نداء الى السيد فاروق الزنكي

الكاتب : ابوراشد | المشاهدات : 1,642 | الردود : 10 | ‏9 فبراير 2009
  1. ابوراشد

    ابوراشد بـترولـي نشيط جدا

    303
    2
    18
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    يبدوا ان اليوم هو يوم النداءات العالمي :)

    نتوجه بهذا النداء الى السيد فاروق الزنكي رئيس مجلس إدارة شركة البترول الوطنية للحد من الظلم الواقع على الموظفين من قبل بعض رؤساء الفرق ورؤساء الأقسام من خلال تعسفهم في وضع التقييم السنوي للموظفين ومزاجيتهم في اعطاء البونص .

    فنجد ان بعض المسؤولين يعطي من ينتمي الى قبيلته او تياره او مذهبه نسبة عاليه في التقرير السنوي والبونص يكون لناس معينين ومحددين كل سنه , وانا شخصيا اعرف اشخاص خدمتهم تزيد عن 20 سنه وناس تشتغل بذمه وضمير ولكنهم من الناس التي تطالب بحقوقها وحقوق زملاءها ولا تسكت عن الظلم وطوال خدمتهم لم يتم صرف اي بونص لهم وعلاواتهم السنويه دائما متدنيه .

    وفيه للأسف بعض المسؤولين لا يعطي بونص الا لابناء قبيلته ومعارفه ويوجد رئيس فريق في دائرة عمليات مصفاة الأحمدي لديه أكثر من موظف من نفس قبيلته علاواتهم السنويه لا تقل عن 8 والبونص سنويا موزع بينهم والكل تحدث عن هذا المسؤول وظلمه للناس , وباقي الموظفين ان كان زين حده 7 للعلاوة السنويه ومع ذلك مازال على نفس المناول.

    وين العدل والمساواة؟؟؟؟ ليش التقييم السنوي يكون بيد هؤلاء النوعيه من المسؤولين اللي مايخافون الله ؟

    يجب ان تكون هناك ألية تحد من هذه التجاوزات وتعطي كل ذي حق حقه.

    نحن نتوجه بهذا النداء مع قرب وضع التقارير السنويه , وانا هنا لا اتكلم عن نفسي فقط ولكن هناك مجموعه كبيره من الزملاء يعانون من نفس المشكله وفي أكثر من دائرة ومصفاة.

    أملنا فيك يابو حمد من بعد الله تعالى كبير , ونتمنى ان نرى منكم وقفه بخصوص هذا الموضوع
     
  2. ربينا سوا

    ربينا سوا بـترولـي خـاص

    ومختبر ميناء الأحمدي خير شاهد.
     
  3. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    كل الشكر للأخ القدير على التذكير بهذا الموضوع


    لكن نتمنى أن يكون النظام المعمول به لتوزيع البونص عادل

    واذا سألنا كيف يكون العدل في هذا الأمر


    اقتراحي أن يتم تغيير النظام الحالي في توزيع البونص حتى نبتعد عن شكاوي الموظفين

    وماهو النظام الجديد المقترح ؟؟؟

    الاقتراح رصد ميزانية لكل قسم ويتم توزيع البونص على كل العاملين في القسم بالسواء بدون تفرقة بشروط معينة

    أن لا يزيد عدد أيام المرضيات عن 21 يوم
    أن لا يكون الموظف حصل في السنة الماضية على انذار خطي
    أن يكون حصل على زيادة سنوية تزيد على 6 بالمئة




    الفوائد من هذا

    تقليل المرضيات التي هي هاجس الشركة
    حث الموظين على الجد والاجتهاد والعمل على تحسين المستوى
    البعد عن شكاوي الموظفين المتتالية بسبب الحزبية والعنصرية التي يتم على أساسها توزيع البونص
     
  4. feed gas

    feed gas بـترولـي خـاص

    مقيوووله من صادها عشااااااااا عياله........ علا بالكم انتو تشتغلون فى مصافى بى بى شل ولا مصافى البلاد الى تقدر الاشخاص علا حسب الجهد والتعب؟؟!! يبه انتو بالكويت صل علا النبى..اهى ديرتنا وفيها الى ن بى.... تشاااااااو .
     
  5. النوخذه

    النوخذه بـترولـي مميز

    517
    0
    0
    مراقب
    الكويت
    مقيوووله من صادها عشااااااااا عياله........ علا بالكم انتو تشتغلون فى مصافى بى بى شل ولا مصافى البلاد الى تقدر الاشخاص علا حسب الجهد والتعب؟؟!! يبه انتو بالكويت صل علا النبى..اهى ديرتنا وفيها الى ن بى.... تشاااااااو .

    السلام عليكم اخوي صل على النبي تنكتب جذي
    وشكرا
     
  6. عبدالله الشطي

    عبدالله الشطي بـترولـي نشيط جدا

    مشكور على التذكير
    وانشاء الله الكل يحصل على البونص بانتظام وبعدل
     
  7. frfosha

    frfosha بـترولـي مميز

    753
    0
    0
    لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، انا كان عندي اقتراح لو يكون البونص بكل سنه بقرعه وتكون اسماء موظفي القسم جميعهم مشمولين بالقرعه يكون هذا الشيء افضل وقد تكون هناك مساواة للجميع
     
  8. زهرة التوليب

    زهرة التوليب بـترولـي خـاص

    فعلا التقيم السنوي صاير فيه ظلم وايد حق بحض الموظفين

    واذا المسؤول يبي يعطي الموظف تلقا المدير ينزل من تقييمه !! زين ليش؟؟

    وطبعا البونص هذا الموضوع تعبنا منه الظلم بعينه وعلمه
    خلوها على الله
     
  9. مستشار

    مستشار بـترولـي نشيط جدا

    400
    9
    18
    والله قليل مانرى ظلم المسؤلين الا ما ندر ولكن ارضاء جميع العاملين غاية لاتدرك,
     
  10. الضمير

    الضمير بـترولـي جـديـد

    7
    0
    0
    السلام عليكم

    عفوا اخوي مستشار جنك قلت قليل ؟!!؟ :)

    ظاهرا انت مسؤول أو بونص كل سنه وعلاوه فوق ال 8 هم كل سنه :)

    استاذي كلك هدل لما قلت ارضاء جميع العاملين غايه لا تدرك :)

    انزين والعاملين الي كله نايميين وبالسنه مره يشتغلون ويجييهم بونص هذا شنو تسميه ؟؟

    انا اغطي يونيت وحده لكن افتهم فيها عدل وغيري يسمونه يغطي كذا يونيت ومايفتهم الا بوحده وياخذ اكثر مني ؟!!؟

    استاذي لو كلنا نقول مشاكلنا حق فاروق بصوت واحده جان فاروق ينتحر :)

    لأن المشكله من الساس طال عمرك لو يقلعها كلنا نرتاح والله وساسها قبلي طائفي

    أقسم بالله لو الكل يشتغل بدون استثناء الكل بضمير ويخاف من حلال وحرام ولأجل الكويت خااااالصا

    جان ماشفت هالفوضى الي احنا فيها ولا حبت خشم تعطيني بونص ؟!!!!!؟ :) انزين هذا بالكويت

    بأمريكا شلون :)

    يا جماعه بسنا رجعيه قاعدين نرد ورى وااااااااايد تكفون وقفوا هالعقول المتخلفه(البعض) الي عندنا وللأمام سررررر

    حاولت بأقصى طاقه عندي اني اتكلم من غير تجريح ولا اهانات :)

    والسلام عليكم
     
  11. السناف

    السناف بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    الظاهر هالمسؤولين لا حياة لمن تنادى لو احنا بالدول الاروبيه جان رد هالمسؤول على الرسايل بس همهم الاكل والوجه الحسن الى يبخر مكتبه كل يوم والله عيب يا مسؤولين لا تحقرون هالموظفين ترى ما فيه فرق بينكم وبين الموظفين ولا انتم وزراء عيب ردوا وخلوكم غدوه للى بعدكم .
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة