تصريح من نقابة مؤسسة البترول

الكاتب : brilliant | المشاهدات : 2,160 | الردود : 10 | ‏6 يناير 2009
  1. brilliant

    brilliant المـراقب الـعـام

    8,477
    0
    0
    Engineer
    Kuwait
    [​IMG]

    آخر مستجدات المفاوضات مع إدارة المؤسسة

    خلال الربع الأخير من 2008

    ( 1 من 2)


    أخواتنا وإخواننا العاملين بمؤسسة البترول الكويتية ..



    الرغم من الأزمات الأخيرة التي شغلت القطاع النفطي بشكل خاص والبلاد والحياة السياسية بشكل عام، يسرنا أن نؤكد لكم بأننا على العهد باقون، وبإذن الله تعالى ماضون في تحقيق كل ما يلبي آمالكم وتطلعاتكم، وهنا يسرنا إطلاعكم على آخر مستجدات المفاوضات مع إدارة المؤسسة خلال الفترة الماضية وبالأخص منها اجتماعات المفاوضات الرسمية في 26 أكتوبر و 31 ديسمبر الماضيين:


    إلغاء احتساب يوم الجمعة من ضمن الإجازة السنوية
    (لا يوجد أي انعكاس سلبي على مكافأة نهاية الخدمة)


    تم رفع التوصية بإلغاء احتساب يوم الجمعة من ضمن الإجازة السنوية إلى مجلس إدارة المؤسسة وذلك على إثر موافقة الأعضاء المنتدبين بعدما تبددت مخاوف انعكاس هذا الإجراء بعدم احتساب أيام الجمع ضمن الإجازة السنوية على مكافأة نهاية الخدمة، حيث صدرت توصية قانونية بالاستمرار في احتساب الشهر على أساس 30 يوماً وليس 26 يوماً. وهنا يطيب لنا أن نتقدم بالشكر أيضاً لزملائنا في اتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات الذين شاركونا في تبني المطالبة نفسها.

    تعديل نظام تقييم الأداء (الزيادة السنوية)

    على إثر الظلم الذي يقع على العديد من الكفاءات والعناصر البشرية في المؤسسة عند تقييم الأداء السنوي، وافقت إدارة المؤسسة على مطالبة النقابة بتغيير نظام التقييم السنوي الحالي الذي برزت مساوئه بشكل واضح مقارنة بالنظام اللفظي المتبع في شركة نفط الكويت، بحيث سيتم إيقاف ربط عملية التقييم السنوي بالحصول على متوسط حسابي 7.5 للدائرة الواحدة بشكل مباشر.

    على أن تكون عملية التقييم حسب النظام اللفظي المقترح منصفة للموظف وبعيداً عن زيادة أو خصم تقييم بقية زملائه في الدائرة، ومن ثم سوف تكييف الميزانية وفقاً للمعطيات النهائية لعملية التقييم. وهنا نوضح لكم موجز للوصف اللفظي لكل شريحة على أن نعدكم بأن تكون لنا عودة مفصلة لتبيان مزايا هذا النظام خلال الأيام القلية المقبلة:

    [​IMG]

    إعادة تقييم وظائف مساعدي الإداريين (السكرتارية)


    وافقت إدارة المؤسسة في اجتماع المفاوضات قبل الأخير بتاريخ 26 أكتوبر الماضي على مطالبة نقابة المؤسسة بإعادة تقييم وظائف مساعدي الإداريين (السكرتارية) بهدف حل مشكلة الجمود الوظيفي لهذه الشريحة على أن يكون التعديل شاملاً لجميع الشركات النفطية التابعة، ومن ثم تفاجئنا بصدور قرار أحادي الجانب من شركة البترول الوطنية الكويتية تم إبلاغنا بإيقافه فيما بعد.

    وقد أسفرت المفاوضات النهائية على رفع مقترحين مختلفين للجنة علاقات العمل في المؤسسة للبت وتطبيق أحد الخيارين التاليين:

    1) رفع سقف الدرجات درجة واحدة لكل مسمى من مسميات شريحة مساعدي الإداريين.

    2) رفع سقف الدرجات دون تحديد، على أن يكون التعديل مرتبط بالكفاءات في نظام مشابه للسلم المهني.



    حفل تكريم قدامى العاملين بمؤسسة البترول الكويتية


    على الرغم من وعود إدارة المؤسسة بإقامة حفل تكريم قدامى العاملين بمؤسسة البترول الكويتية قبل نهاية السنة الماضية، إلا وأنه بكل أسف لا يزال الحفل مهدد بالإلغاء أو تخفيض قيمة المكافئات المقررة لكل شريحة نتيجة لتأخر إدارة المؤسسة في استصدار الموافقات اللازمة من الجهات المختصة مثل الفتوى والتشريع و لجنة المناقصات المركزية بسبب عدم تحركها بشكل جدي إلا بعد مطالبة النقابة بالاستعجال بإقامة الحفل على الرغم من قيام العضو المنتدب للشئون المالية والإدارية بتعميم قيمة الهدايا الموحدة لجميع الشركات التابعة في 29 ابريل 2008.

    ولا تزال التحركات جارية لمتابعة إجراءات استصدار الموافقات اللازمة، وستكون لنا وقفة واضحة في حال عدم مساواة موظفي المؤسسة بنظرائهم العاملين في الشركات التابعة لا سمح الله.



    التوسع في تطبيق السلم المهني

    على دوائر مبيعات التسويق العالمي + دوائر المالية




    تم الحصول على موافقة إدارة المؤسسة في أكتوبر الماضي على التوسع في تطبيق نظام السلم الفني المهني (Technical Ladder) على دوائر المالية و بعض دوائر التسويق العالمي "مبيعات النافثا، مبيعات وقود السفن، مبيعات النفط الخام، مبيعات المشتقات الوسطى، ومبيعات زيت الوقود" إضافة إلى التوجه إلى فتح باب الترشيح مجدداً في دوائر الصحة والسلامة والبيئة ودوائر جهاز التدقيق الداخلي ودوائر التسويق العالمي "البحرية، عمليات التزويد، التخطيط".

    وجاري العمل على تنظيم حلقات تعريفية بالنظام على مختلف الدوائر المشمولة بالتطبيق تباعاً، على أن يكون فتح باب الترشيح خلال الربع الأول من سنة 2009.



    تعديل امتيازات المتزوجين المشمولين

    بنظام البعثات والمنح الدراسية في القطاع النفطي




    تم تشكيل لجنة من قبل مجلس التعليم والتطوير لدراسة مقترحات النقابة بخصوص بعض النقاط التي لاقت مؤشرات ايجابية نظراً لواقعيتها وطبيعة الغبن الواقع على شريحة المتزوجين الموفدين للدراسة في الخارج، وأهمها:

    1) إيقاف حجب تذاكر السفر عن أفراد عائلة الموظف المبعوث دراسياً في حالة عدم مرافقة أفراد العائلة له في بلد الإبتعاث تحت ظل عدم وجود مسوغات قانونية تنص على هذا الإجراء في نظام البعثات والإجازات والمنح الدراسية.

    2) تعديل المادة 9 من نظام البعثات التي تقضي بإلغاء منحة السكن من راتب الموظف في حالة مرافقة أفراد عائلته له في بلد الإبتعاث (وبالتالي تخفيض مخصصات السفر من 600 إلى 450 د.ك)، خصوصاً وأن كبر حجم العائلة يتطلب زيادة مخصصات السكن لا تقليلها أسوة بما هو معمول به في لائحة الإيفاد للمكاتب الخارجية.



    معالجة مشكلة مواقف السيارات


    تم التفاهم في اجتماع المفاوضات بتاريخ 26 أكتوبر 2008 على وضع أحد الحلول الأولية لمعالجة مشكلة مواقف السيارات في المواقف المتعددة الأدوار المخصصة لموظفي المؤسسة، حيث تمت الموافقة على اقتراح النقابة المقدم منذ ما يزيد عن ستة أشهر وذلك بإغلاق المواقف من الساعة 7:30 وحتى الساعة 3:00 عصراً، وذلك لتفادي استغلال المواقف من قبل موظفي وزارة النفط أو زوار المجمع النفطي، حيث تم التطبيق الفعلي في منتصف شهر نوفمبر الماضي وظهرا ملياً نجاح الفكرة في تقليل كثافة السيارات. ونعدكم بوضع حلول إضافية في حالة تجدد المشكلة لسبب أو لآخر.





    بتواصل دعمكم نستكمل مسيرتنا



    نقابة العاملين بمؤسسة البترول الكويتية



    الكويت في 06 يناير 2009

    [​IMG]
     
  2. فهد شموه

    فهد شموه المـراقب الـعـام

    2,712
    25
    38
    ذكر
    Production Engineering Mechanics
    ☀Q8 دار الفخــر والعــز☀

    شكراً على النقل مراقبنا العزيز "brilliant"
    وإن شاء الله سنة 2009 تكون خير على الجميع
    إنجازات وتحقيق مطالب
    :)
     
  3. يوفنتوس023

    يوفنتوس023 بـترولـي نشيط جدا

    285
    0
    0
  4. KNPC15

    KNPC15 بـترولـي مميز

    521
    0
    16
    ذكر
    CHEN
    الكويت
    الله يعطيهم ألف عافيه
     
  5. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    شكرا برلينت على الموضوع

    تحية لكل من يسعى لإيجاد و إرجاع و تثبيت حقوق العاملين في المؤسسة و القطاع النفطي
    و الله يوفق مساعيهم و يجازيهم خيرا
     
  6. جونم جقرم

    جونم جقرم بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    8,202
    0
    0
    منــدوب نفطـي (: ---> 66698897
    خـيـمـة فـُـوق طـِـعـسـ
    نبـــارك لموظفـي المــؤسسـة هـذه الخطــوة الرائعـة بالمطـالب

    ونتمنــي خيــرا لباقــي موظفـي القطــاعات النفطيــة
     
  7. Bo Nayef

    Bo Nayef بـترولـي جـديـد

    19
    0
    0
    يعطيك العافية اخي brilliant

    بالنسبة الى البند الأول, رفع التوصية لموضوع الجمعة , هل معناه انه راح يطول؟ ام انه راح يتطبق قريبا؟

    وشكرا
     
  8. hassankoc

    hassankoc بـترولـي خـاص

    الله يعطيك العافيه
     
  9. brilliant

    brilliant المـراقب الـعـام

    8,477
    0
    0
    Engineer
    Kuwait

    الرفع ليس موافقه ولكنه محاوله واعتقد هالمحاوله ليست مستحيله وان شاء الله يتم الموافقه عليها بسرع وقت
     
  10. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    نشكر الأخوة في نقابة المؤسسة

    وعلى رأسهم الأخ القدير عبدالوهاب الكندري

    ونمنى لهم المزيد من الانجازات
     
    آخر تعديل: ‏9 يناير 2009
  11. بوغدير

    بوغدير بـترولـي مميز

    814
    0
    0
    ما تكلموا عن سبب انقاص سعر التذاكر!!!!!!!!!!!!!!!!
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة