انجازات القطاع النفطي

الكاتب : Workers | المشاهدات : 1,355 | الردود : 15 | ‏12 يناير 2009
  1. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    [​IMG]

    [​IMG]


    لرؤية المحتوى اضغط على الصور


    [​IMG]


    [​IMG]


    [​IMG]


    [​IMG]


    [​IMG]
     
    آخر تعديل: ‏12 يناير 2009
  2. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
  3. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
  4. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
  5. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    هذي انجازات المؤسسة وشركاتها

    اذا احد من الموظفين سواء في المؤسسة او في إحدى شركاتها

    عنده ملاحظة بخصوص الانجازات المذكورة اعلاه فالمساحة متاحه للجميع :)


    سأكون اول من يبدأ مشاركته

    ماراح اذكر انجازات PIC لأنها اشياء بسيطة

    لكن عندي ملاحظة تخص الخدمات البترولية ونظام صرف الرواتب !!
    ومن يتصفح منتدى ossc يعرف الظلم الكبير في الخصومات المستمرة
    في حقهم ... ونرى في انجازات قطاع الشئون المالية والادارية لمؤسسة البترول
    في البند الاول :



    طيب طيب وينهم من شركة الخدمات البترولية وفي كل شهر تنزل رواتبهم منقوصه والنقص المقصود
    ليس بالمبلغ البسيط تتراوح بعض الخصومات إلى 300 دينار .... والعذر عند المالية كالعادة يقولك اكيد طالع اجازة !!

    و منتدى الخدمات البترولية لايوجد موضوع إلا وذكر فيه هذا الظلم ... بصراحة اعتقد إن المؤسسة مالها شغل فيهم !! ولهم رب يحميهم إن شاء الله
     
    آخر تعديل: ‏12 يناير 2009
  6. brilliant

    brilliant المـراقب الـعـام

    8,477
    0
    0
    Engineer
    Kuwait
    يعطيك العافيه خوش موضوع متكامل
     
  7. جونم جقرم

    جونم جقرم بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    8,202
    0
    0
    منــدوب نفطـي (: ---> 66698897
    خـيـمـة فـُـوق طـِـعـسـ
    يعطيك العافية مراقبنا العزيز علي المجهـود
     
  8. الجوهرة

    الجوهرة بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    3,136
    1
    0
  9. عمليات الشعيبة

    عمليات الشعيبة بـترولـي نشيط جدا

    242
    0
    16
    ذكر
    ccr operator
    مصفاة الشعيبة
    يسلموووو على هالموضوع الطيب و الشامل
    وتقبل مروري :)
     
  10. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    الله يعطيكم العافيه جميعاً ماقصرتو

    ماش مافيه تفاعل ادري انجازات الشركات كلها حفلات

    المهم في الموضوع انجازات المؤسسة لأن انجازاتها تشمل الشركات التابعة لها

    وخاصة قطاع الشئون المالية والادارية .
     
  11. فهد شموه

    فهد شموه المـراقب الـعـام

    2,712
    25
    38
    ذكر
    Production Engineering Mechanics
    ☀Q8 دار الفخــر والعــز☀

    صدقت يا بوعبدالله :p
    وإن شاء الله الإنجازات تكون أكثر من صور الحفلات :D
    عموماً لا يسعنا لا أن نشكر الكل ونتمنى المزيد من النجاح والتقدم والرقي للقطاع النفطي ومستوى الطموحات
    قواك الله وتسلم على النقل مراقبنا الفاضل :)
     
  12. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    إنجازات قطاع الشئون المالية والإدارية



    الشئون المالية

    • تحقيق أرباح قدرها 2367 مليون دينار كويتي منها إيرادات واستثمارات وإيرادات أخرى قدرها 571.8 مليون دينار كويتي وذلك عن السنة المالية 2007/2008
    • الحصول على موافقة المجلس الأعلى للبترول بالاحتفاظ بأرباح السنة المالية 2007/2008 لتمويل العمليات الرأسمالية .
    • التوصل الى اتفاق لسداد المديونية المستحقة على وزارة الكهرباء والماء والبالغة 898 مليون دينار كويتي والمتراكمة منذ 1996 والذي تم تطبيقه على أقساط شهرية ابتداء من شهر يوليو 2008 حتى مارس 2009 .
    • إعداد موازنة الشركة الكويتية لنفط الخليج على أساس مركز ربحية لتطبيقها خلال السنة المالية 2009
    • تطبيق نظام سويفت (Swift) لنقل المعلومات بين المصارف وتنفيذ التحويلات المالية والمعاملات بين البنوك ونظام (Reuter dealing System) والذي بموجبه يتم التداول عن طريق المحادثة ويستخدم في البنوك والمؤسسات المالية التي تتاجر بعمليات استبدال العملات والودائع وصكوك السوق النقدية والذي يضع المؤسسة ضمن الشركات الرائدة في تطبيق تلك الانظمة في منطقة الشرق الأوسط





    • الشئون الادارية

      [1]تعديل الرواتب والعلاوات في المؤسسة وشركاتها التابعة بناء على المراجعة الدورية ودراسة مسح الرواتب

      [2]تطبيق نظام المكافآت التشجيعية المبني على الأهداف " MAIP " لمستوى المدراء

      [3]المشاركة في مشروع الريادة لقطاع الشئون المالية والادارية لتحسين وتطوير مستوى الاداء والانتاجية لدى الموظفين والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للعملاء

      [4]المشاركة في وضع التوجهات الاستراتيجية للموارد البشرية 2030

      [5]استحداث وتطبيق نظام المشاركة في اللجان وفرق العمل المؤقتة للمؤسسة وشركاتها

      [6]اقتراح نظام المشاركة في اللجان وفرق العمل الدائمة للمؤسسة وشركاتها

      [7]تطوير نظام تكريم العاملين والقياديين أثناء الخدمة في المؤسسة وشركاتها

      [8]تطوير نظام تكريم العاملين والقياديين بعد انتهاء الخدمة في المؤسسة وشركاتها

      [9]وضع قواعد وشروط لتعديل أوضاع العاملين عند حصولهم على شهادات علمية أثناء العمل في المؤسسة وشركاتها

      [10]المشاركة في وضع وتطبيق قواعد ونظم السفر في المهام الرسمية التي تزيد مدتها عن ستة أشهر

      [11]مراجعة نظام الترقيات بالدرجات (17) فما فوق في المؤسسة وشركاتها التابعة

      [12]مراجعة نظام الترقيات بالدرجات (16) فما دون في المؤسسة

      [13]دراسة التعويض عن العمل الاضافي " On Call " في المؤسسة

      [14]استحداث نظام الموظف المثالي في المؤسسة

      [15]مراجعة نظام الزيادة السنوية في المؤسسة

      [16]استحداث النظام المؤقت للتقاعد المبكر / ترك الخدمة للموظفين من شاغلي وظيفة رئيس فريق / منسق / ناظر فأعلى في المؤسسة وشركاتها التابعة

      [17]رفع التوصيات التالية لمجلس ادارة المؤسسة لتعديل بعض أحكام نظام صندوق التامين الخاص ، وهي :
      • الغاء قسط مدى الحياة
      • تعديل معاملة ضم مدد الاشتراك الاعتبارية

      [18]رفع التوصيات التالية لمجلس ادارة المؤسسة بخصوص التعديلات المقترحة على الانظمة / السياسات الخاصة بالموارد البشرية التالية :
      • نظام الندب والاعارة بالقطاع النفطي
      • تقليص المدة الزمنية المسموح بها بين القرضين
      • طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة
      • تحويل مبلغ المنحة الاضافية عند انتقال العاملين
      • مزايا الخدمة للموظفين المتعاقد معهم من الخارج
      • صلاحية تعديل الراتب
      • ميزة السيارة
      • اجازة الزواج
      • اجازة الوفاة

      [19]تحديث وتطوير الالية المتبعة في اجراءات التوظيف ، وتنفيذ الاعلان الموحد لوظائف حديثي التخرج وذوي الخبرة الشاغرة بالقطاع النفطي

      [20]تقليص نسبة العمالة غير الكويتية بالمؤسسة الى (14.8%) ، وزيادة عدد اجمالي العمالة الكويتية لتبلغ نسبة (85%) تقريبا من اجمالي قوة العمل

      [21]البدء بتطبيق المرحلة الثانية لمشروع سلم الوظائف الفنية والمهنية في المؤسسة لكل من المجموعات الوظيفية :
      • الصحة والسلامة والبيئة
      • التدقيق الداخلي
      • المالية
      • قطاع التسويق (عمليات التزويد وادارة المبيعات)

      [22]تحديث لائحة الاتصالات باضافة مزايا وخدمات اضافية

      [23]تطبيق نظام الصادر والوارد لأرشيف المؤسسة بالمجمع

      [24]تحديث دليل الهواتف ووضعه على شبكة الحاسب الآلي

      [25]تدريب ونشر الوعي لقوانين واجراءات الصحة والسلامة والبيئة لجميع عمالة المقاولين

      [26]التوفير في استهلاك الطاقة (الكهرباء والماء)

      [27]اعداد دليل الموظف ودليل الخدمات

      [28]اعداد أدلة لاجراءات العمل لدوائر التعويضات والتنظيم والقوى العاملة والخدمات
     
  13. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    اهلين وسهلين :)

    يله الله كريم .. اكثر الانجازات اللي ذاكرينها وتهم الموظفين اصحاب الدرجات المتواضعة تبدأ ( رفع التوصيات ) :eek:

    اما المدراء واصحاب الدرجات العالية تبدأ ( تطبيق ) ;)

    ماتشوف بعض التصريحات توها تدري عن الانجازات !! :rolleyes:

    الله يجيب الانجازات ( المرفوعة للتوصيات ) :D وبعدها نشوف نفس التصريحات :p


    شكراً اويلر :)
     
  14. manoosh

    manoosh بـترولـي نشيط

    65
    0
    0
    يعطييك العافية
    مجهود كبير و حلو
    تسلم اييدك
     
  15. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    مجهود رائع و فائق يا بو عبدالله ، شكرا لك على هذا المرجع الحيوي
     
  16. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    الله يعافيكم ويسلمكم ومشكورين ع الدعم المعنوي :)

    ونتمنى الأستفادة للجميع .
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة