المشاريع الجديدة

الكاتب : mubarak989 | المشاهدات : 1,071 | الردود : 16 | ‏12 نوفمبر 2008
  1. mubarak989

    mubarak989 بـترولـي نشيط جدا

    222
    18
    18
    للعلم هناك مشاريع جديدة استحدثت فى مراكز التجميع وجزء منها قد تم تشغيلة وقد قامت مجموعة من الشباب بجمع التواقيع لطلب عمالة اضافية للعمل على هذة المشاريع لما تتطلبة من اعباء كبيرة على المشغليين ولحث الشركة على زيادة العمالة فى هذة المراكز ولكن الى الان لم يتم حتى صدور بيان من النقابة لوضع النقاط على الحروف وللعلم اذا استمرت الشركة والنقابة معا فى السكوت اكثر على هذا الموضوع سوف يتم خلالها على الايعاز للمقاول للعمل على هذة المشاريع وادارتها لحين الانتهاء من اكمال نسبة العمالة الجديدة مما يتسبب فى اضاعة فرص عمل جديدة للكويتيين فى قطاع النفط (خصخصة القطاع النفطى )=قيام المقاول فى ادارة المشاريع الجديدة هل هية بداية لخصخصة القطاع النفطى اتمنى ان تكون الاجابة بلا ولتكن لاع كبيرة من النقابة بدل النوم فى العسل لان ساعة العمل قد دارت والتاخير ليس من مصلحة الجميع
     
  2. ALI 07

    ALI 07 بـترولـي نشيط جدا

    326
    0
    0
    علي فكره يامبارك هناك تعاون كبير من الاداره وانت ما تدريي والتحرك اكبر من النقابه وعلي راسهم Dmd +tls+tle وزارو مركز تجميع رقم 6 واسئل ربعك
     
  3. oldq8

    oldq8 بـترولـي جـديـد

    3
    0
    0
    مجرد زيارات مو كفاية مطلوب بيان واضح من النقابة بالموضوع وأخر المستجدات وين دور النقابة؟
     
  4. Al Engleezi

    Al Engleezi بـترولـي جـديـد

    34
    0
    0
    OPERATOR-01
    Kuwait
    والله فشله!! مشغل صارله أكثر من عشرين سنه " أبي دوره" على شنو؟ أنا أنصح الكل بأن ينظر للمصلحه العامه قبل كل شيء, وأعتقد بإن لما أعطوكم كلمه بزيادة العماله يجب أن نصدق إلى أن يثبت العكس, و مافي داعي لإحراج لإداره أمام الكل. هذا رأي والكل حر! أخر الكلام الحياة أخذ و عطاء و يجب أن يكون عطائنا لهذا البلد بلاحدود أو شروط. ولاتزعلون مني.
     
  5. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    شكراً اخي الكريم mubarak989 على إثارتك لهذا الموضوع المهم من قبل العاملين في الفيلد

    وللعلم فإن الموضوع وصل عند كل الـ DMD's آخر شهر اكتوبر يعني صار له جم يوم !!

    وهناك خطة للتعامل في هذا الموضوع

    وأبشروا خير والنقابة على قدم وساق في تحقيق مطالب العاملين في الشركة ..
     
  6. mubarak989

    mubarak989 بـترولـي نشيط جدا

    222
    18
    18
    تصحيح للمعلومة زاروا سنتر 8 وانا ماادرى:( كفاية انك تدرى والادارة تدرى ولكن لنفرض ان الادارة تدرى مشاريع صارلها سنين والكل يعرف متى تنتهى ولا وفرت العمالة لكى تسد النقص الا اذا..................وتحرك الادارة فديت قلبك لم يتم الا بعد ماقدمنا اعتراض للنقابة نستفسر منها عن سكوتها عن بحث الامور لزيادة العمالة فى مراكز التجميع مع ان الكل يعلم لحاجة مراكز التجميع بعد التوسعة لزيادة الموظفين
     
  7. كبد نمله

    كبد نمله بـترولـي جـديـد

    25
    0
    0
    والله فشله

    اخي عبد العزيز الانجليزي كما تحب ان تنادى او تلقب اولا من تقصد بهؤلاء الذين يطلبون دوره ؟
    ثانيا ادعوا لك من كل قلبي ان تتبوء اعلا المناصب بصعودك على اكتاف ربعك كما اهنء الاداره بالاشاوس امثالك ثالثا وليس اخرا كل اناء بما فيه ينضح . وارجوا تقبل هذه الكلمات برحابه صدر وكلي تقدير لسعادتكم.
     
  8. mubarak989

    mubarak989 بـترولـي نشيط جدا

    222
    18
    18
    ليش فشلة ابو عادل من حق الموظف المطالبة بدورة على كل منشاة يتم تشغيلها حتى لايتم التعذر فى حدوث اى مشكلة كبيرة بانه لم ياخذ دورة عليها
    وكلام الوعود ان لم يتم عن طريق كتب رسمية بين الادارة والنقابة مرفوض
    واى احراج للأدارة ادارة تدرى ان مشاريع تم توقيع عقودها بالمليارات وتنطر الموظفين يقولون لها ماعندنا موظفين كفاية للتشغيل تحس بالاحراج
    وين التخطيط اذا ابو عادل الا اذا كانت النية لتمكين الشركات الخاصة للعمل عليها بمعنى (خصخصة القطاع النفطى)والدليل توقيع عقود مع المقاولين للتشغيل واذا صح هذا الكلام انا اللى بشعر باحراج مو الادارة:)
     
  9. mubarak989

    mubarak989 بـترولـي نشيط جدا

    222
    18
    18
    دهن العود كلامج يفوح منة الطيب كلة اذا مو عنبر ومسك
    اذا وصل للنقابة الكتاب اذا وين التواصل بينها وبين الجمعية العمومية على الاقل تصرح وتقول تم التوصل بينها وبين الادارة توها يوصل لها الموضوع اذا الادارة ماتدرى عن المشاريع الكبرى اللى تم توقيعها وتم تشغيلها
    والخطة فديت قلبج تمكين الشركات الخاصة (تنفيعها)من العمل على المعدات لحين توفر العمالة المطلوبة والانتهاء من تدريبها
    متى يتم ذلك وقسم التدريب بنفسة يعانى من نقص فى المدربين ؟الله اعلم
     
  10. judgement

    judgement بـترولـي نشيط جدا

    342
    0
    0
    معاين ابار
    بخصوص التوسعة والمشاريع
    توه متخرجة دفعه يديدة معاينين ابار 43 واحد من بعد دورة دامت سنه الحين معطينه دورة 3 اسابيع بس بعدها على طول نروح سناترنه قالولنا انه في دفعة كبيرة بيرقونهم ابريتر عشان هشي عطونة دورة 3 اسابيع بدل الاول كانت 3 اشهر اعتقد والي يدرسنه هناك خدمة 30 سنه في الشركة قالنه انه في توسعة في السناتر .
     
  11. mubarak989

    mubarak989 بـترولـي نشيط جدا

    222
    18
    18
    بالتوفيق العمل مع فريق الانتاج ولكن جم عددهم ؟
    انت عندك خبر جم عدد العمالة الواجب توفرها للمراكز؟
    وانت عندك خبر عن جم عدد العمالة الواجب توفرها لمشاريع المياة؟
    وانت عندك خبر جم عدد العمالو الواجب توفرها لقسم الغاز؟
    عزيزى المصيبة ان المشاريع هذى من زمان شغالة ومحتاجة موظفين ولكن لامبالاة الادارة بالتوظيف ادرى بتقول التوظيف صار عن طريق المؤسسة ولكن مافية واحد عاقل يقول لهم الانتاج حالة استثنائية فى التوظيف!!!
    ولو يتم رفع الراتب الى 1750 د.ك راح يضل الانتاج بدون موظفين الغالبية خدمتها فوق 27 سنة
     
  12. oldq8

    oldq8 بـترولـي جـديـد

    3
    0
    0
    مجرد كلام ووعود بزيادة العماله مرفوض واللي يعتمد على الوعود والكلام ما عنده سالفة
     
  13. Al Engleezi

    Al Engleezi بـترولـي جـديـد

    34
    0
    0
    OPERATOR-01
    Kuwait
    اللقب أفتخر فيه ! والي عطانياه أنتوا مو الإنجليز و لا أنا ! وإذا هيه مسئله صعود فبذراعي وصلت Op-01 بعد عشرين سنة وليس أقل ! وإنشاء الله يكبر كبدك و يصير كبده فيل و تتحمل الأراء يالحبيب. عندك شيء ثاني لا تنخش و راء ألقاب و واجهني بالذين صعدت على أكتافهم ولك الشكر كله.
     
  14. nawaf52

    nawaf52 بـترولـي نشيط

    127
    0
    0
    ليش النقص بس في السناتر النقص بالشركه والقطاع النفطي كله وبكلامك ذكرتي بواحد يشتغل بشركه البترول اقول النقص في القطاع النفطي كبير يقول كل مانزلنا علان مايتقدمون قلت من قال المهندسين ضحكني قتله ليش المهمندس اهو اللي بكون مشغل مصفاة وهذا رد على كلامك .


    بعدين للأخ الإنجليزي شنو مشكلة المشغل موعشرين ثلاثين سنه بعد لما يطلب دوره ترا موعيب وهذا حق من حقوق الموظف على الشركه وبعدين أنت شايف التطوير بالشركه كل يوم شي يديد ولا صار خطء بالتشغيل حطوه على الموظف العادي مو اللي سافر وخذا دوره على المنشأه وهي في طور البناء .
     
  15. ALI 07

    ALI 07 بـترولـي نشيط جدا

    326
    0
    0
     
  16. جونم جقرم

    جونم جقرم بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    8,202
    0
    0
    منــدوب نفطـي (: ---> 66698897
    خـيـمـة فـُـوق طـِـعـسـ
    مساك اللـه بالخيـر بومسـاعد

    كلامـك عيـن العقـل وزيـادة القـوي العامـلة مطـلب قـوي فـي غمـار التوسـعة الهائـلة والتـي تحدث بمـراكـز التجميـع

    ناهيـك عـن العمـل الأداري بالمنشـأة منهـا ( mmms & nigh figuers& files)

    أعــزائـي الأفـاضـل أعتقـد بالوضـع الحـالي لا تكفـي العمـالـة المـوجودة وأعتقـد أنه يجـب توفيـر العمـالة مـن قبل خطـة التوسعـة لتفـادي النقــص الوظيفــي

    وبالنســـبـة للعضـو الفـاضـل والـي تفضـل وذكـر عـن الدورة أعتقـد أنها واجبـة لتفـادي الأخطاء التشغيــلية وتفـادي تحمـل المســؤليـة في بادئ الأمــر

    الأنســان طـول عمـره يتعلـم ولاهب عيــب أذا طـور نفسـة أو ع الأقـل عمـل تنشيــط لمعلومـاتة التشغيــلية
     
  17. op-2

    op-2 بـترولـي نشيط

    103
    0
    0
    السلام عليكم
    يا بو مساعد ابشرك ترى الاداره قاعده اتفكر الحين بالمشكله هذي
    وانشاء الله كلها خمس سنوات وتنحل
    لا اتحاتي

    ما اقول الا ------- الله المستعان
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    7,247
  2. فهد شموه
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    440
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    1,154
  4. كاش
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    523
  5. Salem J
    الردود:
    6
    المشاهدات:
    1,593

مشاركة هذه الصفحة