هل الزيادة تدفعنا لمزيد من العمل ؟

أنا في إعتقادي إنه العامل لم يكن ينتظر هذي الزياده لكي يعمل بجد!!!!!!
صحيح إنها مهمه لنا و كنا ميتين نبيها .... بس ما أعتقد إنا تراخينا في عملنا يوم من الأيام ننطر زياده أو قريد عشان نشتغل!!!
و أتوقع أغلب الموظفين شادين حيلهم في العمل بجهد بنفس الطريقة!!
و إن شاء الله لن يكون هناك تراخي في العمل
جزاك الله خيرا

 

آنا أعتقد أن السالفة هذي يؤثر بها عدة عوامل: الموظف نفسه، مسؤوله، طبيعة العمل.

الموظف نفسه قد يكون نشيط أو كسول، حريص على العمل أم غير مبالي، و هذا يؤثر في عطاء الموظف بالزيادة و النقصان.

المسؤول له دور مباشر في عطاء الموظف، فيه نوعية من المسؤولين يعامل الموظف كأخ صغير له، يعطيه كل الاحترام و التقدير، و لا يقصر في التقادير السنوية أو المكافآت مع الموظف مما يجعل الموظف يستحي من المسؤول و يعمل على شان يطلع بالزينة. أما النوع الآخر من المسؤولين فلا يقدر الجهد من قبل الموظف، و عنده أنك مهما عملت فهذا واجبك و أنت تتقاضى عن ذلك معاش، فلا يثني على الموظف و لا يعطيه حقه بالتقادير السنوية، و كل ذلك يدفع الموظف إلى اللا مبالاة، اشتغلت أو لا معاشي نازل نازل آخر الشهر!!

طبيعة و مكان العمل قد يكون لها دور رئيسي في رغبة و قدرة الموظف على العطاء، فالموظف الذي يداوم في مباني متهالكة، ذات تكييف رديء سيشعر بالاكتآب من مجرد التفكير بالذهاب إلى الدوام. و هناك موظفين يداومون في مباني جميلة، يشعر من يمشي فيها أنه في فنادق 5 نجوم، مما يشعرهم بالرغبة في التواجد في الدوام و تعطيه الراحة النفسية للعطاء.

أما بالنسبة للزيادة و أثرها في العطاء، فأعتقد أن لها دوراً إيجابياً في رفع الحالة المعنوية للموظف، حيث أن الموظف المتضايق مالياً يكون عصبي المزاج مكتئباً و هذا يؤثر بشكل كبير على عطائه. برأيي أن الزيادة ستريح أعصاب العديد من الموظفين مما قد يجعلهم مقبلين على العمل بصورة أكبر، و لكن لا ننسى العوامل الأخرى التي ذكرتها و التي هي ليست مرتبطة بالزيادة.

تحياتي

 

رد جميل Mr. Engineer
جزاك الله خيرا

 

شكراً أخي Network

الله يجازينا خيراً أجمعين إن شاء الله

تحياتي

 

صح لسانك يا Mr. Engineer ولا يوجد لدي ما أضيفه على ما أبديت

 

شكراً أخي عبدالله و أختي Sos_kw على التعقيب

تحياتي

 

الحمدلله انه شبابنا اللي هم اكثر من 80% يشتغلون بأجتهاد اللا القله القليله منهم تقريبا 20% - بالنسبه للزياده هاذي لو انها يايه بسرعه وبدون مماطله جان النفوس تغيرت - بس الحين الزياده مالها طعم لانها يات بعد مننه - حلات الشي يكون بمفاجئه وبسرعه مو مغثه - صراحه صج انه الوياده وينه بس طعمها ماصخ

وشكرا

 

بالنسبه لي: الزياده تشجعني على العمل
طبعا
لان الناس يشتغلون عشان المعاش اولا

 

باعتقادي انها الزياده مو حافز لزيادة العمل بالعكس كل ما كان جو العمل مريح كان الانتاج اكثر وحبنا لعملنا اهوا اللي يخلينا ننتج ونشتغل يعني الزياده راح تكون مجرد سداد للحاجه فقط ونقول الحمدلله على الزياده بس من يحب عمله ينتج من غير زيادة مبالغ وشكرا

 

اتوقع كل واحد وضميره
يعني اللي يحب يشتغل راح يستمر علي مساره
واللي بطبعه كسول يمكن يشد علي عمره يومين بعدين يرد يتهاون

 

والله الموظف الكويتي اكثر موظف بالعالم يحب التسيب واكبر دليل لو يجيلك المسئول بنص الدوام ويقول روح البيت ماتصدق يمكن قبل لايخلص كلامه تكون وصلت البيت

 

والله يالمعزب حنا تدريبك وتربيتك


نشتغل لنرضي رب العالمين وعلى شان نحلل لقمتنا ولعيون الكويت الغالية


وسلامتك

 

انا اقول لا تنسى دوام الليلة بس

 

زيادة في العمل ..... طل