصور المجيبل بترولي خاص أعضاء الشرف

    سؤال طريف

    رحتوا النقابة إشتكيتوا شكوي جماعية
     
  6. يوفنتوس023

    يوفنتوس023 بـترولـي نشيط جدا

    285
    0
    0
  7. كويتي

    كويتي بـترولـي نشيط جدا

    دعواتك أخ يوفنتوس شاكر مرورك الكريم ؛
    رداً على السؤال الطريف يا بوصالح ؛ إقرأ المقال بالرابـــط تحت عنوان : "نفط الكويت" تدعو للإسراع .....

    و إدعي لهم بالتوفبق ،؛،​
     
  8. منصور المجيبل

    منصور المجيبل بترولي خاص أعضاء الشرف

    الله كريم وتستجيب الشركة لمطالبكم بعيدا عن القضاء

    لان النقابة دازه علي الإيميلات إعادة تقييم الإطفاء
    وأتمني من نقابتنا الموقرة أن تنظر لموضوعكم بجدية والأولوية لكم

    وإن شاء الله قريبا بعد تقييم كبير المهندسين راح تاخذون درجاتكم
    حتي تكونوا ربورتنج لهم وهذا مربط الفرس حسب إعتقادي وتخميني البسيط

    والفال لجميع الدوائر
     
  9. كويتي

    كويتي بـترولـي نشيط جدا

    تسلم على إهتمامك بو صالح ؛ و ماهي غريبة عليك ؛

    مربط الفرس و أنا اخوك مو قريد 17 ؛ و لا حتى 18 ؛ و لا حتى 19 ؛ الرباط هو قريد 20 ؛ و هذه ما تخفى عليك يا بو صالح ؛ بداية الكل راهن على أن المجموعة هذه من الشباب لن يستمروا كثيراً على موقفهم تحت عدة طغوط من الإدارة و ....... ؛ و لكن بسبب تماسكهم و لمدة سنتين على نفس المبدأ ؛ شعر بعض أعضاء من الإدارة (((و من يساندهم))) أن هذه هي فرصتهم ليركبوا بنفس البــاص ؛ فقاموا بتعطيل متطلبات الشباب إلى أن أقنعوا الإدارة العليا بضرورة رفع كبير المهندسين على درجة 17 ؛ و ليس هناك عيب في هذا لو أن الوضع يقف عند هذا الحد ؛

    و لكن لهؤلاء (الزمرة) مآرب أخرى و هي :

    كبير مهندسن قريد 17
    إذن أخصائي قريد 18 ;)
    ما يجوز أخصائي بنفس درجة التيم ليدر :rolleyes:
    إذن التيم ليدر قريد 19 ;)
    و ما يجوز التيم ليدر بنفس درجة المدير :rolleyes:
    إذن المدير بدرجة 20 <=============== و هذا بيت القصيد ؛ :eek:

    ناس تعيش لنفسها و بس أعوذ بالله ؛ و الشباب بإذن واحد أحد عندهم مفاجآت (غير سارة) للحبايب ؛

    "و يمكرون و يمكر الله ؛ و الله خير الماكرين"

    و بإذن الله سؤوافيكم بالمستجدات حال حصولي عليها ؛

    دعواتكم ؛
     
  10. منصور المجيبل

    منصور المجيبل بترولي خاص أعضاء الشرف

    كلامك علي عيني وراسي وشي الجميع تقريبا عارفين المغزي

    والنقابه هي من طالبت بذلك علي لسان رئيسها الموقر

    إرعص علي الرابط وتشوف

    http://www.q8ow.com/vb/showthread.php?t=17816

    وعسي الله يوفقكم وينصركم علي من وقف في طريقكم

    وناطرين الأخبار اللي تسر منك
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة