إقتراح من أجل الإصلاح

الكاتب : دسمان | المشاهدات : 421 | الردود : 3 | ‏10 سبتمبر 2008
  1. دسمان

    دسمان بـترولـي نشيط

    141
    0
    0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    هذا الإقتراح من أجل النهوض بالقطاع النفطي وعسي أن يكون له الصدي عند المسئولين علي هذا القطاع....
    1- حل شركة خدمات القطاع النفطي وتوزيع موظفين الأمن والإطفاء علي الشركات التي يعملون بها.
    2- تحويل رجال الأمن في نفط الكويت لدائرة الإنتاج وترقية الفورمنيه الموجودين لأبوريتريه داخل السنتر وبهذا تقلص النقص الحاد والاوفرتام وتستفيد من طاقات هؤلاء الشباب الي بس قاعدين بدون أي فايده علي بوابات السناتر...
    3- ضم موظفين الإداره التابعينن لشركة الخدمات لشركة نفط الكويت وتوزيعهم علي نفس اقسامهم وتخصصاتهم وبهذا تستفيد الشركة اكثر...
    4- حل شركة التنميه النفطيه والإكتفاء بخبرات شركة نفط الكويت وضم موظفينها لشركة نفط الكويت والإكتفاء بلجنه تتابع مشروع حقول الشمال إن وجد...
    5-فتح الدورات الخارجيه وأبتعاث الموظفين وتطويرهم لكي يتواكب طموح الشركه والموظف...كما هو معمول به في بعض الدول الخليجيه...
    6-زيادة الحوافز للموظفين وعدم إتباع سياسة التقشف...
    7- إتباع سياسة العقاب والثواب أي بمعني أصح المسئول عندما يتجاوز يعاقب ولو بالفصل لكي يكون هناك رادع للآخرين وإذا احسن يكافأ للأحسن ولايكون المعيار القبيله أو الطائفه أو الحزب...
    ونتمني أن يكون له الصدي عند المسئولين.... وهو اولي من توحيد الأنديه الرياضيه وأهم...
    ونسأل الله العلي القدير أن يحفظ الله الكويت من كل مكروه....
     
  2. خميس الخامس عشر

    خميس الخامس عشر بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    هل تعتقد ان شركه صدر فيها مرسوم اميري تنحل ببساطه بدون مرسوم؟
     
  3. دسمان

    دسمان بـترولـي نشيط

    141
    0
    0
    هلا أخوي خميس اعتقد أنه اسهل شي صدور المرسوم حنا كل يوم حكومه شالمانع يطلع مرسوم لوقف هذا الهدر من الميزانيات ألي مالها أول ولا تالي ومجالس إدارات ومناصب ومصاريف طائله يجب إقافها للمصلحه العامه.... وأشكر مرورك أخوي خميس....
     
  4. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    على الأقل الموضوع أولى و اهم من توحيد الاندية مثل ما قلت يا دسمان
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة