خدمة التجنيد ليش مو محسوبة من الخدمة؟

الكاتب : kotc | المشاهدات : 1,230 | الردود : 15 | ‏10 نوفمبر 2007
  1. kotc

    kotc بـترولـي نشيط

    133
    0
    0
    السلام عليكم ..
    من المعروف حاليا انه خدمة التجنيد غير محسوبة من ضمن مدة الخدمة في القطاع النفطي عند التقاعد .
    مع انه الجيش اعمال خطرة ويتقاعدون على 20 سنة
    وايضا عندنا الاعمال الشاقة يتقاعدون 20 سنة ..

    فشنو الفرق بينهم ؟ وليش الشركة ما تحسب خدمتنا بالتجنيد !!

    وشنو موقف النقابات من هذا الامر ؟
     
    آخر تعديل: ‏10 نوفمبر 2007
  2. عبدالله العصيمي

    عبدالله العصيمي صــحــفــي أعضاء الشرف

    فعلاً تساؤلات مشروعة وصحيحة ، ولكن الأمر غريب في عدم احتسابها ضمن الخدمة الفعلية لموظفي القطاع النفطي من ذوي الأعمال الشاقة ، ولكن إن شاءالله تُضم إلى الخدمة قريباً​
     
  3. EQUATER-1

    EQUATER-1 بـترولـي مميز

    693
    0
    0
    والله ياخوي مشكور على هالموضوع المهم والي محيرني من زمان وماني لاقي جواب له وانا من وجهة نظري المتواضعه الموضوع يبيله تدخل من مجلس الامه ولك جزيل الشكر
     
  4. بلبل عنقريزي

    بلبل عنقريزي بـترولـي خـاص

    2,187
    0
    0
    دام القانون يقره موظفين على حسب المزاجيه
    فتوقع اكبر من هالشي
     
  5. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    هذا الموضوع تم مناقشته من قبل المجلس بس ماصار شي .... والتأمينات يقولون ... لازم الموظف يخدم 20 سنة فعليه بالشركة يعني ألي خدم سنتين في التجدنيد يضيف عليهم 6 أشهر مال خدمة شهر حق 6 سنوات يعني يتقاعد لما يخدم 22 سنة و6 أشهر هذا إذا كان يطبق عليه الأعمال الشاقه أما إذا ماله أعمال شاقه الله يعينه
     
  6. نفطي كويتي

    نفطي كويتي بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,016
    12
    38
  7. مسلم كويتي

    مسلم كويتي بـترولـي جـديـد

    35
    0
    0
    انا اخذت دورة بقوانين التامينات ، يقولون في قوانينهم ان الخدمة العسكرية لها قانون خاص ما يسمونه اعمال شاقة مثل الوظائف المدنية ، لكنه يتشابه مع الوظائف المدنية المصنفة بالاعمال الشاقة من ناحية عدد سنوات الخدمة المطلوبة واهي 20 سنة.
     
  8. فيصل الكندري

    فيصل الكندري نـقـابـة نـفـط الـكـويـت أعضاء الشرف

    386
    0
    0
    مهندس مشاريع
    شركة نفط الكويت
    مو غلط تنزل من ضمن المطالبات
     
  9. jaf

    jaf بـترولـي نشيط

    60
    0
    0
    نحن دفعنا للتأمينات أقساطنا وخصموها من رواتبنا غصبا علينا ونحن نخدم بلدنا الحبيب جدا جدا في التجنيد الإلزامي ، فيلس لهم الحق أن يستثنوا هذه الفتر من خدمتنا ، وهذه سرقة ((( أشكرة ))) جهارا نهارا.
    أنا أقبل أن لايحسبوا فترة التجنيد ولكن على شرط : أن يردّوا كل دينار وفلس خصموه منّا ( سنة أو سنة ونصف أو سنتين ) وحتى بوشهر.
    وفوق هذا نطالب باعتذار رسمي على هذا النصب والإحتيال.
     
  10. العتيبي

    العتيبي بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    يرفع الموضوع للنقاش

    لا يوجد تبرير لعدم اعتبار مدة التجنيد من سنوات الأعمال الشاقة ,, فكيف يفرقون بين من خدم بالتجنيد و من كان معفي من التجنيد أو تعين بعد الغاء التجنيد ؟؟؟ الم يكن التجنيد الزامي ؟؟ هل كنا مخيرين بين الاستمرار بعملنا وبين الخدمة العسكرية ؟؟؟ بما اننا كنا ملزمين بترك عملنا والذهاب الى التجنيد لأنها واجب وطني كما يدعّون فلماذا نخسر ميزات حصل عليها من لم يخدم بالتجنيد ؟؟

    البعض يفكر بمبدأ (( منو راح يتقاعد بعد عشرين سنة )) وهذا تفكير الأغلبية وهو سبب سلبية النقابات لهذا المطلب ولكنني أقول بأن هذا حقي ولا أريد أن أتنازل عنه ... أعطونا حقنا الذي احتسبتوه علينا عند اقرار قانون الأعمال الشاقة ودعو لنا الحرية بوقت تقاعدنا ... ضحكتوا علينا عندما قلتم بأن الأعمال الشاقة يتقاعدون بعد خدمة عشرون سنة !!!

    النتيجة
    20 سنة +9شهور الدورة +سنتين تجنيد =تقرببا 23سنه والله يعلم عن أشهر التجنيد تحسب أو لا

    المطلب سهل لو كان هناك مطالب جاد وحريص على حقوق ومكاسب العمال
     
  11. workerq8

    workerq8 بـترولـي مميز

    613
    6
    18
    سكوتنا طول الفترة هذي هي السبب

    نتمنى من النقابات المطالبة الجادة ورفع الموضوع لمجلس الامة
     
  12. jaf

    jaf بـترولـي نشيط

    60
    0
    0
    صرنا يا القطاع النفطي (( مطقاقة )) :
    للتأمينات
    وديوان الخدمة المدنية
    والبنك الدولي
     
  13. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    فعلا يجب إحتساب فترة خدمة التجنيد و كذلك مدة التدريب في العمل و أرجو أن يسعى الإخوةفي النقابات للمطالبة بهذا الحق
     
  14. VIP OIL

    VIP OIL موقوف

    802
    0
    0
    السلام عليكم وهاذي أول مشاركة لي وبصراحه الموضوع شد انتباهي لاني من زمان اتكلم فيه مع ربعي بالدوام

    1- الدستور وقوانينه تحمي كل مواطن على هاذي الارض الطيبه : وبما ان الحقوق محفوظه مقابل الواجبات سواء مدنيه او عسكرية

    يحق لنا ان نطالب بها حتى لو بالمحاكم

    2- مدة التنجنيد بصيغتها القانونيه يحترم فيها حقوق الموظف المدنيه سواء احتساب خدمه ورواتب وزيادات ودرجات و حتى رصيد اجازات وحط عند الاجازات مليون خط

    3- التأمينات لها قوانينها والشركه لها قوانينها وكل واحد يقول عند الثاني يعني واضحه مثل الشمس لكم حق بس ماراح تشوفونه

    والله مصيبه في بلد يطالبون فيه بالديمقراطيه واقرار القوانين واللادارات الحكوميه ماتطبقها وينهم بس من الدستور كبلد مؤسسات!!!!

    ولازم النقابه ترفع قضيه على الشركه كمسؤول عن الموظفين والتأمينات كمسؤول عن الاستقطاعات ومطالبتهم بوضع حد لهذه المعاناه

    كرصيد اجازات لمدة سنتين لحامل الثانويه ولحملة الدبلوم والجامعه سنه ونص رصيد اجازات واي درجات تمت لدفعه بمقر عمله ولم يتسلمها بناء انه بالتجنيد يتم اضافتها له

    وحساب الخدمه من ضمن الخدمات الشاقه وهذا حق ماينزعل منه !!!!!!!!
     
  15. المهندس

    المهندس بـترولـي خـاص

    1,305
    8
    0
  16. كويتنا

    كويتنا بـترولـي نشيط

    121
    0
    0
    الموضوع عند الاتحاد وهو الجهه المعنيه ولكنهم انشغلو بالمحاكم ولكن هانت اتوقع انتخابات الاتحاد شهر مارس وهو قريب انشاء الله وعسى ينجح الي فيه خير للعمال وموضوع التجنيد والتدريب من اهم المواضيع للاتحاد وموضوع التدريب اخطر وامر من التجنيد لان كل ا لموظفين في غير العمليات لهم مدد متفاوته تصل الى اكثر من خمس سنوات
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. شبلودر 2
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    692
  2. kfaaf
    الردود:
    9
    المشاهدات:
    1,493
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    8,583
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,206
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    14,762

مشاركة هذه الصفحة