ما هكذا تورد الأبل يا أبو بدر

الكاتب : سكبر ناقلات | المشاهدات : 861 | الردود : 6 | ‏13 يوليو 2008
  1. سكبر ناقلات

    سكبر ناقلات بـترولـي جـديـد

    5
    0
    0
    الأخوي الأعزاء المشاركين في هذا المنتدي

    أحببت أن أكتب مرة أخري في هذا المنتدي عن بعض المخاوف التي تحاك وتدار في شركتنا الحبيبه فلقد كتبت مشاركة بتاريخ 17/4/2008 http://www.q8ow.com/vb/showthread.php?t=9780 عن الكوادر الشبابية في الشركة وكنت في أمل في السيد نبيل بورسلي أن يخصص لهم بعض الشئ من وقته بل أن يعطيهم مسئوليات أكثر بدل من أن يركنوا علي رفوف الشركة

    فدعونا نستعرض بعض ما قام به السيد نبيل بورسلي في الشركة

    أولا :ما زال الفساد الأداري موجود وهذا لا يصلح الا بأزالت رؤوس الفساد أمثال بعض المساعدين التنفذيين أو المدراء بل رأينا أن رؤوس الفساد في الشركة قد رقيت وأعطيت مراكز قوي مثل مدير وتيم ليدر وناظر علما أن السيد بورسلي يعلم بحال هؤلاء ويعلم بالفساد الذي يقومن به في أداراتهم

    ثانيا : لماذا يا سيد بورسلي لا تقوم بخطوه جريئه ومنح الكوادر الشبابية التي قابلتها وجلست معها فرصه لأثبات وجودهم في الشركة لا شك أن البعض قد أخذ فرصه ولكن مازال مركون علي الرف بل وصل الحال فيهم الي التكسير من رؤوس الفساد التي تم ترقيتهم من قبلك يا سيد نبيل

    ثالثا : لا شك أنني وكثير من معي كنا نري فيك منقذ لهذه الشركة التي نخرها سوس الفساد الأداري الي أن وصل هذا الفساد الي خارج الشركة مثل الدورات الخارجية والمعاهد والديوتيات والكثير علما أن كثير من قد تعامل بالدورات الخارجية بمستوي ردئ من الفساد سواء بأعطاء عمولة أو أخذها


    رابعا : لقد تم الكلام معك شخصيا يا سيد نبيل عن تلك المفاسد الأدارية في مكتبك ولكن للأسف لم تحرك ساكن هل هذا خوف من المساعدين التنفذيين أم هو رضئ علي ما يقومون به

    خامسا : تعلم يا أخذ نبيل أني لست ضدك بل معك علي محاربة الفساد ولا شك أنك تقوم بمحاولات لمحاربة الفساد ولكن جلها تبئ بالفشل وقليل منها هو الناجح فرأي أن تصلح بطانتك التي حولك وأقصدك بذلك من ينقل لك الصورة الصحيحة لا من يقول لك " طال عمرك ،، وأبشر ... ويصير اللي تبيه " هذا الكلام كلام المنافق


    أعلم أن الكثير من أخواني وزملائي لا يؤيدون وجهة نظري هذي ولكن هذا ما نلاحظه ونرقبه في شركتنا الحبيبة

    ولتعلم يا ابو بدر أني معك لست ضدك لأنك رجل طيب وشريف وراقي ولكن تنقصك قوة التغيير

    وفي النهاية ما هكذا تورد الأبل يا أبو بدر

     
  2. شقيان

    شقيان بـترولـي جـديـد

    33
    0
    0
    حديث ذا شجون

    زميلي/ سكبر الناقلات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


    بدايتاً وقبل أن أبدأ بالتعليق على الطرح الجميل والراقي لموضوعك ، أحببت أن أبدي ملاحظة كنت قد وجدتها عند تصفح مشاركتك أنت وباقي أخواني الزملاء في فترات سابقة ، حيث وجدت عزوف وتوقف كثير من الزملاء عن المشاركة بالمنتدى في الوقت الحاضر على عكس ما كان عليه الوضع عند بداية تأسيس المنتدي سابقاً حيث كان الزملاء يتسابقون لأبداء مواطن الفساد والخلل في محاولةً منهم للإصلاح وتبيان ما سأطلق عليه مجازاً الصندوق الأسود لسجل الإدارة السابقة ، وكنت قد وضعت إحتمالين لتوقف وعزوف الزملاء عن المشاركة ، الإحتمال الأول وهو حل جميع المشاكل وأنصلاح جميع مواطن الفساد والخلل بالشركة وهذا ما تبطله الحقائق على أرض الواقع ، أو أن الزملاء لم يجدوا الصدى المتوقع لثمرة جهودهم الرامي للإصلاح ، وأنا أميل إلى هذا الإحتمال .

    والآن أسمحلي زميلي/ سكبر الناقلات على التعليق على مشاركتك وذلك لشدة أعجابي بطرحك:-
    أولا :ما زال الفساد الأداري موجود وهذا لا يصلح الا بأزالت رؤوس الفساد أمثال بعض المساعدين التنفذيين أو المدراء بل رأينا أن رؤوس الفساد في الشركة قد رقيت وأعطيت مراكز قوي مثل مدير وتيم ليدر وناظر علما أن السيد بورسلي يعلم بحال هؤلاء ويعلم بالفساد الذي يقومن به في أداراتهم
    أوافقك الرأي في هذه النقطة زميلي العزيز ، حيث يقول المنطق بأنه من الخطأ توقع نتائج مغايرة عند أستخدام نفس الخطوات ، فكيف لنا أن نتوقع قرارات مغايرة مع وجود نفس النخبة من المسئولين في أعلى الهرم الإداري للشركة .


    ثانيا : لماذا يا سيد بورسلي لا تقوم بخطوه جريئه ومنح الكوادر الشبابية التي قابلتها وجلست معها فرصه لأثبات وجودهم في الشركة لا شك أن البعض قد أخذ فرصه ولكن مازال مركون علي الرف بل وصل الحال فيهم الي التكسير من رؤوس الفساد التي تم ترقيتهم من قبلك يا سيد نبيل
    الإجابة على هذا السؤال تتكون من شقين ، الشق الأول يرتبط إرتباطاً كلياً بالفقرة (أولاً) حيث من المستحيل أن يتم الشفاء من غير إنتفاء سبب العلة (وقد تم تبيان العلة مقدماً) ، والشق الثاني لأن بعض المسئولين يستخدم فلتر قياسي مبتكر لفلترة قرارات وتوجهات العضو المنتدب بالشركة ، وتعتمد فكرة هذا الفلتر على حجز ما له وزن وقيمة وتمرير الغبار إلى إسفل وقد سمي هذا الفلتر (بفلتر أبو محمود) نسبة إلى مخترعه ولا يزال هذا الفلتر يعمل بكفاءة في النواحي الجنوبية للشركة .

    ثالثا : لا شك أنني وكثير من معي كنا نري فيك منقذ لهذه الشركة التي نخرها سوس الفساد الأداري الي أن وصل هذا الفساد الي خارج الشركة مثل الدورات الخارجية والمعاهد والديوتيات والكثير علما أن كثير من قد تعامل بالدورات الخارجية بمستوي ردئ من الفساد سواء بأعطاء عمولة أو أخذها
    أنا لا أشك كذلك في جدية ومصداقية العضو المنتدب في الإصلاح ، ولكن يبدوا لي أن بعض المسئولين يحاولون تشتيث ذهن الرئيس وأغراقة في المشاكل الفنية للشركة لأخفاء الجانب الأخر من مواطن الفساد والخلل ، وهو مثل جبل الجليد الذي بالكاد أن ترى رأسه بينما يقبع معظمة تحت البحر .

    رابعا : لقد تم الكلام معك شخصيا يا سيد نبيل عن تلك المفاسد الأدارية في مكتبك ولكن للأسف لم تحرك ساكن هل هذا خوف من المساعدين التنفذيين أم هو رضئ علي ما يقومون به
    لا أعتقد بأن الرئيس راضي عما يقوم به بعض المساعدين التنفيذيين بالشركة ولكن يجب أن لا ننسى أن السيد الرئيس جاء للشركة بأجندة ومهمه رئيسية وهي أعادة هيكلة الناقلات ومشروع الرؤية .

    خامسا : تعلم يا أخذ نبيل أني لست ضدك بل معك علي محاربة الفساد ولا شك أنك تقوم بمحاولات لمحاربة الفساد ولكن جلها تبئ بالفشل وقليل منها هو الناجح فرأي أن تصلح بطانتك التي حولك وأقصدك بذلك من ينقل لك الصورة الصحيحة لا من يقول لك " طال عمرك ،، وأبشر ... ويصير اللي تبيه " هذا الكلام كلام المنافق
    هنا تكمن جل المشكلة حيث بدأت تعتمد هذه البطانة في عملها على حجب التواصل بين الرئيس وباقي العاملين وذلك بإستخدام آليتين تعملان في الوقت نفسة ، حيث تعمل الآلية الأولي على التشديد على العاملين في حالة طلب مقابلة الرئيس تارةً بحجة أن الرئيس منزعج من مقابلات العاملين التي تهدر له وقته وتارةً أخرى بحجة إحترام التسلسل الوظيفي وهرم السلطة ، في حين تعتمد الآلية الثانية على ترك أنطباع عند الرئيس بأن الأمور على خير ما يرام وأنه تم حل جميع مشاكل العاملين بالشركة ، لذا أنا أقترح على السيد الرئيس تخصيص يوم من كل شهر على الأقل لمقابلة العاملين بالأفرع الثلاثة للشركة والتواصل معهم لمتابعة التطبيقات على أرض الواقع .

    وختاماً لا يسعني ألا أن أشكر رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب على دماثة خلقة وعظيم صبرة لتقبل شكوانا بصدر رحب ، كذلك أشكرك زميلي/ سكبر الناقلات على هذة المشاركة الراقية والقيمة التى أثارت قريحتي للكتابة .
    [/SIZE]
     
  3. 787787

    787787 بـترولـي نشيط

    62
    0
    0
    وفيت وكفيت أخ شقيان :)

    وشكراً لك على موضوعك المميز أخ سكبر ناقلات :D

    وفقنا الله جميعا
     
  4. مشاكس

    مشاكس بـترولـي نشيط

    85
    0
    0
    خوش حجي يا سكبر ويا شقيان

    قال أبو صالح وبو صالح صادق
    في جزر الهند اللي يظلم الناس
    يعلقونه بالنخلة الطويلة ويخلون الشواذي يفلون شعرة ووكلونة سيبانة:D
     
  5. K.O.T.C

    K.O.T.C بـترولـي نشيط

    149
    0
    0
    أولا بارك الله فيك يا اخونا العزيز سكبر الناقلات على فتح هذا الموضوع الممتاز والهادف واشكر اخونا شقيان على تعليقك ، انتم اصبتوا العله بالصميم وهي تتلخص بالجمله التى ذكرتها في الفقره الاولى :

    أولا :ما زال الفساد الأداري موجود وهذا لا يصلح الا بأزالت رؤوس الفساد أمثال بعض المساعدين التنفذيين أو المدراء بل رأينا أن رؤوس الفساد في الشركة قد رقيت وأعطيت مراكز قوي مثل مدير وتيم ليدر وناظر علما أن السيد بورسلي يعلم بحال هؤلاء ويعلم بالفساد الذي يقومن به في أداراتهم .


    نحن نعلم بأن بو بدر مستمع جيد ، وشخص ذكي وله اهداف بعيده واتمنى ان يركز على النقطه التى ذكرتها اخوي سكبر الناقلات خصوصا الي باللون الاحمر .

    ولاكن يجب ان نعلم ان بوبدر محاصر بمجموعة متماسكه من قوى الفساد الاداري يصعب اختراقها في الوقت الحالي وكأنه بغرفه معزوله حتى ولو كان مدعوم من قبل المؤسسه فتلك المجموعه تعمل بالشركة لأكثر من ربع قرن وتعرف تماما دهاليزها الملتويه وتعمل على الدوم للقضاء الى الكوادر التى تعمل على الاصلاح لمصالحهم الشخصيه.

    حتى وصل بهم الحال الى تدمير من يعمل ضد مصالحهم الدنيويه وكأنهم لا يدركون ان الله فوقهم وانا الدنيا فانيه ومن لا يعتبر من تجربة من سبقه يكون مصيره مثله.

    بس خير لك ان يذكرك الناس بالذكرى الحسنه من السيئه لما تسببتم به من ظلم.
     
  6. شقيان

    شقيان بـترولـي جـديـد

    33
    0
    0
    عاد عندي خوش مكتب سفريات ينظم مثل هالرحلات أسمه سفريات(بساط الريح) ............. والميزه بهالسفريات يا أخوان أن رحلاتهم باللنجلات (ONE WAY TICKET) وعندهم خصم خاص للمجموعات بس المطلوب تحديد عدد الأشخاص عشان يقدرون يوفرون عدد التذاكر + النخل :D:D:D (قاعد أقول دعابة تكفى أضحك يخليك ربي):D:D:D
     
  7. الأدلة الجنائية

    الأدلة الجنائية بـترولـي جـديـد

    16
    0
    0
    يا جماعة أنا واحد من المتفائلين برئيس مجلس الإدارة السيد نبيل بورسلي. أنا أقول عطوا هذا الرجل فرصة حتى يتفحص الأمر بموضوعية و بتوسع. مخلفات الفساد الإداري و اللي سببه أشخاص شاهدناهم على منصة القضاء يحتاج إلى وقت ليس بالهين.
    ما دام بو بدر قال و وعد يا جماعة علينا إنه ساعده بكل ما نقدر حتى لا نبتلي بفتنة بالتحديد الأحزاب الشيطانية. أقصد في منهم عدى الدرجة المطلوبة لتقلد أوسمة إبليس.
     

مشاركة هذه الصفحة