المؤسسة تجبر الشركات باعطاء الاب قريد للموظفين

الكاتب : لكل سؤال جواب | المشاهدات : 629 | الردود : 2 | ‏20 سبتمبر 2008
  1. لكل سؤال جواب

    لكل سؤال جواب بـترولـي نشيط جدا

    228
    0
    0
    قبل سنه تقريبا وبعد دراسات موسعه واثبات احقية الموظفين في التساوي فيما بينهم في القطاع النفطي وبعد اتفاقيات عده مع اتحاد البترول وخاصة اتفاقية توحيد سلم الرواتب اجبرت المؤسسه شركاتها النفطيه باعطاء الاب قريد للموظفين الذين لديهم فارق بالدرجه مع من هم اعلى منهم بالمسمى الوظيفي فهناك من لديهم فارق درجتين وكذلك 3 درجات بل وصل الى 4 درجات في بعض الشركات ولا شك ان تتسيد شركتنا في هذه الفوارق وكذلك مساوات الدرجات للمسميات الوظيفيه المتشابهه في شركات القطاع النفطي .
    والسؤال الذي يفرض نفسه من هي الجهه المخوله باعطاء الاب قريد ؟ هل هي المؤسسه ام الشركه ام النقابه ؟؟؟؟
    ساروي لكم حادثه تابعتها من خلال المنتدى واستفسرت من بعض الزملاء بالجهه المعنيه وتابعت الموضوع حتى الاخر واليكم الحادثه :
    في شهر 4 الماضي قرأت بالمنتدى ان عددا من موظفين محطات الوقود يزورون النقابه ليشتكوا الفارق الكبير بينهم وبين درجة مسئولهم المباشر ووعدتهم النقابه أو هم من اعطى النقابه مهله لمدة شهرين لاعطائهم الاب قريد ومن ذلك التاريخ لم ترد النقابه عليهم ولم يكن هناك اي موافقه مكتوبه وأؤكد على كلمة موافقة مكتوبه ومن هنا يثبت ان النقابه ليست لها أي دخل بالاب قريد لا من بعيد ولا من قريب .
    وفي نفس التاريخ تقريبا اذا ما صدق مصدرنا ان المراقبيين الاوائل بالتسويق المحلي قد اتبعوا المسلك الاداري بالتسلسل الوظيفي للمطالبه بالاب قريد وذلك لسد الفارق بينهم وبين مسئوليهم ولم يذهبوا لنقابه ولا هم يحزنون فتم الطلب منهم للوصف الوظيفي والاعباء الزائده والجديده عليه وتم فعليا ارسالها الى شئون الموظفين والتي قامت بدورها بارسالها الى المؤسسه وعندما تأخرت الموافقه تم الاتصال بشئون الموظفين بسبب تاخر الرد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
    هل تعلمون ماذا اجاب مسئولين شئون الموظفين : بان الاب قريد من تخصص المؤسسه ونحن بانتظار موافقة المؤسسه على طلبكم !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! وقد جاء الرد بعد شهرين يعني بشهر 6 بموافقة المؤسسه على اب قريد للمراقبين الاوائل بالتسويق المحلي وتم استلام الدرجه ب 1\7\2008
    وحتى تاريخ كتابة هذه المشاركه لم يستلم موظفين المحطات اي درجه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    هذه الواقعه تثبت ان الشركه والنقابه ليست لها لا ناقة ولا جمل بالموضوع .
    وبالنهايه انصح موظفين المحطات ان يحذوا حذوا اخوانهم المراقبين في اتباع مسلك السلم الوظيفي للمطالبه بالدرجات خاصة بان المؤسسه قد وعدت بدراسة ملفات المراقبيي ثم الموظفيين الاقل درجه
     
  2. الرويشد

    الرويشد بـترولـي نشيط

    145
    0
    0
    كلامكم صح يبا النقابات بس ورق ورق اسم نقابه بس فالحين بالخوصومات 5 او 10 % لا والمحلات اي اشي محد يعرفه صج في شغلتات زبنه بس بسيطه جدا
     
  3. جونم جقرم

    جونم جقرم بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    8,202
    0
    0
    منــدوب نفطـي (: ---> 66698897
    خـيـمـة فـُـوق طـِـعـسـ


    عزيزي الفــــــاضـل

    كلامـــك كلــه عدل وصحيح 100%

    ولكـــــــن أن كــان هنــــــــاك مطالبـــــــات لحقــوق الموظفيـــن يجــب أن تتــم عـن طريــق جهـــة رسمــيـة ومعتمـــدة عنـد المؤسســـة

    وأنــت عـارفـ أن الجهــــــات الرسميــــــة المعتمـــــدة هيــا النقـــــــــابـــات وأتحــــــاد العمـــــــال :)

    وأن صــــــار الجهــــــة الرســــمـية نـــايـــمـة منت ماخذ لاحـق ولا بــاطل :)

    هنــاك دائــرة بشركـــة نفــط الكويـــت صـار عندهــم تسكــين درجــات وأغلبــية الموظفــين أخذو درجــة وصــار فيـها مشــكلـة أداريـــة قــراريــة وكــان فـي أختلاف عـلي عدد سنـــوات الخبـــرة

    فــا تم أعطـــاء الموظفــين القدامــي درجــات أمـا الموظفيــن الجدد ماحالفــهم الحـظ :)

    وما زالت المشـــــــكـلة قائــــــمـة والنقـــــــابـة بــاي بــاي :D
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة