هل ضرب الزهراني نفط الخليج في مقتل ؟؟

الكاتب : RADAR2 | المشاهدات : 2,325 | الردود : 28 | ‏30 أغسطس 2008
  1. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    المطلع على تعميم محمد غرم الله الزهراني الأخير يدرك تماما أن التعميم جاء كضربة معلم !! وذلك لحاجة في نفس يعقوب !!
    ودوافع التعميم وأسبابه لا تعنينا كموظفين كويتيين ولذلك لن أتطرق إليها ولكن آثار ذلك التعميم وانعكاساته هي بيت القصيد ،، فقد جاء في اتفاقية العمل الجماعية الموقعة بين النقابة وبين الشركة والمودعة في وزارة الشئون ما نصه :-


    {{ وبذلك تتحدد طبيعة العمل حيث أن الشركة الكويتية لنفط الخليج وشركة أرامكو لأعمال الخليج تمثلان دولتي الكويت والسعودية في إدارة مصادر الثروة الطبيعية في المنطقة المقسومة ،،،
    وقد شكلتا إدارة مشتركة تسمى {عمليات الخفجي المشتركة} ،،،
    وهذه الإدارة تمثل الشركتين ويتبعها مباشرة جميع العمال الكويتيين والسعوديين الذين يعملون بمنطقة العمليات المشتركة ،،،
    ويتقاضون جميعا أجورهم منها ،،،
    حيث أن لإدارة العمليات المشتركة ميزانية خاصة بها تسهم فيها كل من الدولتين بنصف المصاريف والالتزامات }}}
    {{ وكان الجانبان الكويتي والسعودي قد اتفقا على طريقة وكيفية الإدارة المشتركة في هذه المنطقة واسلوب تمثيل كل منهما فيها باقتسام :-
    1- مسؤلية الإدارة
    2- وأعباء التشغيل ومسؤلياته المالية والإدارية بالمناصفة فيما بينهما
    3- واتباع ذات الأسلوب في اقتسام العوائد الناتجة من إدارة وتشغيل هذه المنطقة . }}
    والشركتين المعنيتين بالادارة المشتركة قد اتفقتا على :-
    1- تطبيق لائحة موحدة لتنظيم العمل إلى جانب نظام شئون العاملين
    2- سلم رواتب موحد للرواتب والأجور لمواطني الدولتين ........


    والأسئلة التي قد تثار هي :-
    1- العمال الذين وقعوا عقود عمل مع( عمليات الخفجي المشتركة ) والمسماة في عقودهم بالشركة هل
    يستحقون بدل السكن المشار إليه في تعميم الزهراني على اعتبار أن عقد عملهم يحمل شعار أرامكو ؟


    2- علاوة السكن بند جاء في اللائحة وسياسة شئون الموظفين وبقيم مالية متساوية فبعد أن تم تعديلها في
    لائحة أرامكو ايتداء من 1/9/2008 للسعودين ومنسوبي أرامكو ، فهل ستشمل العمال الكويتيين قاطبة
    على اعتبار أن اللائحة مشتركة؟ واللائحة المشتركة لا تعدل إلا بموافقة الطرفين
    ؟

    3- بما أن علاوة السكن والراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وعلاوة السيارة هي مجمل الراتب الموحد لجميع
    العمال العاملين بالعمليات المشتركة فهل ستشمل علاوة السكن الجديدة العمال الكويتيين حتى يحافظوا
    على سلم الرواتب الموحد !؟

    4- في حال عدم موافقة الجانب الكويتي على تلك الزيادة وقيام أرامكو باحتساب تلك الزيادة على ميزانيتها الخاصة
    فما هو السبب الحقيقي وراء انتقاص الكادر النفطي عن عمال الخفجي الكويتيين ؟
    5- ذكرت الشركة الكويتية لنفط الخليج في اتفاقية العمل الجماعي أنها اتفقت مع ارامكو على تطبيق لائحة
    مشتركة ، فهل هناك لائحة مشتركة فعلا أم أن ذلك مجرد أدعاء ؟؟ وهل هناك سلم رواتب موحد أم اطلال سلم؟ وبعد ذلك ،، فقد قام السيد الزهراني بإحراج Kgoc وأصبح لزاما عليها أن تفي بالتزاماتها تجاه عمالها الكوتيين والتي نص عليها القانون ومنها { بدل السفر ، بدل طبيعة العمل ، .......} وقد فتح الزهراني الباب على مصراعيه لإبطال مسمى عمليات الخفجي المشتركة من عقود العمل والإضبارات وكل ما يتعلق بالعمال !! لتبقى عمليات الخفجي المشتركة اسم بين الشركتين دون العمال وهو ما أشارت إليه مؤسسة البترول الكويتية ومحكمة التمييز . فهل نشهد تصحيح الوضع الناشئ عن تمسك الشركة الكويتية بحاكمية القانون السعودي على عقود عمالها الكويتيين ......
     
  2. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    كلام حلو ..لكن الشركه لن تقدم لك أى شى عن طيب خاطر
    والنقابه (ترفض) اللجوء للقضاء ....واكبر دليل أنه لم يعمل اى شى فى (تعميم) الحكم اللى أخذه السبيعى ..
    والحكم الوحيد اللى حصلناه كان مرفوع من زمن النقابه السابقه ..

    السؤال :

    هل يحق للجسم العمالى أن يرفع قضيه منفصله بدون موافقة ودعم النقابه ..وهل بأستطاعة النقابه عرقلة أى قضيه من هذا النوع لو قرر العمال اللجوء للقضاء بأنفسهم

    لاحظ ان القضيه ليست فرديه مثل قضية السبيعى ..لكن عااااااااامه.
     
  3. jemi

    jemi بـترولـي نشيط جدا

    239
    0
    0
    تبى الصدق هو ما احرج الشركه بس احــــــــــــــــرج حتى النقابة ( كرت التعبئه )
    ونبى نشووووف شنو راح يسوووون واتمنى انى اطلع غلطان فيهم ...
     
  4. KGOC_Khafji

    KGOC_Khafji بـترولـي نشيط

    124
    0
    0
    Mechanical Engineer
    يا حكيم المنتدى يا جابر ويا رادار 2
    شنو اللي يمنع نرفع قضية نحن الموظفين بمعزل عن نقابتنا نقابة بوخمس دنانير ونذيل القضية بأسماءنا جميعا وأنا مستعد أتحمل التكاليف لكن نبي تنسيق يالربع
     
  5. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    القضيه مو سهله ...يا KGOC-Khafji وعساك سالم ، سالفة الفلوس مقدور عليها أن شاءالله...البيانات والأوراق الرسميه اللى تبى تثبت فيها حقك مهمه ..
    لكن أهم شى هو أجابة السؤال اللى حطيته فوق ...قانونا هل نقدر نرفع قضيه تخص (كااااافة) العمال فى ظل تواجد (نقابه) رسميه
    أعتقد هذا تداخل ...بس مانى قانونى ...ننطر رد رادار2
     
  6. KGOC_Khafji

    KGOC_Khafji بـترولـي نشيط

    124
    0
    0
    Mechanical Engineer
    بيض الله وجهك يا حكيم المنتدى يا جابر وانتوا رجالها مامن شك ننتظر رد صاحبنا المبدع بتحليلاته القانونية Radar2
     
  7. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    المادة 88
    اذا نشأ نزاع بين صاحب العمل وجميع عماله- او فريق منهم- بشأن شروط العمل، فعليهم التزام الاجراءات التالية لتسوية النزاع:
    اولا: المفاوضة المباشرة بين صاحب العمل- او من يمثله- وبين العمال- او من يمثلهم-
    وفي حالة الوصول الى اتفاق ودي بين الطرفين يجب تسجيله بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل خلال سبعة ايام من توقيعه وذلك وفقا للاجراءات التي تعينها الوزارة.
    ثانيا: اذا لم يوفق الطرفان فيما بينهما الى تسوية النزاع بالمفاوضة جاز لاحد الطرفين او كليهما ان يقدم بنفسه او بواسطة ممثله طلبا الى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل للسعي لتسوية النزاع.
    ثالثا: اذا لم توفق وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في تسوية النزاع خلال (15) يوما من تاريخ تقديم الطلب يحال النزاع في نهاية المدة الى لجنة التحكيم في منازعات العمل التي تؤلف على الوجه الآتي: 1- احدى دوائر محكمة الاستئناف العليا تعينها الجمعية العمومية لهذه المحكمة كل سنة. 2- رئيس نيابة يندبه النائب العام. 3- ممثل لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل يعينه وزير هذه الوزارة ويجوز ان يحضر امام اللجنة صاحب العمل او من يندبه لذلك ومندوبون عن العمال على الا يزيد مندوبو كل من الطرفين على ثلاثة. وتكون قرارات اللجنة نهائية وملزمة للطرفين.
     
  8. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    يعطيك العافيه :confused:
     
  9. مفيد فوزي

    مفيد فوزي بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    شرايك لو عكسنا الوضع بحيث يطالب السعوديين بما تصرفه لنا نفط الخليج من مزايا مالية وتكون مبرراتهم ما كتب أعلاه؟
    اخي الكريم لا علاقة لنا البتة بمزايا ارامكو الخاصة بموظفيها فهي لا تعنينا في شي
     
  10. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    أخ مفيد فوزي ،،، مزايا أرامكو لم نطالب بها اطلاقا .... محور الكلام عن الحقوق العقدية !!!!

    [[[ أساسي + علاوة اجتماعية + بدل سكن + بدل سيارة ]]]


    3- بما أن علاوة السكن والراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وعلاوة السيارة هي مجمل الراتب الموحد لجميع
    العمال العاملين بالعمليات المشتركة فهل ستشمل علاوة السكن الجديدة العمال الكويتيين حتى يحافظوا
    على سلم الرواتب الموحد !؟
     
  11. مفيد فوزي

    مفيد فوزي بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    صباح الخير اخ رادار
    ما تعليقك على العلاوة الاجتماعية التي تصرفها لنا نفط الخليج؟
    هل يفترض ان تشمل موظفي ارامكو حتى يحافظوا على سلم الرواتب الموحد ؟
     
  12. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    أخ مفيد .... العلاوة الاجتماعية المقصودة هي أحدى القيم المالية الواردة في لائحة الزيت بحد أعلى 840 ريال

    وليست التي تصرفها نفط الخليج بموجب القانون !!!! وهي التي أوقفتها نفط الخليج في 5/1/2003 ثم عادت بعد أن رفعت

    النقابة قضية حيث أنها الطلب الأول والطلب الثاني فرق العملة !!
     
  13. SonMubarak989

    SonMubarak989 بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    2,062
    98
    48
    خلونا واقعين في اشياء من الاجدر انه يكون فيها تعديل واللي سوته ارامكو منطقي
    لانه سلم الرواتب ما حصل عليه تعديل من عده قروون وكذلك بدل سكن والقرض الاسكاني
    بس شنو سبب رفض الجانب الكويتي واللي بصراحه لغز محير
    لازم يكون بيان يبين شنو كان يبي الجانب الكويتي ويكون واضح للجميع

    وبخصوص العلاوة الاجتماعية الكويت لها ديوان خدمه مدنيه اهوا اللي اقر العلاوة الاجتماعية
    واللي لازم يعمم على جميع الموظفين
    وهذا خاص بالكويتيين وعلى فكره الجانب السعودي خلال ثلاث سنوات الحالية راح يرتفع راتبه الاساسي الى 30 % واذا بأمر ملكي لزياده الرواتب
    فهل نعترض نحن الجانب الكويتي في العمليات المشتركة ليش ما حاشنا الزيادة


    الزيادة لازم يتفق عليها الجانب الكويتي و السعودي في العميات المشتركة وذلك لتعديل وضع موظفيها الللي لم يحصل تغير على سلم رواتبهم
    وهنيه كانت تكمن المشكله فقط لا غير
     
  14. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0
    حتى لا يتشتت الموضوع : أذا استطعنا الإجابة عن الأسئلة التالية عرفنا السبب وبطب العجب !!!!!!!

    والأسئلة التي قد تثار هي :-
    1- العمال الذين وقعوا عقود عمل مع( عمليات الخفجي المشتركة ) والمسماة في عقودهم بالشركة هل
    يستحقون بدل السكن المشار إليه في تعميم الزهراني على اعتبار أن عقد عملهم يحمل شعار أرامكو ؟

    2- علاوة السكن بند جاء في اللائحة وسياسة شئون الموظفين وبقيم مالية متساوية فبعد أن تم تعديلها في
    لائحة أرامكو ايتداء من 1/9/2008 للسعودين ومنسوبي أرامكو ، فهل ستشمل العمال الكويتيين قاطبة
    على اعتبار أن اللائحة مشتركة؟ واللائحة المشتركة لا تعدل إلا بموافقة الطرفين ؟

    3- بما أن علاوة السكن والراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وعلاوة السيارة هي مجمل الراتب الموحد لجميع
    العمال العاملين بالعمليات المشتركة فهل ستشمل علاوة السكن الجديدة العمال الكويتيين حتى يحافظوا
    على سلم الرواتب الموحد !؟
    4- في حال عدم موافقة الجانب الكويتي على تلك الزيادة وقيام أرامكو باحتساب تلك الزيادة على ميزانيتها الخاصة
    فما هو السبب الحقيقي وراء انتقاص الكادر النفطي عن عمال الخفجي الكويتيين ؟
    5- ذكرت الشركة الكويتية لنفط الخليج في اتفاقية العمل الجماعي أنها اتفقت مع ارامكو على تطبيق لائحة
    مشتركة ، فهل هناك لائحة مشتركة فعلا أم أن ذلك مجرد أدعاء ؟؟
     
  15. AlShay3

    AlShay3 بـترولـي جـديـد

    43
    0
    0
    صبحكم الله بالخير جميعا

    حبيت أعقب تعقيب بسيط فقط وأوضح نقطة غايبة عن الأخوان مع أنه كلمة الحق تقال أنه هذي أول مشاركة لي في هذا المنتدى

    ياريت تقرون كلامي عدل وتركزون فيه والله شاهد على ما أقول مافيه تحريف أو تغيير

    بالنسبة لموضوع الزيادة, دخلت في نقاش ودي وأخوي مع شخص بالشركة من غير ذكر أسماء للحياد في الموضوع, الشخص القرار يرجع له بموضوع زيادة العمليات المشتركة اللي تم إقرارها من أرامكو من كم يوم, والنقاش كان قبل الزيادة بمدة شهر تقريبا, الشخص هذا ياما رجع حقوق لناس مظلومين وياما وقف مع الحق على حساب نفسه ويعطي بالدوام والشركة أكثر من بعض الموظفين اللي مناصبهم أقل من منصبه بكثير وهذي شهادة أحاسب عليها عند رب العالمين, خلاصة الموضوع أنه تناقشنا بموضوع الزيادة وبين لي سبب رفضه والسبب جدا بسيط ومقنع, مثل ما تعرفون أنه الزيادة لموظفي العمليات يتحملها الجانبين بالتناصف بغض النظر عن عدد الموظفين في كل طرف, سبب رفض المسؤول هو مصلحة الكويت والكويت دائما اولا يا اخواني, اين مصلحة البلد في ان ادفع مبلغ مساوي للجانب السعودي في حين انه عدد موظفي العمليات من الجانب الكويتي أقل بكثير؟ نعم ان السعوديين أخوان وأشقاء ونقدرهم ولكن هذا شي آخر يا أخوان, كلام المسؤول وأقتراحه كلآتي: زيادة عدد التوظيف للجانب الكويتي بحيث تصبح النسبة 3 إلى 1 لمصلحة الجانب الكويتي لحين وصول العدد الى التساوي من قبل الطرفين, في حالة موافقة الجانب السعودي فأن هذا المسؤول ليس لديه اي مانع, بس حبيت أوضح لا أكثر و أتمنى تتقبلون رأيي برحابة صدر وشعاري دائما وابدا, الاختلاف بالرأي لا يفسد للود قضية
    ودمتم سالمين
     
  16. jemi

    jemi بـترولـي نشيط جدا

    239
    0
    0
    جزاك الله خير على النقل لكن يا ليت توصل له اذا تقدر وتقول انك بالطريقه هذى هم ظلمت الموظفين القديمين فى الشركه حرمتهم من الزياده الى هم محتاجين لها..؟؟؟ ليش ما يتخذ قرار بزياده الموظفين الى على جانب الكويتى مثل ما سوى الجانب السعودى...اذا كان فعلا تهمه مصلحة الناس؟؟؟
     
  17. RADAR2

    RADAR2 بـترولـي نشيط جدا

    179
    0
    0

    كلام جميل ،،، لكن هل لا زالت الشركة متمسكة بما يسمى عمليات الخفجي المشتركة ؟
    وهل المصاريف مشتركة ؟
    وهل لازال سلم الرواتب مواحد ؟
    وهل هناك سبب منطقي بعد تصرف الزهراني يدعو الشركة الكويتية لنفط الخليج تتمسك
    بسلم رواتب موحد كما تدعي ؟

    لقد أصبحت الزيادة التي خصمت من الكادر أهون على الشركة مما فرضته أرامكو ؟؟؟
    لا حل سوى اخضاع عمال نفط الخليج بالخفجي للمؤسسة بالكامل وقراراتها دون نقصان بحجة سلم رواتب موحد ،، تفكك منذ 28/8/2008 بإمضاء محمد غرم الله الزهراني وبمعاينة الجانب الكويتي ( المتوهك ) !!
     
  18. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    صباح الورد يالشايع .. وحياك الله بين أخوانك ..وخلنا نسمع صوتك حتى لو أختلفنا بالراى .

    كلامك منطقى ..ومتوقع بس ..هذا معناه إن الشركه الكويتيه كانت (مبيته النيه) على الرفض لأن الجانب السعودى مستحييييييييييييل يسمح بتوظيف أكبر للكويتيين :eek:

    وهذا بعد يتنافى مع الوعود اللى سمعناها ..ان الأداره أو الشويب ..
    وعدوا بأن زيادة الخفجى راح تجى وتعوضنا عن النقص فى الكادر ..
    شلوون يوعدون والرفض مبيّت :(

    بالنسبة لأدارة الشركه ..كنا متفائلين خير بتواجد العدسانى ..
    لكن المتغيرات الأخيره ..خلتنا نعيد الحسبه :eek:

    وسلامتك :D
     
  19. سقراط

    سقراط بـترولـي نشيط

    123
    0
    0
    نعم ضرب الشركة في مقتل !!!!!!!!!!!!

    هل ضرب الزهراني نفط الخليج في مقتل ؟؟
    الجواب بكل بساطة ووضوح .نعم !!!..........

    ولكن السؤال : شنو بعد ذلك !؟؟ ماهو الترتيب !! ماذا ستفعل kpcوماذا ستفعل kgoc وماذا ستفعل النقابة؟؟؟؟؟؟؟
     
  20. مشاري الجدعان

    مشاري الجدعان بـترولـي جـديـد

    28
    2
    3
    نتأمل خير في الايام القادمه

    وبإذن الله عن قريب نسمع اخبار جيده بخصوص بدل الطريق وبدل سفر وبدل خطر وغيرهم انشالله

    ونتمنى ايضا من النقابه في حال عدم حصولنه عن الزياده المتفق عليها سابقه 20% في شهر 9 التدخل الفوري لمساواتنه مع زملائنه العاملين بمكتب الشركه و العاملين بمنطقة الوفرة ...

    وشكرا
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة