مناشده الى كل مسؤولي القطاع النفطي

الكاتب : frfosha | المشاهدات : 823 | الردود : 8 | ‏24 نوفمبر 2008
  1. frfosha

    frfosha بـترولـي مميز

    753
    0
    0
    الى كل مسؤولي القطاع النفطي أفتحو الابواب لموظفيكم فانهم بحاجه الى سماع مشاكلهم الوظيفيه واقتراحاتهم ناس تكرف وناس تلعب ، ناس محترقه من الظلم وناس مستانسه من الظالم ترى ما يبون منكم غير يوم واحد بالاسبوع وساعه وحده بهاليوم بس سمعوهم التفتولهم بلاوي قاعده تصير داخل الاقسام وعمك اصمخ تتسكر قضيه وتتبطل قضيه وانتو نايمين ما تدرون شالسالفه واذا استعلمتهم بالصدفه او بالتحقيق بالامر ناديتو اللي فوقه ومسحتو فيه القاع وانتو بالاساس ما تدرون وين الله قاطكم همكم انكم ترضون اللي فوقكم وبس ولا الموظف عندكم بالطقاق عاش احترق مالكم شغل فيه اصحووووووووووووووو عاد اصحوووووووووووو خلاص زهقتونا بقراراتكم العشوائيه والتعسفيه زهقتونا بمصالحكم الشخصيه زهقتونا حتى بولائنا حق هالقطاع حسبي الله ونعم الوكيل فيكم ان كنتو ظالمين
     
  2. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    يعني المطلوب من المسؤول زيادة التحقق من عدة مصادر و بطرق متنوعة لمعرفة الموظف/ الموظفة المخلص المجتهد من الموظف المهمل ، و تطبيق مبدأ الثواب و العقاب

    و يجب على الكل ان يراعي مصلحة القطاع و بالتالي مصلحة الكويت و يخاف الله في عمله و قراراته و يحلل معاشه
    و قوت عياله

    الله يعين يا فرفوشة و اكيد الموضوع فيه ظلم كبير واقع عليج او على احد عندكم و مبين القهر من كلماتج
     
  3. رحال

    رحال بـترولـي مميز

    586
    0
    0
    إن دعتك سلطتك على ظلم الناس فتذكر سلطة الله عليك !!!

    سيدتي الكريمه فرفوشه .... لتكن لديك وللجميع قناعة بأن الكرسي لا يدوم والسلطة كذلك ...

    ويا بخت من نام مظلوم ولا نام ظالم !!!!!

    غمزه: أذكرك يا مسؤول سابق حين كانت كلمتك المعهودة لطلبات الموظفين (No) حتى بأنك لقبت بمستر (No) وحين أحالوك للتقاعد وطلبت تمديد عقدك أول كلمة قالوها لك هي (No) فمني أحلا وأرق تحية لمستر (No) !!!! (كليك)
     
  4. فهد شموه

    فهد شموه المـراقب الـعـام

    2,712
    24
    38
    ذكر
    Production Engineering Mechanics
    ☀Q8 دار الفخــر والعــز☀
    السلام عليكم أختي الفاضلة "frfosha"
    الله يعينكم على بلواكم...
    وهذه رسالة قد كتبتها في فترة سابقة عن سياسة "الباب المفتوح" والتي نسمع بها من قيادات الشركة عندنا ولا نراها !!!


    سياسة الباب المفتوح والمطبقة عالمياً

    في كيفية التعامل مع شكاوي الموظفين

    والتي تجيز لأي موظف أن يأتي مباشرة الى أي مدير في الشركة في أي وقت مع أي شكوى


    وللمزيد على هذا الرابط:

    http://www.q8ow.com/vb/showthread.php?t=13583&highlight=manager
     
  5. frfosha

    frfosha بـترولـي مميز

    753
    0
    0
    أولا اشكركم على المرور وثانيه والله يا اخوان أنني و الحمد لا تخصني المشكله ولكنني أتكلم بوجه عام بالقطاع النفطي نسمع أشياء ونرى أشياء أخرى ويعز على أبناء وبنات ديرتي لما أشوفهم مظلومين ولا أحد قاعد ياخذ بايدهم حتى لو بكلمه تطييب خاطرهم لذلك لو يستمعو للموظفين والمشاكل التي تمر بالاقسام والله ثم والله أنهم هم من سوف يستفيدون من بعض الأمور الخفيه التى لا يعلم بها غير الموظف الكويتي لانه فعلا يخاف على ديرته ويحاول يكون أمين حتى على أسرار مهنته ، ولكن اليوم البعض عاش بحالة ملل واضطهاد يرى من هم من أبناء الجاليات المختلفه ولهم كل التقدير والاحترام يسيطرون على جميع المعلومات السريه والاطلاع على كثير من الامور وهذا لا يخصهم لسبب واحد فقط أنهم الآن موجودون على هذه الارض الطيبه وبعد عدة سنين سوف يذهبون الى اوطانهم أما نحن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الاجابه أتركها لكم . ولكم جزيل الشكر
     
  6. زهرة التوليب

    زهرة التوليب بـترولـي خـاص

    بالفعل اختي فرفوشه

    احنا بحاجه الى مسؤولين يسمعون للموظفين ويهتمون فيهم
    مو بس مسؤول قاعد وره طاولة مكتبه وما يدري عن شي غير الأوراق اللي تدخله وطلع من مكتبه

    المسؤول لازم يبين حق موظفينه انه مقدرهم مهتم فيهم ومافيها شي اذا احد من الموظفين كان بأجازه او مرضيه انه يتحمدله بالسلامه
    هذي سياسه المسؤول الناجح واللي بهالطريقه يقدر يخلي قسمه مو بس يحبه ويحترمه
    يخليهم يحبون شغلهم ويبذلون مجهود اكثر لأن عندهم مسؤول يستاهل هذا المجهود

    طبعا انا مو قاعده اقول ان احنا ما عندنا مسؤلين من هالنوع
    لا بالعكس في مسؤولين وايد فيهم الخير والبركه وتحسه انه اخو اكثر ما انه مسؤول
    لكن ما يمنع ان نذكر بهالشي

    والف شكر حبيبتي على موضوعج المهم
     
  7. The_Employeee

    The_Employeee بـترولـي نشيط

    135
    0
    0
    السلام عليكم

    المشكلة الرئيسية ان معظم المسئولين حصلو على الوظائف بالواسطات. ممكن احد يجيبلي السيره الذاتيه للقياديين بالنفط و يبين لنا شنو الانجازات العظيمه هالمسئول سواها علشان يترقى. طبعا في ناس زيين بس حتى الزينين فى افضل منهم لكن لقلة الواسطه او في ناس كثيره ماتبي تحط واسطه لايمانهم بمبدأ المفاضله العادله . لكن للاسف حنا دائما عندنا مافي غير هالولد او ولدنا هذا.

    وشكرا
     
  8. رحال

    رحال بـترولـي مميز

    586
    0
    0
    غمزه: كنت امهمش !! ولمه مسك ولد عمي !!!! فتحلي دائرة كاملة حقي مقي ... وعشان أحرك أكثر :) ما أفهم بشغلها شي(كليك)
     
  9. أبو عبداللهi

    أبو عبداللهi بـترولـي نشيط

    119
    0
    0
    الاخت فرفوشه و جميع الاخوان المشاركين,
    بعد التحيه

    اول شي انا و للاسف اجزم انه لا فائده من اطلاع المسؤول على مايدور في الاداره من ظلم او تسيب و ذلك لانه من الصعب في اي من قطاعات النفط ان يحدث اي شي في الادارة بغير علم المسؤول.

    فيكون هذا الظلم او التسيب اما بمباركه مباشره من المسؤول نفسه او بغض الطرف عن هذه الممارسات لاسباب عديده ليس هذا مجالها.

    و هذى الموظف المهمل او المتسلق لو لم يجد التشجيع على تسيبه او غض النظر على اهماله لما تمادى ( و كما قيل من امن العقوبه اساء الادب)

    فيؤسفني ان يكون الخصم و القاضي شخص واحد
    و حسبي الله و نعم الوكيل.
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة