السلم المهني الجديد طعنه في ظهر الكويتيين وترقيه للاجانب

الكاتب : zizo76 | المشاهدات : 1,633 | الردود : 16 | ‏29 مارس 2009
  1. zizo76

    zizo76 موقوف

    33
    0
    0
    منذ زمن طويل والكل يشتكي من الجمود الوظيفي وما هي الحلول. وبعد دراسه مستفيضه قامت شركة البترول الوطنيه بولادة ما يسمى " السلم الوظيفي"، وكان الهدف من هذا السلم ترقية المهندسين الذين لا توجد شواغر لهم واستبشرنا خيرا بهذا التفكير الجميل من ادارة شركة البترول. ولكن بعد ولادة هذا السلم المهني وجدنا ان 95% ممن ترقوا هم من الجنسيات الاجنبيه وابناء البلد (بره) .

    والسؤال الى ادارة شركة البترول الوطنيه: الى متى تعتمدون على الاجانب؟!! الم تستفيد الشركه من تجربة المصفاة الرابعه وكيف قام الاجانب بالتخلي عن الشركه وهجرتها بعد ما شربوا كل الخير من ذلك المشروع؟!!!.

    يانقابة مادوركم تجاه هذه الجريمه ؟!!!

    اوقفوا هذه المهزله فالبلد تستنزف خيراته.
     
  2. frfosha

    frfosha بـترولـي مميز

    753
    0
    0
    اخي عزيز نفس المشكله اللي تعاني منها نحن السكرتاريه ايضا نعاني منها ، محد استفاد من رفع درجات السكرتاريه غير الاجانب 95% من هم يشغلون سكرتارية مدير وعضو منتدب هم الاجانب وموزعين الكويتيات على رئساء فرق من هم الا ولى بهذا المكان ؟؟ خلها على الله يا خوي الاجانب كلونا ومن منو الاسف من هالمسؤولين شي يقهر مثل بسيط بقوله وحده من زميلاتنا تخيلو 16 سنه خدمه وماشالله عليها تشتغل صح بشهادة الجميع درجتها الى الآن 9 وسكرنيرة مديرهم جابوها عقب طبعا بالوراثه 9 سنوات خدمه درجتها ا|لآن 12 لا وزادوها من 1/3/2009 صارت 13 وهذي اللي درجتها 9 لانها ماخذخ الدرجه بشهر 4 /2008 فما يحقلها تاخذها الحين بالله هذا حجي
     
  3. زهرة التوليب

    زهرة التوليب بـترولـي خـاص

    في هذي صدقتوا لما تشوفون الترقات وسد الشواغر او الأبقريد
    دايما تلاقون الفئه الأكثر المستفيده هم الأجانب !!!!

    خيرنا لغيرنا
    حتى البونص ما نشوفه مثل بيض الصعو
     
  4. zizo76

    zizo76 موقوف

    33
    0
    0
    صدقتي يازهرة التوليب
     
  5. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    لابد من التدخل السريع لحل هذه المشكلة

    فأبناء البلد هم أولى بخيرها
     
  6. feed gas

    feed gas بـترولـي خـاص

    اما فى قطاع الابريشن فالسبب الكويتين انفسهم والنقابه بعد...ولا المفروض النقابه ما ترضى ان يكون شرط الطبيات من الشروط الاساسيه...... والاجانب من هالناحيه موقفهم سليم جدا فلا تلومون احد الا النقابه ووبس
     
  7. بن زريق

    بن زريق بـترولـي مميز

    804
    0
    0
    موضوع شيق و يحتاج الفزعه من الكويتين اللى حريصون على بلدهم.نفس الموضوع عندنا بالورش الاحمدى مصرى قريده 15 الكل بالكل. لا وظف ابن عمه مهندس كمان بالشركه مسمى(سكن مان)والله فووضه . والمشكله معطينه صلاحيات مهندس .مافى رقابه توقفه عند حده ..وسلمنى على كذبة الاب قريد
     
  8. zizo76

    zizo76 موقوف

    33
    0
    0
    اين النقابه؟!!!!!!!!!!!!!!
     
  9. الحيدر

    الحيدر موقوف

    20
    0
    0
    ياجماعه لحقوا فخير البلد لبو الهناد والمصاريه تكفون شوفوا صور المكرمين بال تي بي ال كلهم اجانب يا نقابه تدخلوا تكفووووون
     
  10. بن زريق

    بن زريق بـترولـي مميز

    804
    0
    0
    للاسف هناك تميز بين موظفين التشغيل والصيانه ...فيgrtaحيث ان الفرق واضح بين التشغيل والصيانه.بتسألونى شلون التفرقه يوزع الافرهول للمشغلين عليه علامة Grtaواما بنسبه الصيانه عادى
     
  11. Waluigi

    Waluigi بـترولـي مميز

    822
    0
    0
    امممممممممممم بترولي
    دول الضد
    الكويت كلها عين عذاري خيرها للاجانب لكن ما ادري متى تحس الشركات ان الاستثمار الحقيقي هو ابناء البلد و ليس الاجنبي الي من يعبي يجوبه و مخه الفاضي من الخبره في الدولة قب و نسى الكويت و خيرها و لا يمكن يسب الكويت و الكويتين بعد
     
  12. voltaire

    voltaire بـترولـي جـديـد

    44
    0
    0
    مادلري شفيهم الكويتيين فيهم عقدة الاجانب و المشكلة ان يرقون الاجانب و يعاملونهم و كأنه عندهم شهادات في علم انشطار الذرة مع العلم ان الكويتيين يحملون نفس الشهادات و لكن ربعنا يوجد عندهم (عقدة الخواجة)

    تحياتي
     
  13. شعيباوي

    شعيباوي بـترولـي نشيط جدا

    362
    12
    18
    بربس

    the Technical and Professional Ladder (TPL
    is a system set to promote forigners who would leave if they do not get promoted.
    it is not set to promote Kuwaities as those are supposed to have opportunities within the normal company promotion system.
    the sad thing is that: the company employes a large number of employees causing a cue at promotion time.
    employees are left untrained.
    achievers are not recognized.
    TPL needs training and support from TL.
     
  14. طارق الدوسري

    طارق الدوسري بـترولـي جـديـد

    36
    0
    0
    الله يكون بالعون

    لا والله ياأخوان الشباب الكويتي افضل من اي جنسية أخري ................بس المسؤلين مايصدقون ان عندهم احد بالأدارة اجنبي إلا وسلمه الخيط والمخيط وتجاهل دور الكويتيين اللي عنده مع العلم ان هذا خطأ لأن ابن البلد هو المفروض ان يكون الشغل عليه والأعتماد الكلي ايضا عليه.................ولا شالفايدة من التوظيف والدوام كل يوم لمدة 25 سنة وبالأخير لا خبرة ولاعمل...................فأرجو من الأخوان المسئولين ان يهتموا بالموظفين الكويتيين
     
  15. الحيدر

    الحيدر موقوف

    20
    0
    0

    وماذا عن الكويتيين اللي صارلهم 10 سنوات على نفس القريد؟! وماذا عن الاجانب اللي في اي لحظه يتركونك؟!! من اولى بذلك ابن البلد ام الأجنبي؟!! من قلبه على الكويت اكثر الاجنبي ام الكويتي؟!!

    لماذا الاجنبي يحصل على كل مميزات الشركه والكويتي لا؟!!
     
  16. kockoc

    kockoc بـترولـي جـديـد

    6
    0
    0
    بن زريق خف شوي على الاجانب لان المسؤلين ما يبون كويتي ياذيهم على كل صغيرة وكبيرة ولكن الاجانب قادر عليهم يشغلهم مطراش يعطيهم طراقات يكرف عليهم وعلى كل شئ سمعا وطاعه
     
  17. q8i-2008

    q8i-2008 بـترولـي نشيط جدا

    332
    9
    18
    احسنت قولااااااااا
     

مشاركة هذه الصفحة