نرفض آلية التوظيف المركزية

الكاتب : jem2008 | المشاهدات : 947 | الردود : 18 | ‏8 يونيو 2008
  1. jem2008

    jem2008 بـترولـي نشيط جدا

    410
    0
    0
    استنكرت تكرار انتهاج القرارات المتسرعة في* ‬المؤسسة
    الحمادي*: ‬نرفض آلية التوظيف المركزية في* ‬القطاع النفطي
    انتقد رئيس نقابة العاملين بشركة نفط الكويت احمد سلطان الحمادي*- ‬قرار الرئيس التنفيذي* ‬لمؤسسة البترول الكويتية باحتكار حق إعلان توظيف الكفاءات البشرية في* ‬شركات القطاع النفطي* ‬عن طريق انفراد مؤسسة البترول الكويتية بصلاحية اختيار الموظفين الجدد ومن ثم فرضهم على الشركات النفطية حيث* ‬يعتبر هذا القرار المبهم* ‬غير مبني* ‬على أسس سليمة ولا* ‬يصب في* ‬مصلحة الشركات النفطية*.‬
    وأضاف الحمادي* ‬انه لا* ‬يخفى على جميع المطلعين على أمور القطاع النفطي* ‬ضعف قدرات وإمكانيات مجموعة الشؤون الإدارية التابعة للمؤسسة على القيام بجميع المهام الإدارية المناط بها داخل نطاق المؤسسة والتي* ‬كانت احد الأسباب الرئيسية في* ‬المساءلة السياسية لوزير النفط السابق نتيجة الإهمال في* ‬متابعة القضايا والتحقيقات الإدارية فكيف* ‬يعقل أن* ‬يتم تخويل هذه الإدارة بمتابعة متطلبات واحتياجات عشر شركات نفطية أخرى؟*!! ‬
    وذكر الحمادي* ‬أن نظام التوظيف المتبع في* ‬شركة نفط الكويت* ‬يعد من انجح الآليات المطبقة في* ‬شركات القطاع النفطي* ‬لخلوها من الثغرات التي* ‬تسمح بتدخل الواسطة أيا كانت أطرافها في* ‬الداخل أو في* ‬الخارج خلال عملية قبول الموظفين الجدد وقد تم اعتمادها كآلية للتوظيف في* ‬المؤسسة بعد أن أثبتت نجاحها*. ‬
    وأعرب الحمادي* ‬في* ‬تصريحه عن دهشته لهذا القرار التعسفي* ‬والذي* ‬يكرس المركزية والاستفراد بقرار عملية التوظيف في* ‬جميع الشركات النفطية إلى المؤسسة والذي* ‬من شأنه إعادة الواسطة والمحسوبية إلى سابق عهدها،* ‬مستذكرا في* ‬الوقت نفسه قرار* ‬مؤسسة البترول الكويتية التي* ‬سبق وأقرت التوظيف عن طريقها في* ‬شركة الخدمات البترولية* »‬OSCO *« ‬والتي* ‬أثبتت فشلها بكل جدارة بعد فتح باب الواسطة للتوظيف على مصراعيه خصوصا عن طريق إدارة مركز التدريب البترولي* ‬التابع للمؤسسة،* ‬وتساءل الحمادي* ‬هل* ‬يقصد بتطبيق آلية التوظيف الجديدة عدم ثقة إدارة المؤسسة بقياديي* ‬شركة نفط الكويت أم هو التفرد بالقرار والمركزية ؟*. ‬
    وقال الحمادي* ‬إن من حق أبناء الكويت اختيار طبيعة العمل حسب رغباتهم خصوصا أن القطاعات النفطية تتميز بتنوعها،* ‬فشركة نفط الكويت تتميز ببيئة العمل في* ‬الحقول* ‬،* ‬وشركة البترول الوطنية تتميز ببيئة العمل في* ‬المصافي* ‬،* ‬وشركة صناعة البتر وكيماويات البترولية تتميز ببيئة عمل المصانع في* ‬حين أن طبيعة العمل الإدارية في* ‬مؤسسة البترول الكويتية مغايرة جدا لما هي* ‬عليه في* ‬جميع الشركات التابعة،* ‬لذا فان هذا القرار* ‬غير المدروس والذي* ‬يتبناه الرئيس التنفيذي* ‬يدل على التسرع في* ‬اتخاذ القرارات دون إلمام و دراية موضوعية لجميع الجوانب*. ‬وذكر الحمادي* ‬أن أبناءنا* -‬حديثي* ‬التخرج*- ‬يتقدمون للعمل في* ‬الشركات النفطية حسب البيئة المناسبة ورغباتهم*.‬
    وأعرب الحمادي* ‬عن استنكاره لآلية التوظيف الجديدة والتي* ‬ترغم الموظف الجديد على العمل في* ‬شركه لا* ‬يرغب في* ‬العمل لديها كون أن مؤسسة البترول هي* ‬من تقوم بتوزيع الموظفين الجدد* ‬على الشركات النفطية بعد قبولهم دون تقدير لرغباتهم أو لظروفهم أو لحاجة العمل في* ‬الشركة المعنية الأمر الذي* ‬سينعكس سلبا على نفسيات الموظفين وإنتاجيتهم وأدائهم في* ‬العمل* ‬،* ‬كما أن لجنة التوظيف المعنية في* ‬كل شركه تستطيع أن توظف مهارات المتقدم الجديد في* ‬القسم أو الإدارة المناسبة له*. ‬
    واختتم رئيس مجلس إدارة نقابة العاملين بشركة نفط الكويت تصريحه بدعوة مؤسسة البترول الكويتية إلى إلغاء قرار التوظيف الجديد سيىء الذكر و تعميم آلية التوظيف المتبعة في* ‬شركة نفط الكويت على جميع الشركات النفطية وترك الحرية للشركات في* ‬توظيف احتياجاتها من الطاقات البشرية الراغبة في* ‬العمل فيها ومنح الموظفين الجدد الحق باختيار الشركات التي* ‬يرغبون بالعمل لديها دون أي* ‬تدخل أو إرغام بدلا من تهجير هذه الكفاءات*.‬




    منقول


    http://alshahedkw.com/index.php?option=com_content&task=view&id=5456
     
  2. بو شوق

    بو شوق بـترولـي نشيط جدا

    167
    0
    0
    بالنفط
    الكويت
    الحبيب شفيه كل شوي حاط موضوع بمكان غلط :D
    غلطان حطه بالاعلانات التجاريه ;)
     
  3. jem2008

    jem2008 بـترولـي نشيط جدا

    410
    0
    0
    مشكور على التعليق الجميل واساسك نفس احساسي بك
     
  4. jem2008

    jem2008 بـترولـي نشيط جدا

    410
    0
    0
    ان السيد حمادي موظف في الشركه ورئيس مجلس النقابه واعتقد ان تصريحاته تهم في الدرجه الاولى اخبار الموظفين بقدر ما انت تعلق بتعليقات غير مفهومه ولها طابع انتمائي ولكم ياإدارة المنتدى وشكرا
     
  5. jem2008

    jem2008 بـترولـي نشيط جدا

    410
    0
    0
    نقابة نفط الكويت: المركزية والمحسوبيات تسيطر على القطاع النفطي




    الكويت: أكد عبدالله خالد الزعبي أمين سر نقابة العاملين في شركة نفط الكويت أن الوضع الحالي في القطاع النفطي يتصف بالمركزية في اتخاذ القرارات وتجاوز القوانين لمصالح ضيقة وتوزيع القرارات الادارية على المقربين مستذكراً عهد وزير النفط السابق الشيخ أحمد الفهد الذي اتسم بالانجازات التي تدل على انعكاس دوره في تطوير الجهد الذي خدم القطاع النفطي بشكل كبير.

    وتساءل الزعبي في تصريح صحافي هل فقدت العلاقة ودها بين وزير النفط بالوكالة وقطاعات العمل المختلفة بسبب عدم الدراية والاطلاع على انجازات هذه القطاعات التي يسطرها جنود مجهولون هدفهم الارتقاء بالعمل ، وذلك وفقا لما ورد بجريدة "الوطن "الكويتية.

    وقال الزغبى :" ثمة لغة من الود والوفاء الذي مزج بالتذكر تمر بخاطر الموظفين للقطاعات النفطية ديدنها الترحم على ايام تولي الشيخ أحمد الفهد لوزارة النفط حيث كانت لغة التواصل حاضرة والانصاف والعدل كانا سمة القطاعات ".

    وكان هذا الرجل يمد يد التواصل معهم ولم يغلق يوما بابه امام اي من الموظفين رغم تعرضه لكثير من الضغوط من اشخاص هدفهم زعزعة حكمته في آلية تعامله مع ابنائه الموظفين إلا أن ثقته بنفسه كانت الحاضرة دوما وابدا في مواجهة موجات الضغوط ، حيث تعد فترة توليه لوزارة النفط من الفترات التي لا تكاد تنسى والتي ادارها باللامركزية فكان القرار سيد الموقف وكان الانجاز هو فيصل العمل.

    واوضح امين سر نقابة نفط الكويت أنه بالنظر لاحوال يومنا هذا على القطاع النفطي نجد أن غياب الوزير الحالي وهو بالوكالة هو السمة الظاهرة لتعاطيه مع النقابات والتي تؤكد عدم الاطلاع على انجازات هذا القطاع المهم في الوزارة وعدم تلمس دور الممتهنين لهذه القطاعات وعدم الدراية بهمومهم ومشاكلهم مع ابتعاد الوزير عنهم.

    بالاضافة لوجود مركزية القرار مما زاد في حجم الارهاق وطبيعة التعامل، فاين الانصاف مقارنة بما كان في ايام الشيخ احمد الفهد واين التواصل الذي كان سمة المسؤولين حيث كانت الانجازات في عهده تدل على انعكاس دوره في تطوير الجهد فجاءت بالكثير منها على سبيل المثال لا الحصر مولد شركة الخدمات لتوظيف ابناء الكويت من اجل حفظ الامن داخل القطاع النفطي.



    تعجبني يابو خالد والله يقدرك بفائده كل الموظفين من غير محسوبيه
    والسيد العليم يمكن كان انشغاله لسبب فلكم الشكر جميعا في التعاون المستقبلي
     
  6. بو شوق

    بو شوق بـترولـي نشيط جدا

    167
    0
    0
    بالنفط
    الكويت
    زعلت ؟؟؟؟؟ :(
    اتغشمر يا ولد فاضي وبالي رايق :)
    تقبل مروري ولد عمي واسمحلي على اللقافه :D :D :D
     
  7. NokiaCity

    NokiaCity بـترولـي نشيط جدا

    هذا بالضبط اللي كنت خايف منه من سالفه التوظيف المركزي عن طريق مؤسسة البترول :(

    ما يصير جذي بكيفهم يقطون المقبولين بالشركات لازم كل واحد و رغبته


    ما اقول الا الله يعين بس :(
     
  8. Q825

    Q825 بـترولـي مميز

    500
    0
    0
    لوسمحتم ابي واحد يفهمني الحين مثلا واحد يعني وين يظبط واسطته داخل ادارة Kpc ولا داخل اداره شركه ثانيه مثلا Koc لو كنت بتوظف فيها.

    شباب يعني واسطه جذي راح اتزيد ولا لا
    اذا بتزيد انا مأيدها:)
     
  9. jem2008

    jem2008 بـترولـي نشيط جدا

    410
    0
    0
    السلام عليكم
    اول شي ان شاء الله نشوفك معانا في koc
    وارجو منك اذا جبت واسطه وتوظفت تقول لنا منهو اللي توسط لك ومنهو اللي قبل الواسطه
    علشان المسئولين يعرفون التقصير ويعالجونه
    مشكور على التعليق الجميل والواقعي اخي الكريم
     
  10. jem2008

    jem2008 بـترولـي نشيط جدا

    410
    0
    0
    هلا والله بشبابنا الواعي
    نتمنى الواسطه تذهب من حياتنا بلا رجعه بس للامور اللي فيها ظلم يعني التوسط للشخص المظلوم بنزع الحق له

    والله حاسين بحاجتكم للوظيفه بس قول ان شاء الله تتيسر
    وشكرا على المرور الطيب ياطيب
     
  11. jem2008

    jem2008 بـترولـي نشيط جدا

    410
    0
    0


    الاعتراف بالحق فضيله مسموح ياعزيزي واتمنى ان نكون مكملين لبعض في الاصلاح
     
  12. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    هناك أولويات أولى للمؤسسة من موضوع التعيين ،

    توحيد القوانين المحاسبية ( إحتساب الأوفرتايم و غيره ) و الدورات و غيرها

    - توحيد ميزانية القطاع النفطي للإستفادة من فوائض الشركات المختلفة

    في عمل المشاريع المختلفة

    و هناك ما هو أهم
     
  13. jem2008

    jem2008 بـترولـي نشيط جدا

    410
    0
    0
    100% مع كلامك اخ عبدالله
     
  14. Q825

    Q825 بـترولـي مميز

    500
    0
    0
    لايبا بس هالاعلان خل تمشي فيه الواسطات واعلانات الجايه انسكرها وندوس ابطنها الواسطه مثل مادشيت بواسطه ومثل الباجي مادشو بواسطه هم احنا بندش اذا الكباريه يستخدمون الواسطه حق اهاليهم ودايسين عالقانون تبيني انا التزم مثل الوزير العليم استخدم الواسطه حق اخوه ونقله من مشغل حقل لي مكتب رئيس المؤسسه على حسب كلام رئيس نقابة KPC وغيره وايد ليش حلال على غيرنا وحرام علينا بناكل مثلكم :)
     
  15. jem2008

    jem2008 بـترولـي نشيط جدا

    410
    0
    0
    والله كلامك صح ومنك ومني للنقابه والغيورين وشوفو حرقت القلب الله يعينك
    بس انا واسطتي الله والله كريم وانا وياك
     
  16. مترجمه بلس

    مترجمه بلس بـترولـي نشيط

    82
    0
    0
    ممكن سؤال


    اهم شي.... المؤسسه تحدد انا بأي شركه اشتغل والا انا الي احدد؟؟


    ومشكور اخوي على الموضوع وبصراحه كل شي له ايجابيات وسلبيات .... والله يوفق الجميع
     
  17. NokiaCity

    NokiaCity بـترولـي نشيط جدا


    المؤسسة تحدد الله يسلمج .. للاسف
     
  18. مترجمه بلس

    مترجمه بلس بـترولـي نشيط

    82
    0
    0
    لاجد صدمه!


    انزين اذا انا مابي الا مكان معين والا بلاها ..... شلون؟؟



    مشكور اخوي على الاجابه المؤسفه
     
  19. حـ شمر ـزن

    حـ شمر ـزن بـترولـي جـديـد

    26
    0
    0
    q825 : طال عمرك الحين واسطتين تحتاج الله يعينك .. .

    العنوان : نرفض آلية التوظيف المركزية ؟؟؟ ليش ؟؟ <<<<<<<<<<<<<<< هههههههههههههه (( ضحكة صفرا ))

    اخواني وخواتي وازنوها وشوفوها الايجابيات والسلبيات راح تطلعون بنتيجة الايجابيات تفوق السلبيات .. . وبس

    وانا مع مشرفنا عبدالله ان تكون رؤية واضحة ..

    <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<انتي مو معينة شكو قايله رايج هههههه حبيت اشاركم بس ههههه
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    6,907
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    685
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    1,042
  4. كي او سي
    الردود:
    13
    المشاهدات:
    947
  5. AD-01
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    325

مشاركة هذه الصفحة