ما سمات...الموظف...المتميز ؟؟؟

اخوى هذ صحيح مع انه نادر هالايام
بس شنو سمات الموظف الغير متميز ؟؟؟
اعكس كلامك كله وتعرف من هو

 

فعلا كلامك صحيح

لكن الموظف المميز هل قاعد ياخذ حقه ؟
هل فعلا اهو مميز في نظر الشركه ؟

ما ادري احس الموظفين المميزين والمبدعين ضايع حقهم

 

الموظف المتميز

1) يمر كل يوم الصبح يسلم على رئيس الفريق و المدير
2) يجمع ربعه الموظفين عند الأسانسير لإستقبال المدير و رئيس الفريق
3) مرافقة المدير و رئيس الفريق عند الخروج لتوصيله لغاية السيارة
4) عمل حفلات غداء داخل و خارج مقر العمل على شرف رئيس الفريق و المدير
5) الشكوى الدائمة من الطلبات الطبيعية لزملائه أمام المدير و رئيس الفريق ووصفها بعدم المنطقية و الدلع و الترف
6) تقديم الهدايا (الرمزية) و التي تقل عن 100 دينار بين الفينة و الأخرى
7) الدعاء لرئيس الفريق و المدير بمناسبة و بدون مناسبة و خصوصا عند التوجه للعمرة
8) التضحية بتحمل العمل الإضافي أمام رئيس الفريق ، و في الواقع يكلف موظف آخر للقيام به
9) دائما لديه أوراق و ملفات تفيد بأن أعماله كثيرة و مهمه

لا أريد أن أطيل عليكم
المميزات كثيرة

و الله من وراء القصد
(على قولة الأستاذ محمد مساعد الصالح)

 

كلام جميل ومنطقى يا المنطقي ، بس بوقتنا هذا تدري شنو مميزات الموظف الناجح
1 - يعمل على موضوع واحد لي مدة شهر ويقول دائما انا مشغول ( والموضوع ما يحتاجله يومين )
2 - نقل أخبار الموظفين والموظفات لمديره المباشر
3 - ينظم رحلة حداق حق كبار المسؤولين بالقطاع طبعا على حسابه عشان يكسب الود
4- ايضا ينظم لهم جلسة سمر في ليالي الشتاء بمخيم خاص به
5- يقوم بمساعدته خارج القطاع باي واسطه يطلبها من اي وزاره او اي دائرة حكوميه

وبالتالي هذا الموظف هو الذي يشكر على مجهوده الطيب والمميز وارسال بطاقة شكر له بموجب الاعمال الذي قام بها

وشكرا

 

مره قريت حكمه ب ايميل عجبتني
تقول الحكمه : اذا احسست بأن لديك رغبه بالعمل فاسترخ قليلا حتى تزول تلك الرغبه
اتوقع الموظف المتميز اهوه اللي يطبق هالحكمه العظيمه على الاقل عندنا هني

 

الموظف المميز من يتنمى الى قبليه او طائفه المدير المباشر او يكون من ربع الديوانيه

انظروا حواليكم وشوفوا وضع كل زميل وراح تعرفون سر التميز

تحياتي

 

"و قل اعملوا فسيرى الله عملكم و رسوله و المؤمنون" صدق الله العلي العظيم

الموظف المتميز برأيي هو الموظف الذي يرى أن العمل عبادة، و الذي يعمل بالدرجة الأولى لإرضاء ربه، و يكون إرضاء العباد بالنسبة إليه أمراً ثانوياً. فالموظف الذي يجد في عمله فهو في حالة عبادة و له الأجر من الله تعالى و الذي هو أهم من الأجر الدنيوي، و إن الله إذا رضي عن عمل العبد بارك له في رزقه ووفقه في عمله و سخر له سبل التقدم في وظيفته.

و تقبلوا تحياتي.