أبداعات المصافي في ضل الأنفجارات

الكاتب : Planning | المشاهدات : 621 | الردود : 6 | ‏14 أغسطس 2008
  1. Planning

    Planning بـترولـي نشيط

    115
    0
    0
    أموت بالتخطيط والخطط
    الكويت
    المضحك المبكي بالمصافي

    بعد الأنفجار الذي تناقلته وسائل الأعلام وفي ظل الضروف المحيطه بالمصافي والمشاكل التي تعاني منها
    طلب من الموظفين حضور أجتماع التواصل بين الأدارة العليا والموظفين والذي يجريه كل مسؤل للمجموعه العاملة معه
    وفي الأجتماع وبعد طرح ما جرى بالأنفجار والأحداث الأخيرة وأجراءات السلامة التي يجب على كل شخص أن يتبعها طلب من الحاضرين طرح أفكارهم وأقتراحاتهم والمضحك المبكي أنه عندما قام أحد الحاضرين بطرح فكرة تخص تطوير العاملين ودون نقاش تم رفض أن تناقش أو تكتب تلك الفكرة بمحضر الأجتماع والسبب أن رئيس فريق العمل ضد الأفكار التي يراد فيها تطوير العاملين وهو من أعطى الأوامر برفض أي فكرة تكون بهدف تطوير العاملين فعترض صاحب الفكرة وطلب أضافتها ومن حق الأدارة العليا أن ترفضها بعد ذالك فقيل له أن رئيس فريق العمل لا يريد هذا الشي

    فطلب أن يكتب بأنهو سوف لن يحظر أي أجتماع أن كانت الأفكار والمقتراحات تكون على حسب مزاج ورغبة وأسلوب معين يرضى عنه رئيس فريق العمل أو يرفضها

    بالمختصر إذا كان رئيس فريق العمل هذا مستوى تفكيرة فما هو مستقبل القطاع النفطي والمطالبة بتطويرة على يد هذي العقلية التي لا تريد أن تسمع وعندما تخطأ لا تريد أن يحاسبها أحد فالوزير يظلم مدير ويعيده لمنصب مراقب فهل نلوم رئيس فريق عمل على منعه المقترحات التي تطور العمل والعاملين

    الله المستعان
     
  2. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    لا تعليق .....الا أن نقول من أمن العقوبة آساء الأدب
     
  3. خراب في خراب

    تقدر تقول لدكتاتور لا هذا غلط ياعمي كان عندنا في ميناء عبدالله واذا احد قال فكرة واهو مو راضي عنها حطك بلاك ليست حفنه مسئولين عقليتهم مثل عقليت الاطفال راحو الرجال اهل الهمم والعقول النيرة
     
  4. Planning

    Planning بـترولـي نشيط

    115
    0
    0
    أموت بالتخطيط والخطط
    الكويت
    أخر أبدعات المسؤلين
    (يب واسطة)
    قالها زميللي عندما دخل على مسؤل يطالب بدرجة يستحقها ليقول له المسؤل حط واسطه بأي زمنن نعيش حتى تكون هناك واسطة للموظف ليطالب بحقوقه من المسؤل ونريد أن نصلح الوضع بالقطاع النفطي كلي ثقة أننا نتكلم عن أكبر المستحيلات إذا كان التعامل بين الجميع على أساس الواسطة فبأس الأمر وبأس الحياة
     
  5. brilliant

    brilliant المـراقب الـعـام

    8,477
    0
    0
    Engineer
    Kuwait
    ahaam shay ta6weer al3omal !!!!!!
     
  6. عندي راي

    عندي راي بـترولـي نشيط

    149
    0
    0
    بترولي
    Q8
    أخي الكريم
    بالنسبة لموضوعك فهو نقطة في بحر

    ولكن هناك الكثير والكثير من الأساليب لتوصيل الفكرة أو الرأي لمن هم فوق هذا المسؤول لكي يظهر الحق
    فعندك الايميل مثلا أو المراسلات الرسمية و...............

    والتوكل على الله هو أسمى الأمور
     
  7. Planning

    Planning بـترولـي نشيط

    115
    0
    0
    أموت بالتخطيط والخطط
    الكويت
    أخي الكريم الإيميل والمراسلات يجب أن تتم عن طريق المسؤل المباشر أي تشتكي عليه عن طريقة وبعدها يتم أخذ الأجراء على حسب علاقة المدير مع مسؤلك فإذا كان لا يحبه خفس فيه وإذا كان يحبه خفس فيك وطلعك غلطان وشوه صورتك عن المسؤلين الكبار وكما معتاد المدير لا يكذب رئيس فريق عمل من أجب عيوم مواظف
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة