الانتاج ومناقشات الاجتماع مع النقابة

الكاتب : FAHED ALKHALDI | المشاهدات : 4,879 | الردود : 50 | ‏17 يناير 2009
  1. FAHED ALKHALDI

    FAHED ALKHALDI بـترولـي نشيط

    68
    0
    0
    بعد توسعه مراكز التجميع, اصبح المركز اثنين في واحد.

    بعد الهجره من مراكز التجميع الى اقسام gas or water .

    اصبحت المراكز بيئه طارده للعديد من الكفائات, غير التاثير النفسي السيء على الباقي والسبب الكثير من الاعمال

    المضافه والمسؤليات الكبيره والمسائله من قبل العديد من الجهات.

    اليوم, معاناة يوميه بالاضافه للعمل الروتيني الهائل تأتي من جميع اقسام الشركه كل يبحث عن ما يهمه. من يرد عليهم؟
    اليوم, معاناه يوميه بمتابعه اعمال الصيانه وتردي فنيين المقاول. من يتابعهم؟
    اليوم, معناه يوميه بمتابعه الملفات والارشيف والوثلئق ومتطلبات التأمين. من يتابعهم؟
    اليوم, معاناه يوميه بتوقيع تصاريح العمل و التحقق من سلامه بيئه العمل واستيفاء كافه بنود التصريح, مسئولية من؟

    كل هذا واكثر واكثر.

    هل تعتقد ان عدد الموظفين من (مراقب , مشغل1 ,مشغل2) كاف؟


    للجميع , كل من لديه تصور او راي الحضور لاجتماع النقابه يوم الاثنين الساعه السابعه مساء
     
  2. Winchester

    Winchester المـراقب الـعـام

    اخوي تم اجتماع قبل فترة وطلع كتاب من النقابة بخصوص هذا الموضوع

    تقدر تشوف هذا الموضوع تلقى كل شي ان شاء الله

    http://www.q8ow.com/vb/showthread.php?t=16898
     
  3. FAHED ALKHALDI

    FAHED ALKHALDI بـترولـي نشيط

    68
    0
    0
    الاخ:Winchester اشكر تفاعلك , لكن انا اخاطب الانتاج واناشد الحضور لاجتماع النقابه يوم الاثنين, اذا انت ما عندك خبر

    اعتقد الحين وصلك.
     
  4. منصور المجيبل

    منصور المجيبل بترولي خاص أعضاء الشرف

    أبشر يالخالدي
    إن شاء الله نكون قد المسئولية و نشوف حضور كبير
     
  5. Al Engleezi

    Al Engleezi بـترولـي جـديـد

    34
    0
    0
    OPERATOR-01
    Kuwait
    وأنا أيضا أضم صوتي لإخواني منصور و فهد وأحرص وأطالب الكل بالحظور.
     
  6. ثامر الخالدى

    ثامر الخالدى بـترولـي نشيط جدا

    393
    0
    0
    السلام عليكم

    بصراحه كل ما شفت السناتر بعد التوسعه الجديده .... أقول الله يعين اللى يشتغل فيها

    مشغل واحد وكل هالمسؤوليه ...شى ما هو سهل

    الشركه بكل تطلعاتها المستقبليه حطت فى الحسبان فقط تطوير الاله والمعده ونست او تناست (حتى الان على الاقل)

    اعداد الكوادر والعماليه الفنيه اللى راح تسلم الشغل كله ..وهذى مسؤوليه ما راح تنسى للى كان السبب فى ذلكن

    تمنى ان تتوحد الجهود ويتكاتف الجميع ..حتى الوصول الى توزيعه جديده


    تساعد اهل السناتر للقيام بدورهم على أكمل وجه ... أهم شى السالفه ما تصير مكاسر مهاره على حساب الشغل



    بالنسبه للاقتراحات .. فأهل مكه أدرى بشاعبها يا بو تركى
     
  7. جونم جقرم

    جونم جقرم بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    8,202
    0
    0
    منــدوب نفطـي (: ---> 66698897
    خـيـمـة فـُـوق طـِـعـسـ
    لاهنت عزيزي الخالدي

    والحضــور بنحضـر أن شـاء اللـه

    ونتمنــي خيــرا وأيجـابيـة مـن هـذا الأجتمـاع
     
  8. ملح المقوع

    ملح المقوع بترولي خاص أعضاء الشرف

    205
    11
    18
    مشكور يالخالدي ولازم الشباب يحضرون.وخلوا التركيز ياشباب علي التمييز عن الدوائر الاخري مع زيادة ال


    Man Power
     
  9. ALI 07

    ALI 07 بـترولـي نشيط جدا

    326
    0
    0
    السلام عليكم جميعا مثل ماقالو الاخوان لابد من حضور الاجتماع لكن لنا شرهه علي الاخوان في النقابه الليله نحضر الاجتماع ونستمع لهم ويبونا ناخذ القرار في نفس الساعه ياخي المفروض الجماعه يعطونا كل العرض اللي عندهم من الشركه قبل الاجتماع علشان نعرف اللي لنا واللي علينا يعني نجي الاجتماع عارفين كل التفاصيل
     
  10. خالد

    خالد بترولي خاص أعضاء الشرف

    404
    10
    18
    السلام

    إخواني حبيت أضيف نقطه غير الحضور للإجتماع والمطالبه بزيادة العماله او المطالبه بدرجة تميز

    وهي ان التطوير الذي حدث بالسناتر أشبهه بسلق البيض بكل معانيه

    واشبهه بمن يضع مكينة فراري على هيكل فولكس متهالك

    فلو ترى كيف تلتوي الأنابيب والتوصيلات كيف تمت بعقلية طفل بالروضه لعرفت كيف أبدع المهندسون وأخص ذوي الجنسيه الهن ....منهم

    عموما سوف نحظر بامر الله ونرى أين تستقر الأمور
     
  11. FAHED ALKHALDI

    FAHED ALKHALDI بـترولـي نشيط

    68
    0
    0
    الانتاج ومناقشات الاجتماع معا النقابة ..............

    بعد الاجتماع :

    1- اعضاء النقابه مشكروين لديهم عرض من اداره الشركه لقسم الانتاج والاجتماع كان لمعرفه الراي بالموافقه من عدمه.

    العرض: 1-سكشن هد قريد 17 لجميع السوبرفايزر.

    2- كونترولر ون (days ) قريد 16 وعددهم تقريبا 30 وجميعهم من الشفت كونترولر .

    3-الباقي على وضعهم ونفس القريد ما عدا 30 ترقيه متسلسله حسب الرانكنج.


    كان فيه طرح جدا جميل من الحضور ونقاش هادف وبناء ولكن يبقى الراي للاغلبيه , ساهم برايك ولا تكن سلبي, الموضوع مفتوح للنقاش , واداره النقابه سوف تقوم بزياره مراكز التجميع لشرح الاقتراح ومعرفه الاراء.



    هل لديك راي؟
     
  12. ابو عبدالرحمن

    ابو عبدالرحمن بـترولـي جـديـد

    41
    0
    0
    بغد التحيه شاركت في الاجتماع بس من راي الشخصي ات في الاقتراح هذا ما في اي انصاف لعمليات الانتاج وفي ظلم للمشغلين واخص مشغل 2 لان هم عصب عمليات الانتاج ومن الاجحاف ظلم هذا الافئه من
     
  13. judgement

    judgement بـترولـي نشيط جدا

    342
    0
    0
    معاين ابار
    انا اتفق مع الاخ (ابو عبدالرحمن) يجب ايضاً رفع قريد الي تحت السوبرفايزر والكنترولر في الانتاج حيث انهم يتحملون مسؤوليه كبيرة من الشغل .


    وموفقين انشالله .
     
  14. يعطيكم العافيه

    بسم الله الرحمن الرحيم

    الحمد لله علا كل حال


    اليوم حظرت الاجماع و اشره علا اخواني من الموظفين الجدد يعني احنه 64 و 65 لانه ماكان في حضور الا القلييل منهم




    طبعا الموضوع بعد ما تداولوه اخوانه في النقابه و اخوانه الكبار الي تحجو معاهم


    الزبده

    انه الموضوع ما فيه اي نوع من انواع العدالة بين العمال يخدم شريحة صغيره و من بعده يرجع الحال علا ما هو عليه الجمود


    و الشي الثاني انه السوبر فايزررز و بعض من الكنترولر القدم مستذبحين علا الموضوع لانهم المعنيين بالامر و هذا من حقهم


    النقابة تطبل علا هذا الموضوع و اكبر دليييل انه رئيس النقابه يقول يعني اذا رفضنه مطالبتنه في القريد العادل و المنصف للجميع من فوق الهرم الوضيفي الي اقل موضف يمكن ما يعطونه اياه حتى بعد 5 سنوات !!!! و انحنا قاعدين نطالب


    يعني الزبده الادارة مجبوره تسوي شي علا سالفه القريد لانها بتوحد مع الشركات البتروليه غصب على حسب قرارات ال kpc و بتطلع باقل الخسائر يعني اسوي هل الحركة انفع 200 احسن من 700 و الفرق واضح ......




    و ادارة الشركة تبي الغطاء العمالي من نقابة العمال نقابتنه .......


    و ندري انه القرار ماشي ماشي رظينه ولا ما رضينه ..........


    مثل ما سوو في الاب قريد حطو سنوات الخبره حق الموظفين الجدد و بغطاء من النقابة .........( تقليل الخسائر )..


    يقولون راح يسوون استبيان بين الموظفين بالسناتر


    ارجو من اخواني في النقابة عمل الاستبيان معلن بالاسامي و الارقام و التواقيع و يكون شفاف مو مخشووش



    و اذا الادارة براسها شي خل تسويه بدون غطاء منكم يا نقابتنه ........




    و في مقوله قالها اليوم واحد من المتحدثين عجبني فيها ( كل واحد يقرب قرصة من النار ) ......



    نبي العدالة بين كل موظفين الانتاج من الفورمن الى السوبر فايزر


    و تسلمون


    و اسف علا الطوالة
     
  15. Kuwaite

    Kuwaite بـترولـي نشيط جدا

    344
    0
    16
    Production Operation
    Kuwait
    أل عـــــــــــــــدالة أل

    اذا تطبق هالقرار ..!!! صج صـــــــــــــج عيب على هيـــك نقابة

    كويتي
     
  16. العامري

    العامري بـترولـي نشيط جدا

    السلام عليكم

    ولقد اسمعت اذ ناديت حيا ولكن لا حياة لمن تنادي

    وين العداله ؟
    الاجتماع اللي صار في النقابه هذا مو اجتماع تشاوري ولا جمعيه عموميه (عدد اعضاء النقابه اكثر من عدد الحضور:d) ليه الحضور السيئ
    هل لا مبالاه ام يأس؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    بالنسبه للقريد هذا ترى يا جماعه الانتاج يستحقونه بس مو بالطريقه اللي صارت في الاجتماع السوبر فايزر يدافع عن القرار وواحد من
    الكنترولريه اللي متوسمين فيه خير وسمعته زينه يقول طلعو الكنترولريه مع السوبرفايزر وبعدين عطو القريد هذا مشغل اول صباحي
    (زحلقها تحته) لان المشغل الصباحي يكون اجدر بقياده السنتر ويكون اكثر فهاميه من مشغل الشفت(في ذمتكم هذا كلام) يعني شفت 10 سنين وانزله صبح 2 او 3 سنين احسن من عشر سنين وبعدين الأخ اللي قاعد يحرث في السنتر اللي يسمونه مشغل ثاني وينه ماله قريد مو في الخطه (والله فعلا كلا يقرب النار من قرصه)
     
  17. ALI 07

    ALI 07 بـترولـي نشيط جدا

    326
    0
    0
    عرض الشركه الفاشل علي موظفي الانتاج

    السلام عليكم جميعا اجتمع قله من الاخوان موظفي قسم الانتاج ليل البارحه مع النقابه علي حسب طلب النقابه ان هناك عرض من اداره الشركه وهو السوبر فايزر ياخذ قريد 17 والكنترولر ياخذ قريد 16 ويكون مسماه سكشن هيد صباحي في كل سنتر ولاههم كل الكنترولر وقريد 15 يكون للبقيه من الشفت كنترولر اللي ما طلعو سكشن هيد ويطلعون من اوبريتر 1 الي شفت كنترولر ويكون مسماه شفت كنترولر علي نفس القريد 15 وعلي سنترين وقريد 14 نفسه اوبريتر 1 وقريد 13 نفسه اوبريتر 2وقريد 12 نفسه الفورمن نرجو من الاخوان رفض هذا العرض لانه ما ينفع كل الموظفين .
    كان هناك عرض قديم من اداره الشركه السوبر فايزر كان قريد 16 وكنترولر قريد 14 وابريتر 1 قريد 13 وابريتر 2 قريد 12 والفورمن قريد11 وكنا نطالب باب قريد فكان هناك مفاوضات مع النقابه وعرضت الشركه عرض وهو ان يكون قريد 15 كوردنيتر (منسق) من معظم الكنترولر القدامي وقريد 14 يكون ليد او سنير اوبريتر صباحي وقريد 13 نفسه اوبريتر 1 شفت وابريتر2 نفسه 12 والفورمن نفسه 11 فتم الرفض من جميع الموظفين وبعد حين قامت الشركه بمفاوظات مره اخري مع اداره الشركه واتفقو علي عمل اب قريد حق الوظفين كلهم يعني كونترولر من14الي15 وابريتر1من13الي14 وابريتر 2 من12الي13 والفورمن من 11 الي 12 فالشركه ماراح تعرض عرض الا في مصلحتها وهذا ما عهدناه منهم فالرجا من الاخوان رفض العرض بتاتا الا ان يكون نفس العرض السابق يعني السوبر من 16الي17 والكنترولر من15الي16وابريتر1 من14الي 15 واريتر 2 من 13الي 14 والفورمن من 12 الي 13 وارجو من الاخوان ان يعلمو ان الرزق عند رب العالمين لانه فيه ناس راح تذمر من هالكلام لانه مو في مصلحه البعض لكن الكلام اللي قاعد اقترحه في مصلحه الجميع والسلام عليكم(ارجو من اداره النتدي تثبيت الموضوع وشاكر لكم جميعا)
     
  18. المنصور

    المنصور بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    عندي وجهة نظر اخوي

    اذا قامت الشركة بالموافقه على هالمطالبات فهي تنفع الفئة هاذي (اوبريتر ، كنترولر ، سوبر فايزر) اللي تعتبر مؤهلاتهم الدراسية غير عالية (دبلوم على ما اعتقد) وظلمت الفئات الاخرى اللي عندها مؤهلات عاليه (بكالوريوس ، ماستر)

    اعطيك مثال

    حضرتكم طلبتوا ان يتم رفع الكنترولر من الدرجة 14 الى الدرجة 15

    المهندس كان اخر درجة له هي الدرجة 14 وقبل فترة فتحوا له الدرجة 15

    طبعًا محد يرضى ان يتم مساوات المهندس اللي درس 5 سنوات ومؤهله الدراسي بكالوريوس هندسة مع كنترولر!!

    وفي امثله اخرى على بعض الوظائف اللي لازم مؤهل الموظف الدراسي يكون (ماستر) ويصل الى الدرجة 16 بحد اقصى

    مثل الـ Marine Pilot (مرشد السفن) ثم يترقى الى Harbour Master (رئيس ميناء) على الدرجة 17

    ما يصير تساوي السوبر فايزر مع مرشد السفن او رئيس الميناء!!


    اتمنى انك تتفهم وجهة نظري

    وبالاخير الاختلاف بالرأي لا يفسد للود قضية
     
  19. ثامر الخالدى

    ثامر الخالدى بـترولـي نشيط جدا

    393
    0
    0
  20. جونم جقرم

    جونم جقرم بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    8,202
    0
    0
    منــدوب نفطـي (: ---> 66698897
    خـيـمـة فـُـوق طـِـعـسـ


    عفـــوا عزيزي المنصــور المطالبـة التـي تتـم فقـط لأبنـاء الدائــرة وهـي دائـرة الأنتـــاج فقـط لاغيـر

    لادخــل للمهندسيــن بهـــا ولا نرضـــي أن يدخــل بهـا أحـــد غيـر أبن الدائــرة

    الفئــات الي تفضــلت فيــها أقـل موظـف خدمتـة بالدائــرة 25 سنـة فما ذنب هـذا المـوظف ذو ال 25 سنـة أن يتـم عـلي وضعـه الحـالي ومسمــاه الحـالي ويأتـي آخــر خدمـتة لا تتعـدي ال 3 سنـوات ويصبـح مسـؤولـة أو يدخـل معه بالترقيـة ويزاحمـة فيـها

    وما أعتقــد ترضــي أن تكـــون ذو خبـــرة ومـن أبنـاء الدائــرة المستحقيــن للدرجـة أن يأتيــك الغيــر ويلقفهـــا

    شهــادتـة باكالريـوس علي عيني وراسي وعسـا اللـه يوفقــة ولكـــن هنـاك أولويـــــات وهنــاك أحقيــــات للأقدميــة

    وأنا واحـد مـن أبنــــاء الدائــرة ولســت راضــي علي الحــل التـي تقدمــت بـه أدارة النقــابة

    هـــذا وتقبــل سلامـي ووجهـة نظـرك أحترمـهـا شديد الأحتـرام ولكـن حبيـت أعقــب عليـها
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة