لائحة المخالفات والجزاءات التأديبية الموحدة وضوابط تطبيقها

الكاتب : Workers | المشاهدات : 14,290 | الردود : 7 | ‏12 يوليو 2008
حالة الموضوع:
مغلق
  1. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
  2. المتمكن

    المتمكن بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    1,350
    0
    0
    الله يكفينا شر
    هالعقوبات


    مشكور على التواصــل
    يا مشرفنا
    العزيـــز
     
  3. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

    ياهلا ومرحبا والله بالمتمكن

    الحذر واجب والموظف يجب ان يعرف ماله وما عليه

    وكفانا الله شرها وبارك الله فيك يالغالي لمرورك الطيب
     
  4. بايب رينش

    بايب رينش بـترولـي نشيط جدا

    180
    0
    0
    مشكور

    اولا السلام عليكم
    ثانيا الله يكفينا الشر
    ثالثا يازين الشركه حق المخالفات وتدور السبايب بس دورها اذا انت تبي منها شي والله تطلع عيونك وروحك وهم ماتحصل شي :(((
     
  5. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

    يامرحبا اخوي بايب رينش كلامك صحيح والمزاج سيد الموقف في كل الحالات

    سواء عقاب او ثواب ...شكراً لك اخي الكريم
     
  6. فرحان العجمي

    فرحان العجمي رئيس نقابة عمال شركة صناعة الكيماويات البترولية أعضاء الشرف

    488
    0
    16
    السلام عليكم ....

    كل الشكر لمشرفنا علي هالتواصل وتزويدنا بالامور الخاصه في الشركه اول باول ...

    نعم الله يكفينا شر هاللائحه ....

    اعتقد لائحة العقوبات تحتاج الي مذكره تفسيريه خاصه لتوضيح اي لبس ممكن يصاحب اي حاله مستحقه لاي عقوبه من العقوبات المذكوره في اللائحه...

    مثال ...

    عقوبة عدم ارتداء الملابس الخاصه بالعمل ...

    هل هذا الشي يعني اذا المشغل ما لبس البلسوت راح يكون معرض لتطبيق العقوبه ؟؟!!!

    وهل هالامر يشمل المهندسين والنظار في التشغيل المرتبطين في المصنع بالاضافه الي السوبر فايزرز والكنترولر ؟؟!!!


    حاله اخري ...

    المخالفه المتعلقه بعدم تنفيذ اموامر الرؤساء الخاصه في العمل ...

    في حال كان الامر الصادر من الرئيس الي المرؤوس مخالف للعمل هل عدم تطبيق الامر هذا يعرض المرؤوس للمخالفه ؟؟؟

    مع ملاحظه ان القانون الخاص في هذه المخالفه لم يميز بين الاوامر (سواء امر مخالف او غير مخالف القانون ذكر طبق ولاتتكلم .)

    هذا امر يشكل اشكاليه كبيره خاصه عندنا في شركتنا الموقره المحترمه العالميه حيث تكثر اوامر الرؤساء حسب المزاج الخاص

    عند بعض الرؤساء وليس الكل ( عن الحلال والحرام )


    امر اخر ...

    مع مروري السريع علي اللائحه ماشفت اي عقوبه بحق اي رئيس يتعسف في استخدام صلاحيته ضد مرؤسينه ..!!!!

    اعتقد موبس مذكره تفسيريه ... احتمال تزيد الحاجه الي محكمه دستوريه بعد ..!!!!

    هذا في نظره سريعه وبراي متواضع واعتقد التمعن والتعمق في دراسة اللائحه راح ينتج عنه المزيد من الملاحظات ....

    ومنا للمعنيين في الامر ...

    وشكرا
     
    آخر تعديل بواسطة المشرف: ‏14 يوليو 2008
  7. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    السلام عليكم

    مرحبا يابو حمد وبارك الله فيك على التعليق

    هناك علامات استفهام كثيرة نحتاج معرفتها .


    مشكور يابو حمد :)
     
    آخر تعديل: ‏14 يوليو 2008
  8. هل هذه العقوبات تكون من صلاحية المسؤول الذي يستلم بالوكالة أم لا وبالأخص مسؤول الوردية أو الفورمن
     
جاري تحميل الصفحة...
حالة الموضوع:
مغلق

مشاركة هذه الصفحة