القطاع النفطي وتهميش الكفاءات!!

الكاتب : hdlan | المشاهدات : 349 | الردود : 0 | ‏12 يونيو 2008
  1. hdlan

    hdlan بـترولـي نشيط

    95
    0
    0
    القطاع النفطي وتهميش الكفاءات!!
    يستحق العاملون في القطاع النفطي التشجيع والدعم بسبب طبيعة عملهم التي يكتنفها الكثير من المخاطر والمشقة، واضطرار البعض منهم إلى مواصلة العمل في بعض الاحيان إلى ست عشرة ساعة على حساب صحته ووقته وعائلته. ان العمل في مراكز التجميع والحقول والمصافي ليس نزهة كما يعتقد بعض المسؤولين الذين يريدون العمل في مكاتبهم الفخمة (في البراد) بينما يعمل الاخرون تحت حرارة الشمس اللاهبة في اشهر الصيف ويتعاملون مع المشتقات النفطية والابخرة والغازات السامة التي تتسبب بالكثير من الامراض كالحساسية والربو، ويقومون بتشغيل المعدات الخطرة التي يتسبب ضجيجها العالي مع مرور الوقت بفقدان السمع، وأود هنا ان اشير على وجه الخصوص إلى العاملين في مصافي النفط لانهم يعملون في قنابل موقوتة بسبب وجود الغازات الخطرة كالهيدروجين وثاني اكسيد الكبريت القاتل والامونيا والعوامل المساعدة الاخرى التي تحتاج إلى ان ترفع درجة حرارتها في الأفران ذات الحرارة العالية التي تصل في بعض الاحيان إلى (1500) درجة عدا الابخرة المضغوطة التي تصل إلى (900) وتسلق الابراج العالية الخطرة لاخذ القراءات والعينات وغير ذلك الكثير من المهمام الخطرة التي يقوم بها العاملون في هذا القطاع المهم.
    ان محاولة البعض الاساءة إلى العاملين في القطاع النفطي او الانتقاص من حقوقهم والنيل من مكتسباتهم امرمرفوض ويجب ان يؤخذ على يده، وبين يدي شكوى لمجموعة من العاملين في مصفاة الشعيبة ممن امضوا في الخدمة ربع قرن من الزمان وتدرجوا في مناصبهم دون واسطة وانما بجهدهم وبذلهم وعطائهم ليصطدموا بعد ذلك بمن يحاول ان يهمش دورهم ويقلل من عطائهم ويهضم حقوقهم، وقد تقدموا بالعديد من المناشدات إلى مسؤوليهم ولكن دون جدوى ولم يجدوا الاذان الصاغية لنداءاتهم المتكررة، واود ان اضع ابرز نقاط شكواهم بين يدي معالي وزير النفط:
    ـ1 يتعمد رؤساء الاقسام الغاء دور الملاحظ والمراقب والمهندس المباشر وتحجيمه.
    ـ2 الاعتماد على المقاول في ادارة الشؤون الفنية بدلا من الكوادر الكويتية.
    ـ3 غياب التشجيع والحوافز.
    ـ4 التلاعب بعملية التقييم السنوي دون علم المهندس المباشر او الموظف!!
    ـ5 هضم الحقوق من قبل المشرف وعدم وجود دورات فنية داخلية او خارجية.
    ـ6 تعمد تهميش دور المسؤول المباشر واسناد المهام إلى اشخاص معينين!!
    ـ7 المكافأة السنوية لا تحتسب بالطريقة الصحيحة ولا بالتقييم السنوي.
    ـ8 انتهاج سياسة »تطفيش« الكوادر الفنية الكويتية.

    نقطة شديدة الوضوح:
    نناشد معالي وزير النفط الاخ العزيز محمد العليم الذي عرف بسعة صدره وحبه لاحقاق الحق وانصاف المظلوم ان يلتقي هؤلاء العاملين وان يستمع إلى همومهم بعد ان اوصدت ابواب مسؤوليهم في وجوههم لعله يجد حلا لمشاكلهم.

    Maldosery@alwatan.com.kw

    تاريخ النشر: الخميس 12/6/2008
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة