الحق المسلوب من جميع العمال الكويتين

الكاتب : بو حمود | المشاهدات : 1,317 | الردود : 17 | ‏17 يناير 2009
  1. بو حمود

    بو حمود بـترولـي نشيط جدا

    175
    0
    0
    ماده18
    مع عدم الاخلال بالحقوق المكتسبة، يستحق للعامل، عند انتهاء مدة العقد،او عند صدور الالغاء من جانب صاحب العمل في العقود غير محددة المدة، مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس (30) ثلاثين يوما عن كل سنة خدمة عن السنوات الخمس الاولى واجر (45) يوما عن كل سنة من السنوات التالية، ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ الاجر الاخير اساس لحساب المكافأة. ويجوز للعامل بعد اعلان صاحب العمل طبقا للمادة السابقة ان يستقيل من العمل و يستحق في هذه الحالة نصف المكافأة المشار اليها في الفقرة السابقة اذا تجاوزت مدة خدمته سنتين ولم تبلغ خمس سنوات وثلاثة ارباعها اذا تجاوزت هذه المدة خمس سنوات ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق العامل المكافأة اذا استقال بعد عشر سنوات من الخدمة المتصلة، على ان تسرى احكام هذه المادة على العمال الكويتيين من تاريخ التحاقهم بالعمل، واما غيرهم فتسرى أحكامها عليهم من تاريخ صدور هذا القانون وذلك كله بدون اخلال باحكام المادة (57) من القانون رقم (38) لسنة 1964.

    المادة 19
    يحق للعامل الخاضع لنظام التقاعد او ادخار او توفير او أي اتفاق اخر من هذا القبيل، الحصول- عند انتهاء خدمته- على كافة الاستحقاقات المقررة له بموجب شروط النظام او الاتفاق المشار اليه والمعتمد من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، وذلك بالاضافة الى مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة السابقة الا اذا نصت هذه الشروط على غير ذلك. ويقع باطلا اي شرط يحرم العامل من استرداد ما دفعه من مبالغ الى تلك الصناديق مع فوائدها، بالاضافة الى مبلغ لا يقل عن مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها طبقا لهذا القانون[/COLOR][/COLOR].
    ______________________________________________________________
    الماده 18 المعطله ولم تنفذ رغم الامر الاميري الصادر بذلك الامر,مما سبب خسائر لجميع العمال بما يقدر 100الف دينار .وللعلم فمن الزملاء المتقاعدون رفعوا قضايا وصدر لهم حكم اول وثاني وعند التميزحفظت القضيه!!!!!!!
    ولكم التعليق بهذا الامر الخطير
     
  2. SUCTION

    SUCTION بـترولـي نشيط

    90
    0
    6
    وين الاتحاد وين النقابات حق مكتسب للعمال ومسلوب
     
  3. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    قد تكون آلية عمل الإتحاد و النقابات تقليدية و قد لا تواكب التغيرات أو متابعة القوانين التي إندثرت و أقترح عليهم إستثمار الأموال المحصلة
    من العاملين بتكليف مستشارين و محامين أفذاذ للبحث و التنقيب في القوانين و إيجاد و إظهار كل ما يعطي
    العاملين حقوقهم .
    و مع إحترامي للكل فكما نعلم فإن اعضاء النقابات قد لا يعلمون كل القوانين و ما تخفي اللوائح فلذلك نحتاج لمن يبحث و ينقب
    و يستخرج كل ما يصب في مصلحة العاملين
     
  4. VIP OIL

    VIP OIL موقوف

    802
    0
    0
    أنا أؤيد كلام مشرفنا عبدالله ويا حبذا نقدم فيه طلب عمالي لنقابه والإتحاد معا
     
  5. LPG STORAGE

    LPG STORAGE بـترولـي نشيط

    148
    0
    0
    الله يجزيك خيرا يا بوحمود على هذه الافادة اللتي غابت عن جميييييييييع العمال ونحن من هذا المنتدى الطيب المبارك نرفع هذا الامر الى الاتحاد اللتي هي الجهة الرسمية لمطالبنا العادلة حتى لو تطلب الأمر الى رفع قضية كبرى للقضاء الكويتي العادل
    شكرا اخوي بوحمود وكثر الله من امثالك
     
  6. بوعبدالعزيز.كوم

    بوعبدالعزيز.كوم بـترولـي نشيط جدا

    483
    4
    18
    طالب علم
    دولة الكويت
    اللي قاعد يطبق علينا عند التقاعد هو بند الإستقالة من العمل وهو 15 يوم عن كل سنة
    لكن كما تفضل أخوي بوحمود إن القانون لازم يكون بنظام 30 و 45 يوم
     
  7. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    كما ذكرت سابقا :

    قد تكون آلية عمل الإتحاد و النقابات تقليدية و قد لا تواكب التغيرات أو متابعة القوانين التي إندثرت و أقترح عليهم إستثمار الأموال المحصلة
    من العاملين بتكليف مستشارين و محامين أفذاذ للبحث و التنقيب في القوانين و إيجاد و إظهار كل ما يعطي
    العاملين حقوقهم .
    و مع إحترامي للكل فكما نعلم فإن اعضاء النقابات قد لا يعلمون كل القوانين و ما تخفي اللوائح فلذلك نحتاج لمن يبحث و ينقب
    و يستخرج كل ما يصب في مصلحة العاملين
     
  8. بن نفل

    بن نفل بـترولـي نشيط جدا

    456
    0
    0
    لا حول ولا قوة الا بالله مشكور يا بوحمود على المعلومات القيمه والخطيره
    اثريهم ماكلينا اكاااال من الشق للشق والله حرام عليهم والله ما تسوى شي بالنسبه لهم كانها ملالييييم
    والسؤال اللي يطرح نفسه ويييين النقابات عن المعلومه هذي لانهم ان كانوا يدرون وساكتين فهذي مصيبه وان كانوا ما يدرون فبعد هذي مصيبه اكبر وفي كل حاله لازم يتحركون ويطالبون فيها واشوف انها لازم تصير مطلب عمالي رئيسي واساسي ولازم الكل يتبناه كل النقابات ومعاهم اتحاد البترول
     
  9. بوغدير

    بوغدير بـترولـي مميز

    814
    0
    0
    ***موضوع مهم واشكر اخوي ابو حمود وارجوا من المنتدى تثبيت الموضوع...
     
  10. بو حمود

    بو حمود بـترولـي نشيط جدا

    175
    0
    0
    اطلب من ادارة المنتدى تفعيل الموضوع وتثبيته, ونناشد ريئس اتحاد البترول بمتابعة الموضوع مع الاستشاريين والمحاميين
    وشكرا لكل من علق على الموضوع وطلب التثبيت[
     
  11. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    مثبت ياشباب وحقنا لايضيع وعساكم ع القوة
     
  12. مبارك الشمري

    مبارك الشمري قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    686
    0
    0

    كل الشكر والتقدير للأخ القدير بوحمود على تنبيهنا لهذا الخلل وعلى إثارته لمثل هذا الموضوع الخطير
    وموضوع مثل هذا فعلا يستحق التثبيت
    ولا أجد ما أضيفه على ما نقل بوحمود غير أن أضم صوتي لإخواني الذين سبقوني بأن يتحول هذا الموضوع وهذا التجاوز على حقوق العمال إلى مطلب عمالي نفطي عام يتبناه إتحاد عمال البترول وعموم نقابات النفط على أن يكون في أعلى سلم أولوياتهم ومطالباتهم في هذه السنة الجديدة 2009 م والله الموفق لما يحب ويرضى وما ضاع حق وراءه مطالب ...
     
  13. بوغدير

    بوغدير بـترولـي مميز

    814
    0
    0
     
  14. بترولي حر

    بترولي حر بـترولـي مميز

    775
    22
    18
    ما ضاع قبلها منا السبعين دينار والكادر المنقوص المتاخر والذي بلا اثر رجعي ...وش سوت النقابات ؟؟ اعتمدت

    على نسيان العمال وضحكوا عليهم بالفتات ....
     
  15. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    نتمنى إن النقابات تطالب و ما نست حقوق العاملين و ما نست الكادر المنقوص
    و ننتظر تأكيدات من النقابات

    و كلامك في محله يا بترولي حر إلى ان نسمع منهم التأكيد و نزول الفروق في الحساب البنكي
     
  16. الراي الحر

    الراي الحر بـترولـي جـديـد

    39
    0
    0
    السلام عليكم

    قانون العمل في قطاع الاعمال النفطية رقم 28 لسنة1969
    المادة 18
    مع عدم الاخلال بالحقوق المكتسبة، يستحق للعامل، عند انتهاء مدة العقد،او عند صدور الالغاء من جانب صاحب العمل في العقود غير محددة المدة، مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس (30) ثلاثين يوما عن كل سنة خدمة عن السنوات الخمس الاولى واجر (45) يوما عن كل سنة من السنوات التالية، ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ الاجر الاخير اساس لحساب المكافأة. ويجوز للعامل بعد اعلان صاحب العمل طبقا للمادة السابقة ان يستقيل من العمل و يستحق في هذه الحالة نصف المكافأة المشار اليها في الفقرة السابقة اذا تجاوزت مدة خدمته سنتين ولم تبلغ خمس سنوات وثلاثة ارباعها اذا تجاوزت هذه المدة خمس سنوات ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق العامل المكافأة اذا استقال بعد عشر سنوات من الخدمة المتصلة، على ان تسرى احكام هذه المادة على العمال الكويتيين من تاريخ التحاقهم بالعمل، واما غيرهم فتسرى أحكامها عليهم من تاريخ صدور هذا القانون وذلك كله بدون اخلال باحكام المادة (57) من القانون رقم (38) لسنة 1964.


    قانون العمل في القطاع الاهلي الكويتي رقم 38 لسنة 1964
    المادة 54
    يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة على الوجه الآتي: أ- اجر عشرة ايام عن كل سنة خدمة من السنوات الخمس الاولى وخمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات التالية بحيث لا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنة، ذلك للعمال الذين يتقاضون اجورهم باليومية او بالاسبوع او بالقطعة او بالساعة. ب- اجر خمسة عشر يوما عن كل سنة خدمة من السنوات الخمس الاولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، بحيث لا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنة ونصف وذلك للعمال الذين يتقاضون أجورهم بالشهر. ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ولا تحتسب للعامل أية مكافأة عن سنوات الخدمة السابقة لتطبيق القانون ونشره في الجريدة الرسمية في 15 مارس لسنة 1959. ولا يخل تطبيق هذا القانون بأية حقوق او امتيازات تقرر للعامل في العقود او القواعد المعمول بها لدى اي مؤسسة او هيئة او صاحب عمل.


    اسف على الاطالة بس الي الحاصل انهم يدفعون المكافاة بالفرق بين القانونين
    مكافاة الموظف حسب القانون النفطي - مكافاة الموظف حسب القانون الاهلي = مكافأته الفعلية


    السؤال بناء على اي قرار او قانون تم عمل هالحسبة اهني السؤال
     
  17. LPG STORAGE

    LPG STORAGE بـترولـي نشيط

    148
    0
    0
    نحن نطالب من الاتحاد العام تفعيل هذا المطلب النفطي المهم جدا وانتم عند حسن الظن لان هذا احدى حقوقنا ولكم كل التقدير ..ارجو من الاخوان المشاركة
     
  18. FAHED ALKHALDI

    FAHED ALKHALDI بـترولـي نشيط

    68
    0
    0
    ابشر بالمشاركة, وانا معاك اطالب الاتحاد بالمطالبة بالحق والمستحق.
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة