البترول الوطنية ...ما خطبكم يا قوم ؟

الكاتب : بترولي حر | المشاهدات : 1,327 | الردود : 13 | ‏9 ديسمبر 2008
  1. بترولي حر

    بترولي حر بـترولـي مميز

    775
    22
    18
    في جميع الشركات العالمية والبترولية خصوصا ,..نجد هناك تطور ملموس ومتجدد خصوصا في مجال تطوير الموارد

    البشرية لديهم ,,فنجد مثلا ..افكار تطرح هنا وهناك لنيل ثقة العملاء والموظفين واستحسانهم ...وجعلهم يشعرون

    بانهم ...يعاملون معاملة أبوية ...تدفعهم بكل جهد واصرار لتطوير شركتهم والعمل والجد بها من دافع محبة قبل

    دافع القوانين والعقاب...هذا في الشركات العالمية ...واذا اردنا ان نرى مثالا محليا ..شبيه بهذا العالمي فنجد عدة

    شركات نفطية وغيرها تطبق على الاقل بعضا من هذه السياسات تجاه موظفيها حتى يكونوا مصدرا للانتاج الايجابي

    لديها وعامل ربح يعززا لمكانتها السوقية ,,,بينما الغريب والمريب ...ما نراه في شركة البترول الوطنية الكويتية ..

    حيث انها خلال عقود مضت ولا تزال اكبر شركة تصدر طاقات وكفاءات للاخرين ,...ودائما ما تكون نسبة الاستقالات منها

    عالية جدا ...بسبب وجود قوانين تخلق للتطفيش وللتجميد ...ولو حتى من اختراع جهابذة الحسد الموجودين لديها ..

    فمثلا ..في شركة النفط نجد من اجتهد وثابر وحصل على شهادة جامعية ...يعدل وضعه تلقائيا من بعد ان

    يتم فقط التحقيق في مواكبته شروط تعديل الوضع ..وبهذا يصبح جامعيا وموظفا ذي خبرة يعمل وينتج ويبدع

    في الحقل الذي عمل به ...وهو اعلم به من غيره ..فحصد رب عمله ثمرتان هي خبرته العملية الفعلية

    ودراسته النظرية التي من البديهي ان ترتقي باداءه وكفاءته ,...لكن اخواننا في شركة البترول يستميتون

    لاحباط الموظف ..فلا يوجد قانون واضح لتعديل الوضع فقط سياسة الواسطات المطبقة وخشمك اذنك والبهذلة

    التي يمر من خلالها الموظف الذي اصلا لا يعلم من يراجع في هذا الخصوص ...فتجد الامزجة الشخصية

    هي من تحدد من يعدل وضعه من عدمه وتجد شروط مستحيلة توضع في طريق الموظف هذا ان تم قبول شهادته

    اصلا ...والسلبيات متلاحقة غير هذا الموضوع فلو اردنا ان نحصى سيجف الحبر ولن ننتهي ...فالدورات

    مخصصة لسين من الناس .. والموظفين محرومون منها ..بينما اعينهم على باقي زملاؤهم النفطيين ترمقهم

    بالغبطة والحسد وهم يرون تطورهم واهتمام ادارتهم بهم ...بينما هم ابناء معاقبون مهملون ..دائما ....فأتساءل دائما

    ما السر في هذا .؟ ولماذا نحن اسوء شركة نفطية مع اننا اكثر نسبة موظفين واهم عمل ؟ اهو تخبط اداري

    متواتر من تخبط وزاري حكومي ؟. ام تواطؤ نقابي معهم .؟ ام تخاذل من الموظفين أنفسهم للمطالبة بحقوقهم


    كباقي البشر ؟ اسلئة كثيرة ولربما نجد اجوبة غير شافية ....
     
  2. ali_85

    ali_85 بـترولـي نشيط جدا

    419
    0
    0
    اصفقكلك وارفعلك العقال وكل شي على هالكلام الحلو
     
  3. بترولي حر

    بترولي حر بـترولـي مميز

    775
    22
    18
    شاكر مرورك عزيزي ...ونتمنى ان نصفق جميعا لادارة شركتنا عندما نراها تهتم بموظفيها ...
     
  4. بترولي حر

    بترولي حر بـترولـي مميز

    775
    22
    18
    للاسف لا توجد ردود ولا تعليقات كثيرة .....هذا سبب اننا أمة لا تقرأ ....اتمنى زيادة الوعي بيننا حتى نصبح في مصاف

    الشركات العالمية صناعيا ....وبشريا ...
     
  5. Gags

    Gags بـترولـي جـديـد

    48
    0
    0
    تعديل الوضع الوظيفي على المؤهل الاخير

    مشكور اخوي بترولي حر على هالكلام الحلو

    بالعكس الاخوان يقرأون ويعون ولكن ما باليد حيله اذا كانت القرارت تقر من فوق والنقابه متساهله جدا جدا ووضعوا الشروط التعجيزيه لاعتماد الشهاده "تعديل الوضع الوظيفي على المؤهل الاخير" المصدق اساسا من التعليم العالي فهذه الشروط والاختبارات ما وضعت الا ل "هذا ولدنا وهذا مو ولدنا" و "خشمك راسك" وغيرها من الواسطات والمحسوبيه

    يعني شلون تبي قطاع فيه اداره تعيسه وتبيهم يصبحون في مصاف الشركات العالمية صناعيا ....وبشريا ...:eek::eek::eek:
     
  6. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    مقال مميز. يصف حالة واقعية. فالشركات العالمية تعامل موظفيها وكأنهم أبناء لها. أما مانراه في البترول. مختلف جدا. وقد احترت معك. في العثور على الخلل
     
  7. زهرة التوليب

    زهرة التوليب بـترولـي خـاص

    كلامك صحيح وانت أصبت كبد الحقيقة

    للأسف احنا اكثر عدد موظفين وشركة لا تقل أهميه عن باقي الشركات
    ولكن لا حياة لمن تنادي
     
  8. lee2000

    lee2000 بـترولـي جـديـد

    20
    0
    0
    بيض الله وجهك يا بترولى لقد اصبت كبد الحقيقه
    فعلا فالموارد البشريه تحكمها المزاجيه فلا يوجد قانون واضح لتعديل الوضع فتجد كفاءات كثيره لم يستطيعوا تعديل وضعهم والادهى والامر انه كل ما تسال عن مستجدات يقولك تغير القانون .
    فهل معقوله انه خلال شهرين يتغير القانون 4مرات ومحد يدرى من الموظفين.
    فبرائى الشخصى الموارد البشريه نايمين بالعسل مع ان موظفينها مجتهدين بس البلا بالرؤوس الكبيره الله يسامحهم
     
  9. كنبس

    كنبس بـترولـي مميز

    814
    0
    0
    اخوى بترولى والله كلامك عين العقل وجانبك الصواب
    طبعا الواسطه والمحسوبيه تفشت وانتشرت بكل الشركه
    ازيد على كلامك
    اداره الشركه متمثله من الكبير الى اصغر مسؤل همهم الوحيد الربح والتوفير بالمصروفات حتى يوفرون لهم جم بيزه حق البونص السنوى ورحلات العمل والدورات و و و
    اداره الشركه تهتم بالقوانين الى تسير وتجير لمصلحتهم قبل مصلحه العمل والموظف
    اداره الشركه همها اذا كان القانون ممتاز اولا يصبح حبر على ورق ويطبق العكس
    والقانون يطبق على الموظف الصغير ويتوقف عالكبير
    فمابالك بمدراء اقسام وادارات همهم سلامه المعدات قبل الموظف والمشغل
    هناك عنجهيه بتطبيق القوانين ويتكيف ويعدل كما يريد مدير الدائره
    واذا تكلمت انت او انا وناقشت هذا المسئول طلعنا الغلطانين ولا نفهم شي بالعكس هو الى يفهم وهو الى ماصار له خبره بالمنصب
    وتعال بعدها انت دشيت بخانه اليك خانه X واللسته الى هذا معانا وهذا مو معانا
    هذا غيض من فيض
     
  10. feed gas

    feed gas بـترولـي خـاص

    اولا ارفع لك ال helmet تقديرا لكلامك وطرحك الى يدل و ينبئ بوجود خلل كبيييييير فى العلاقه بين اداره الشركه و موضفينها...الشركات المحترمه دائما تبحث عن الولاء الوضيفى وتجعله ينمو فى شعور موضفينها الداخلى الا شركه (كيرلا ناشنال بترليوم كمبنى knpc ) وخير.. شاهد استقاله بعض الاجانب من فريق المصفاة الرابعه و الى قعدو فى هيوستن-تكساس وما ردوا !! ليش ما ردو ؟؟ لانهم لقو اوضاع افضل لهم وشركتنا هى من كبرتهم وصرفت عليهم وتالى انحاشو منها فى اول فرصه...وهناك قصص كثيره بس هالقصه للمثل فقط.... اقول الولاء للشركه سياسه .. وليست تياسه فى طاسه ! ولو كان فى احد يقدر قيمه الولاء للشركه من المسعولين جان صارت شركتنا من الشركات الى الواحد يحلم يكون من موضفينها بس الشكوى لله...وانشالله انتقاعد ونهد لهم الجمل بماااااا حمل ... وهيييييييك شركه بدها هييييييييك............ ودمتم سالمين اعزائى .
     
  11. knpc75

    knpc75 بـترولـي نشيط

    76
    0
    0
    اولا يجب التغيير من اعلى المستويات نبدآ بمجلس الوزراء ورئيسه لان الكويت مو متحمله ناس غير مهتمين بدولتهم ويجب ايضا من النواب الي بس شاطرين بكلام فارغ ان ينظروا بعين الاعتبار الشركات الي خلتهم يركبون السيارات الفخمه والمعاشات القويه وهذا كله من النفط ولا من غيره ما يسوون شي ولا حتى حزب البعث البترولي
     
  12. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    تدرون ليش ؟

    لان المسؤول ينظر الا هذا المنصب وكأنه بقره حلوب قد ينضب حليبها في أي وقت
    لذلك هو مو فاضي للموظفين
    الرجال يبي يعدل وضعه ووضع اقربائه والموظفين لهم رب يرزقهم

    اذا كانت الشركه فعلا تود ان تخلق بيئة عمل ممتازه وان تطور من عملها لتكون في مصاف الشركات العالميه
    فعليها ان تهتم بالموظفين لانهم هم عصب الشركة وهم من تقوم عليهم الشركة

    كل الشكر لك اخوي بترولي والله يعطيك العافيه
     
  13. lee2000

    lee2000 بـترولـي جـديـد

    20
    0
    0
  14. بترولي متحلطم

    بترولي متحلطم بـترولـي جـديـد

    21
    0
    0
    السلام عليكم


    ولد عمي لو اتكلم الطوفة راح تفهم , انت من صجك لازم اتصير مصيبة كبيرة مثل انفجار وفيه ضحايا كثيرة واتصير السالفة رأي عام يمكن يمكن يهتمون فينا , هذا اذا ما حطو علينا بجم قانون ضدنا
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,304
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    6,874
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    6,990
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    6,487
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    2,781

مشاركة هذه الصفحة