مقابلة المتقدمين لوظيفة في Koc-إلى نقابة العاملين

الكاتب : king99 | المشاهدات : 1,440 | الردود : 1 | ‏19 أغسطس 2008
  1. king99

    king99 بـترولـي نشيط

    56
    0
    0
    السلام عليكم,
    هل يجوز ل الأقسام في KOC عدم مقابلة كل المتقدمين لوظيفة محلل نظم خبرة مع العلم أن في الموقع e-job مكتوب suitable يعني ملائم للوظيفة أو على الأقل للمقابلة.

    لان تم إعلامي بأنه لم يتم مقابلة أي متقدم لهذه الوظيفة وذلك لأسباب متعلقة في CV لكل متقدم غير ملائمه. وهذا غير منطقي حيث إن محلل النظم يكون مهندس كمبيوتر أو مبرمج مع خبرة عمل في هذا المجال وهذا التخصص كافي في أن يكون له القدره في التميز في هذه الوظيفة أو على الأقل له حق المقابلة الشخصية.
    وأعتقد ان ما حدث كان ظلم في حق ابناء الكويت المتقدمين.
    الرجاء الإفادة
     
  2. q80_girl

    q80_girl بـترولـي جـديـد

    1
    0
    0
    السلام عليكم

    انا تقدمت لنفس الوظيفة ونفس الشي مكتوب لي suitable وبعثولي ايميل KOC iRecruitment: Confirmation of Job Application يعني كل شي اوكي وبعدها لا حس ولا خبر ولما سالنا قالوا كل اللي تقدموا رجعنا أوراقهم وانهم راح ينزلون اعلان ثاني بالمواصفات المطلوبه ؟؟؟!!!!

    طيب منو اللي نزل الاعلان الأول ؟؟ مو هم ؟؟ وإلا ناس من المريخ ...

    شكلهم حاطين احد ببالهم وتوهقوا لما حطوا الاعلان ما توقعوا انه في ناس كثير تتقدم للوظيفة

    يبون ينزلون اعلان ثاني خياط وتفصيل على اللي يبونه ...!

    اذا تبيون احد معين ... يا ريت تنزلون اسمه بالاعلان احسن عشان الناس ما اتعب نفسها
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة