تقيم الموظف على شهادته !!!

الكاتب : Mbd_knpc | المشاهدات : 519 | الردود : 5 | ‏7 نوفمبر 2007
  1. Mbd_knpc

    Mbd_knpc بـترولـي جـديـد

    13
    0
    0
    السلام عليكم

    بالصراحه الي قاعد يصير شي مو طبيعي يعني تخيلو يا اخوان ان في التقيم اداء الموظف السنوي يصدر قرار من رئيس القسم و المدير انه اي سوبر فايزر او اللي تحته ما يستحق يا خذ اكثر من 2.5 بالتقيم يعني لو شي يسوي ما يصعد تقيمع عن 2.5 و المهندسين عادي توصل لي 4 !!؟! يا اخوان وين العدل ليش هالدكتاتوريه يعني بالله المهندس يشتغل و سبرفايزر ما يشتغل!! انا اول مره بحياتي ادري انه تقيين الموظف على شهادته مو على اداءه الوظيفي .. يعني ما اعتقد اكو لائحه بالشركه اتنص على هل القرار .. حسبي الله ونعم الوكيل ​
     
  2. العضو المنتدب

    العضو المنتدب بـترولـي نشيط جدا

    404
    0
    0
    العضو المنتدب
    قلب الحدث
    كلام صحيح
    وفي بعض الشركات لا يجوز لديها أن يقل تقييم المهندس أو الجامعي عن جيد جدا
    حتى لو كان بالفعل أداءه ضعيف
     
  3. Mbd_knpc

    Mbd_knpc بـترولـي جـديـد

    13
    0
    0
    بس يا اخوي في نفس الدائره اقسام السوبر فايزريه ماخذين 4 او اب قسمنا ممنوع يعني هذا شنو معناته !؟
     
  4. العضو المنتدب

    العضو المنتدب بـترولـي نشيط جدا

    404
    0
    0
    العضو المنتدب
    قلب الحدث
    معناته ظلم ولعب في حقوق الناس
     
  5. Mbd_knpc

    Mbd_knpc بـترولـي جـديـد

    13
    0
    0
    عليك نور منو اللي ينصفنه وين العدل ؟! ليش التفرقه ؟!
     
  6. زهرة التوليب

    زهرة التوليب بـترولـي خـاص

    بالفعل وفي ناس للأسف قاعده تصير كبش فداء علشان خاطر بعض الناس
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة