استفسار: الاجازة بدون راتب

الكاتب : Mesk W 3nbar | المشاهدات : 3,754 | الردود : 15 | ‏11 أغسطس 2008
  1. Mesk W 3nbar

    Mesk W 3nbar بـترولـي نشيط

    100
    0
    0
    السلام عليكم ورحمة الله وبكاته,,,,,,,,,,,,,


    إخواني حبيت استفسر عن واحد يبي ياخذ اجازة مدة شهرين بدون راتب هل يحق للموظف اخذها؟

    وهل هناك شروط؟

    وكيفية التقديم عليها؟
     
  2. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    الإجازة بدون أجر لأسباب شخصية استثنائية بعد استنفاذ العامل مستحقات إجازته السنوية لتلك السنة !!

    وإجراءاتها كالتالي:

    1. يقدم العامل كتاب لتيم ليدره موضحاً الأسباب الداعية للإجازة

    2. بعد الموافقة من التيم ليدر يقوم بإرسال نموذج الإجازة لرئيس فريق عمل شؤون الموظفين للنظر والموافقة.

    3. بعد موافقة رئيس فريق عمل شؤون الموظفين يتم إحتساب مستحقات الإجازة وإشعار فريق عمل المدفوعات المالية.

    4. بعد إلتحاق العامل بمقر عمله يقوم فريق عمل شؤون العاملين بإشعار فريق عمل المدفوعات المالية بخصم مدة الإجازة من أجر العامل.
     
    آخر تعديل: ‏11 أغسطس 2008
  3. الناهض

    الناهض بـترولـي خـاص

    2,144
    0
    0
    شركة نفط الكويت
    كلام الأخت المراقبه صحيح 100%

    لاهنتي دهن العود على المجهود الواضح..
     
  4. الولدالذهبى

    الولدالذهبى بـترولـي نشيط جدا

    192
    0
    0
    وعفوا فى طريقه اخرى أسهل
    تقديم كتاب الى مكتب العضو المنتدب مباشره
    ومقابلته .. وبعدها يقرر العضو المنتدب
    والله الموفق





    وبس
     
  5. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    ولا هنت أخوي الكريم " الناهض " ومشكور على هالطلة الكريمة ..

    وهم كلام الولد الذهبي صحيح وبطريقة مختصرة :)
     
  6. كي او سي

    كي او سي بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    بالاضافة الى كلام الاخت دهن عود

    يجب استفاذ اجازة السنة الحالية واخذ 12 يوم من رصيد السنة التي تليها وبعد ذلك تستحق اجازة بدون مرتب مدتها بحد اقصى 28 يوم

    وشكرا
     
  7. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    خالص الشكر لك أخي الكريم كي او سي على الإضافة المهمة ..​
     
  8. المنصور

    المنصور بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    للـــتـــصـــحـــيـــح

    الاجازة اللي من رصيد السنة القادمة يكون اختياري وليس اجباري وبحد اقصى 12 يوم
    ومن شروط الاجازة من غير راتب اهو استنفاذ رصيد اجازات الموظف

    والاجراء الصحيح يكون كالتالي:

    1- يقدم الموظف كتاب خطي لرئيس فريق العمل اللي يتبع له بالرغبة في اجازة من غير راتب مع ذكر السبب (الاغلبية يكتبون لأسباب خاصة).

    2- يرفق نموذج الاجازة ويحط علامة صح على الاختيار (بدون راتب) وطبعًا بحد اقصى 28 يوم.

    3- بعد موافقة رئيس فريق العمل يتم ارسال نموذج الاجازة الى فريق عمل شئون العاملين واهم بدورهم يعتمدونها ويسوون الاجراءات اللازمة ويرسلون نسخة الاجازة المعتمدة ويسجلون عليها اخر يوم في الاجازة الى فريق عمل الموظف علشان لما يرجع يوقع عليها عودة وتندز مره ثانية الى فريق عمل شئون العاملين.​
     
  9. المشاكس

    المشاكس بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    998
    1
    0
    كلام صحيح 100% ........... أكيد انت من الHR :)
     
  10. Mesk W 3nbar

    Mesk W 3nbar بـترولـي نشيط

    100
    0
    0
    dehen_3ood
    الناهض
    الولد الذهبي
    كي او سي
    المنصور
    المشاكس

    الله يعطيكم العافية وماقصرتوا
    وهم بيض الله وجيهكم :)
     
  11. Mesk W 3nbar

    Mesk W 3nbar بـترولـي نشيط

    100
    0
    0
    اذا كان شرط انك مستنفذ اجازتك السنة الحالية

    هل استطيع اخذها مباشرة بعد اجازتي السنوية ( بمعنى اني اشبكها)
     
  12. انت وبس

    انت وبس بـترولـي نشيط جدا

    281
    0
    0
    اي نعم تستطيع :)
     
  13. المنصور

    المنصور بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    اي نعم تقدر تشبكها وراها مباشرة
     
  14. رحـvipـال

    رحـvipـال بـترولـي جـديـد

    6
    0
    0
    السلام عليكم سمعنا ان مدة الاجازة فقط ثمانيه وعشرون يوم فما هو الصحيح وهل اقدر اخذ شهرين
     
  15. المنصور

    المنصور بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    مثل ما انا ذكرت في مشاركاتي السابقة

    الحد المسموح فيه خلال السنة هو 28 يوم فقط
     
  16. Mesk W 3nbar

    Mesk W 3nbar بـترولـي نشيط

    100
    0
    0
    الله لايهينكم وماقصرتوا

    عسى الله يوفقنا وياكم
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة