طور قوة اتصالك بمن حولك من المجتمع

الكاتب : سالم الخالدي | المشاهدات : 1,374 | الردود : 15 | ‏6 يونيو 2008
  1. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت

    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم زملائنا في منتدى القطاع النفطي


    هذه أولى الدورات باللغة العريبة التي سنقدمها ان شاء الله في مجال تنمية الموارد البشرية أو التنمية البشرية

    والدورة بعنوان " قوة الاتصال "

    " Communication Skills"


    وهي متاحة للجميع لمتابعتها ومناقشتها


    والدورة تهدف الى زيادة قوة اتصالك بالمجتمع من حولك

    من خلال الاتصال الفعال

    وكيفية الحوار الهادف

    وكذلك كيفية تحديد الاهداف والسعي من أجل تحقيقها في الطريق الصحيح




    ماذا ستستفيد من الدورة ؟؟

    بعد الانتهاء من الدورة ستتمكن من :

    * التخطيط الجيد لأهدافك

    * القدرة على الحوار واقناع الآخرين

    * جميع الشركات النفطية الآن تتطلب اجادة الموظفين لمهارات الاتصال خاصة الموظفين الذين لديهم تعاملات مع الزبائن
    وعند عمل مقابلة للتقدم الى وظيفة سيحاول أصحاب العمل معرفة مهاراتك في الاتصال ستتمكن في هذه الدورة من تنميتها

    * تتمكن من كتابة الـCV بطريقة صحيحة وايجادة الذهاب للمقابلة الشخصية

    * ستتمكن من التواصل مع أطفالك والتخاطب معهم

    بالاضافة الى عدة اشياء أخرى
    سنذكرها قدما ان شاء الله

    كل ما ذكرته هو ما ستستفاد منه عمليا ان شاء الله بعد الدورة

    وكلها نقاط ليست من درب الخيال ولكنها من خلال أفراد حضروا الدورة وذكروا استفادتهم بأنفسهم







    سيحتوي الموضوع هنا على كافة محاضرات الدورة بالترتيب

    وسيكون هناك موضوع منفصل لكل محاضرة

    من أجل مناقشتها وطرح أي أسئلة


    عسى الله أن ينفعنا بما يعلمنا

    علما أن ترجمة المحاضرة منقولة وهذه المحاضرة يقدمها مركز التدريب البترولي باللغة الانجليزية


    الوسام
     
  2. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    المحاضرة الأولى
    محاضرة افتتاحية قصيرة
    *~ العالم المثالي ~*






    سنحاول سويا ان شاء الله ان نتناول وتنتاقش في موضوع أو علم التنمية البشرية


    أو


    تنمية الموارد البشرية


    وذلك من خلال نواحي و مواضيع متعددة وكثيرة باذن الله


    وهو يعتبر من العلوم التجريبية


    أي التي جرّبها الانسان وعرفها ووضع أسسها من خلال التجربة


    وهي قابلة للمناقشة وابداء الرأي فليست قوانين ثابتة


    ودعونا لا نغوص في تعريفها


    فان شاء الله بتتابع المواضيع سنتعرف عليها أكثر


    يكفي ان نعرف في البداية أنها كالعاده ليست علم غربيّ او ما الى ذلك


    بل أصلها نحن


    وأعظم مثال على استخدامها هو الرسول عليه الصلاة والسلام


    والتنمية البشرية


    ما هدفها الا تحسين معيشة الانسان


    ليعيش حياة أفضل وحياة سعيدة هادئة وهادفة


    ولكن هل سيعيش الانسان حياة مثالية ؟!!


    ماهي الحياة المثالية ؟!!


    [​IMG]




    [​IMG]





    [​IMG]






    [​IMG]




    [​IMG]





    [​IMG]




    [​IMG]



    [​IMG]



    [​IMG]



    [​IMG]



    [​IMG]



    [​IMG]




    ليس هناك عالما مثاليا


    وليست هناك مدينة فاضلة


    ولكننا نتخيل انه موجود


    ونتخيل كذلك اننا محرومون منه ؟!


    لذا فنحن محرومون وتعسون !



    سنهدف في مواضيعنا ومناقشاتنا القادمة


    أن نجعل حياتنا ليست مثالية


    ولكن سنجعلها أفضل مما هي عليه


    وأريح


    وأسعد


    وأمتع


    ونرتقي بتفكيرنا


    ونرتقي بحياتنا


    بمستوانا العقلي والعاطفي


    وحتى سنتعلم كيف نرتقي بمستوانا المادي


    فمن منا لا يحلم بان يكون لديه سيارة مثلا ، ومن حقه بالطبع أن يحلم بهذا
     
    آخر تعديل: ‏6 يونيو 2008
  3. يعطيك العافيه اخوي (( الوسام )) ..

    وبارك الله فيك على مجهودك الطيب ..

    تقبل مروري وشاكرلك
     
  4. brilliant

    brilliant المـراقب الـعـام

    8,477
    0
    0
    Engineer
    Kuwait
    جزاك الله خير هذي المواضيع المفيده ولا بلاش :)
     
  5. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    شاكر مرورك أخي الكريم ونتمنى لأن نستفيد جميعا من هذه الدورة
     
  6. صخرة رسوبية

    صخرة رسوبية بـترولـي خـاص

    1,270
    0
    0
    بالنفط
    الكويت
  7. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    بدءا من الآن سنحتاج جهدا للاستفادة من المحاضرات والدورة. لذا أرجوا عند قراءة كل محاضرة ان تكون متفرغا تماما لها وبجوارك ورقة وقلم ( ان كنت تريد الاستفادة )


    نبدأ الدرس ونبدأه ببعض الأسئله البسيطة :
    هل اخترت اسمك ؟
    هل اخترت عائلتك ؟
    هل اخترت تليفون رقم منزلك ؟
    هل اخترت شكلك أو لونك ؟

    هناك أشياء في حياتنا لم نختارها بأنفسنا وليس لنا يد فيها ، ولكن ما الذي تختاره انت لنفسك ؟

    انها أهدافك في الحياة . .

    الأهداف هي أهم شئ في حياتك ، بدونها تكون حياتك بلا فائدة.

    هل يمكن أن تذهب الى شركة طيران وعندما يسألونك أين تريد أن تذهب فتقول ..... لا أعرف !!!






    نشاهد سويا كلا الصورتين





    [​IMG] [​IMG]




    قارن وحلل بين المكتبين ؟!

    بعض الناس ان لم يكن الكثير منهم :
    * لا يعرفون إلى أين هم ذاهبون في الحياة بل ولا يبالوا بهذا الأمر.
    * يحبطون عندما لا يجدون الطريق الموصل لهم إلى مستقبل زاهر.
    * يودون مواصلة مشوار الحياة وارتقاء سلم النجاح ولكن لا يستطيعون.
    * يحاولون محاكاة أفعال الناجحين بالقراءة والتدريب ويخيل لهم أنهم يتخطون العقبات وفي الواقع هم جامدون.
    * توقعات تحقيق النجاح عندهم قصير المدى (أسبوع مثلا) ثم يعاودون نفس الكَرَّة.
    * يرغبون في تغيير وضعهم وينهمكون في أعمالهم اليومية بحثا عن مخرج ولكن لا يعرفون كيف ومن أين يبدؤون.



    لماذا كل هذا ؟!

    هذا لأنهم يعيشون دون خطة مكتوبة ولا يعرفون كيف يضعونها .

    والان من فضلك أحضر ورقة وقلم وأجب على الأسئله الآتية ( من فضلك .. ان أردت الاستفادة)

    * هل تريد أن تكون أفضل مما أنت عليه؟
    * هل تريد أن تحقق أحلامك وآمالك؟
    * هل تعرف أين أنت الآن، وإلى أين تريد الوصول؟

    من فضلك اجعل الاجابات مكتوبة .

    والآن لنرسم خط مستقيم بين نقطتين ( أ ) و ( ب )
    عند النقطة ( أ ) اكتب ما أنت عليه الآن ، وعند النقطة ( ب ) اكتب ما تريد الوصول اليه

    كل ما نحتاج اليه للانتقال من النقطة ( أ ) الى النقطة ( ب ) هو معرفة التخطيط الصحيح وأدواته .

    وأولا فلنعرف أنواع الأهداف:
    - هدف قصير : أي هدف مثلا مدته أسبوعا ، على سبيل المثال هدفي أن أحفظ أذكار الصباح والمساء خلال هذا الأسبوع .
    - هدف متوسط : قد يكون سنة مثلا ، على سبيل المثال هدفي أن أتزوج خلال سنة .
    - هدف طويل المدى : عشر سنوات مثلا ، على سبيل المثال هدفي أن أمتلك شركة كمبيوتر كبيرة خلال عشر سنوات.
    - هدف ينتهي بمجرد تحقيقه : هدفي أن أصل الى نهاية هذا الشارع
    - هدف مستمر : أن أحافظ على طاعة الله والتقرب اليه.

    سنعرف الان كيف نخطط لأهدافنا لنصل اليها ونحققها ولكن بقيت نقطة أخيرة وهي الفرق بين الهدف والغاية .

    هل يعرف أحد ما الفرق بين الهدف والغاية ؟
    حاول أن تفكر وتجيب.

    الغاية هي منتهى الهدف ، بمعنى أنني مثلا لا يجوز أن أقول أن هدفي هو دخول الجنة ، فدخول الجنة هذه غاية هذه هي منتهى هدفي ، ولكن يمكن أن يكون هدفي هو أن أحافظ على الصلوات الخمس في المسجد وهذا سيؤدي بي الى غايتي وهي الجنة.


    اذن لماذا لا يخطط الناس ؟
    * التفاؤل المفرط عن الوضع الحالي.
    * عدم القدرة على رسم خطة.
    * عدم معرفة الأولويات وترتيبها حسب الأهمية.
    * العوائق الاجتماعية والبيئية.
    * الخوف من المجهول.
    * عدم الثبات وقلة الصبر.

    هل بك أحد هذه النقاط وهل هي ما تمنعك من أن تخطط لمستقبلك وأهدافك ، اتركها الآن ونبدأ سويا وضع الخطة الصحيحة لأهدافنا




    خطوات وضع خطة ناجحة :
    أي تخطيط ناجح يجب أن يعتمد على بعض الأساسيات وكل ما نذكره هنا هو أشياء عمليه بالفعل يتم تطبيقها في الشركات الخاصة الكبيرة ، لكي تخطط لهدفك يجب ان تتبع الآتي :


    * التحليل: من أنا؟ وأين أنا الآن؟


    * التهديف: أين أريد أن أكون؟


    * التنظيم: كيف أصل إلى ما أريد؟


    * التنفيذ: كيف أعرف أني وصلت؟


    * التقييم












    أول خطوة التحديد : من انا ؟ وأين أنا الآن ؟


    حاول أن تتخيل معي وعاء زجاجي شفاف بداخله كرات بينج بونج كثيرة وهناك شئ يدفع الهواء داخل الوعاء .

    ماذا سيحدث ؟
    كرات البينج بونج كلها متشابهة وتتخبط في بعضها.

    هكذا نحن ، فعقولنا مثل هذا الوعاء وأهدافنا مثل البينج بونج كثيرة وتتخبط في بعضها ولا نستطيع تمييز ما هو الصالح منها

    في خطوة تحديد الهدف كل ما سنحاول الوصول اليه هو اخراج كرات البينج بونج هذه لنعرف ما هو الصالح منها ماهي الأهداف المناسبة لنا والأهداف التي لا تناسبنا وسنتخلـّى عنها



    وأفضل طرق التحليل ما يسمى SWOT Analysis

    وفي الحقيقة كلمة SWOT ليس لها ترجمة عربية ما هي الا اختصار لأربع كلمات
    قوة Strength
    ضعف Weakness
    فرص Opportunities
    تهديدات أو تحديّـات Threaten




    أحضر الورقة والقلم وارسم الشكل التالي





    أمامك أربع مربعات ما سنفعله هو أننا سنخرج أحد كرات البينج بنوج من عقولنا ، سنختار أحد أهدافنا ونبدأ في تحليله من خلال الشكل التالي

    [​IMG]


    في أول مربع ستكتب نقاط قوتك : وهي النقاط الموضوجودة في داخلك أنت على سبيل المثال : رغبتك في تحقيق هذا الهدف ، خبرتك ومعرفتك ... الخ ، كل ما تملكه من نقاط قوتك التي بداخلك والتي ستساعدك في تحقيق هدفك

    في المربع الثاني ستكتب نقاط ضعفك : اي نقط ضعفك الموجوده داخلك أنت وليس لها علاقة بأي شئ أو اي شخص آخر على سبيل المثال خائف من التجربة ، ليس لدي رأس مال ... الخ

    في المربع الثالث الفرص المتاحة : ستجد في أي هدف تفكر فيه فرص متاحة أمامك ، مثلا تفكر في مشروع وهذا المشروع غير موجود في مدينتك مثله اذن فهذه فرصه اكتبها ، لديك معارف وعلاقات ستعادك على انهاء بعض التصاريح فهذه فرصه اكتبها ، ان كان هدفك مثلا حفظ القرآن وبجوار منزلك مسجد به تحفيظ فهذه فرصة ... الخ

    آخر مربع وهو التحديات : اكتب التحديات التي قد تواجهك في تحقيق هدفك ، مثلا هناك شركة كبيرة في نفس المجال ، صعوبة الحصول على التراخيص اللازمة ... الخ

    بعض ان كتبت كل ذلك انظر الى الورقة اذا كانت نقاط ضعفك والتحديات يغلبون على نقاط قوتك والفرص بفارق كبير اذن فان هذا الهدف لا يناسبك ووعليك التخللي عنه ولا تحاول التفكير فيه كثيرا حتى لا تصاب باليأس ولكن اتركه جانبا وعد اليه بعد سنة أو اثنين وأعد هذا التحليل لتر كيف أصبحت وماذا أصبحت نقاط قوتك وضعفك

    اما اذا وجدت ان هناك نقاط قوة لديك كثيرة في هذا الهدف ولديك بعض الفرص المتاحة وبالطبع يجب ان يكون هناك نقاط ضعف وتحديات ولكن يمكن التغلب عليها

    اذن فهذا هدفنا ونتمسك به ونكمل معه باقي خطوات تحديد الهدف، وضع دائما في فكرك وانت تمشي في سبيل تحقيق هذا الهدف أن نقاط الضعف تحاول ان تحولها الى نقاط قوة والتحديات تجعلها حافز لتقدمك








    الخطوة الثانية التهديف : أين أريد أن أكون ؟



    كيف تساعدنا الأهداف في حياتنا ؟
    - تحديد اتجاهنا .
    - تساعدنا على وضع الرؤى العامة في إطار قابل للتحقيق.
    - تساعدنا على معرفة الإنجاز الذي تم.


    بعض أن قمنا باختيار أحد أهدافنا من خلال التحليل يجب أن نضع هذا الهدف في صيغة تسمى SMART

    ربما كلمة SMART تعني ذكي أو وسيم ولكن هذا ليس المقصود منها هنا ولكنها أيضا اختصارا لبعض الكلمات وهي

    محدد Specific
    يمكن قياسه Measurable
    يمكن تحقيقه Achievable
    واقعي Realistic
    محدد بزمن Timed

    عندما تختار هدفك يجب أن تصيغه وتقوم بكتابته من خلال هذه الصفات الخمس ، ونعود ونقول نعم يجب ان تكتب هدفك تكتبه على الورقة ونكتبه ونصيغه من خلال هذه النقاط المحددة التي ذكرناها

    1- فيجب ان يكون هدفك محددا وواضيح المعالم وليس هلاميا .

    2- ويجب أن يكون هذا الهدف قابل للقياس فعلى سبيل المثال لا أضع هدفي وأقول أن أكون انسان كويس !!
    ما معنى كويس ؟؟ كيف ستستطيع ان تقيس هدفك هذا كيف تعرف كم حققت من هذا الهدف ؟؟ اذن فيجب ان يكون الهدف قابل للقياس.

    3- كذلك يجب ان يكون هدفا قابل للتحقيق ، فلا أقول هدفي أن أطير في الهواء !!

    4- يجب أن يكون كذلك الهدف واقعي وليس خيالي

    5- وأخيرا ومن أهم النقاط وهو أن يكون الهدف محدد بوقت معين ، على سبيل المثال سأحفظ القرآن في خلال خمس سنوات وهذه الخمس سنوات تبدأ من يوم الأحد القادم الموافق كذا
    فيجب ان يكون هدفك محددا بزمن حتى يمكنك قياسه مثلا بعد مرور ربع المدة او نصفها وحتى لا تتخبط ونعود الى اللاشئ .









    ثالث خطوة التنظيم : كيف أصل الى ما أريد ؟


    1- يجب أن تضع خطة زمنية مدروسة لهدفك ( سنوية ، شهرية ، أسبوعية ، يومية )
    اكتب كيف ستسير في خطوات تحقيق هدفك ، على سبيل المثال سأحفظ كل يوم صفحة أو كل أسبوع صفحة ، أو مثلا في أول شهر سأعمل على تجهيز مكان للمشروع وفي خلال الشهر أول أسبوع سأفعل كذا وثاني أسبوع كذا ، وفي الشهر الثاني اعمل على الحصول على التصاريح اللازمة والسنة الثانية معدل الربح يصل الى كذا .... الخ


    2- يجب قبل البدأ أن تختار القرارات والمواقف حسب الأولويات.


    3- تنظيم وادارة الوقت ( وان شاء الله ستكون هناك دورة قادمة كامله عن تنظيم وادارة الوقت )

    وسنذكر مثالا يوضح النقطتين السابقتين وهو أنه كان هناك حطـّاب ذهب لتقطيع الشجر فقال له الناس أن يسـّن فأسه أولا ، فقال : ليس لديّ وقت !!
    ما رأيكم ؟
    كان عليه أن يسـنّ فأسه أولا فبالعكس هذا سيوفر عليه الوقت والجهد ، ولنحاول دائما أن نتذكر هذا المثال أن نسنّ الفأس أولا قبل البدأ ربما نتأخر عن البدأ لدقائق ولكننا سنوفر الكثير من الوقت والجهد .








    الخطوة الرابعه التنفيذ : كيف أعرف أني وصلت ؟


    1- توفير متطلبات تنفيذ الخطة
    المتطلبات : تحفيز – تعليم – تركيز – اتصال – انجاز
    2- نقد ذاتي وتقويم لانجازاتي
    ( ولا أقسم بالنفس اللوامة )
    في نهاية اليوم – الأسبوع – الشهر – السنة .
    يجب أن تقوم بتقييم ما مضى لكي تنظم ما يلي من الوقت.








    الخطوة الخامسة التقويم

    أجب على الأسئلة الاتية :
    * ما هي الأهداف التي حققتها؟
    * ما هي التحديات التي تغلبت عليها؟
    * ما هي القرارات التي اتخذتها؟
    * هل وضعت الهام أولاً؟
    * ما هي الأهداف التي لم احققها؟
    * ما الذي منعني من تحقيقها؟
    * هل قمت بعملية التجديد الداخلي و التأمل و تأكيد العزم؟
    * هل قمت بشحذ المنشار بشكل يومي؟

    خطوة التقييم هذه تساعدنا على :
    - رفع مستوى الادراك الذاتي
    - تنمية الضمير
    - بناء العادات الفعالة

    ولا تنسى أوقات لك تستطيع فيها التأمل والتفكر والخلو بنفسك
    وسجل تقويمك هذا في مفكرة كل شهر




    وفي ختام هذه المحاضرة نذكر بعض من صفات المخططين الناجحين :
    - حب الاستطلاع ( وليس الفضول )
    - الابداع
    - القدرة على المنافسة
    - العملية ( شخص عملي )
    - الثقة بالنفس
    - المثابرة
    - الحكمة
     
  8. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    أهلا وسهلا بالعزيز بريلنت ان شاء الله تكتمل الاستفادة للجميع



    هلا بالكريمة صخرة
     
  9. dehen_3ood

    dehen_3ood بـترولـي خـاص أعضاء الشرف

    طرح مميز وهادف اخي " الوسام "

    بارك الله فيك وسدد خطاك

    واصل إبداعك .....
     
  10. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    المحاضرة الثالثة
    *~ الـظـروف ~*


    هل تشعر أن بالامكان أن تكون ناجحا لولا الظروف ؟


    • هل تعتقد ان بعض الظروف اللي تحيطك هي السبب الذي يعيقك حتى تصل لهدفك ؟


    • هل بتفكربهذا الأسلوب ؟؟


    إن الاختلاف بين الناجحين و غير الناجحين هو شيء واحد فقط ..




    طــريـقـة تـفـكـيـرهـم







    نمط غير الناجحين في التفكير

    • تبرير عدم النجاح..دائما
    • لا يبحثون عن حلول للمشاكل.. لكن يستسلمون بكل بساطة ويبحثون على شماعة ظريفة جدا -يعلقون عليها فشلهم- إسمها الظروف

    • تجد دائما هذا الشخص يبحث على أي حد يلومه على فشله
    يلوم مديره لأنه غير متفاهم معه
    يلوم والده لأنه كانيعاقبه في طفولتة

    • المشكلة أنه يستسلم بسهولة جدا لأنه يعتقد إن أي شيء في حياته هو غير مسئول عنها..






    نمط الناجحين في التفكير

    • لا يؤمن بالحظ.. لكن يؤمن بقدراته على النجاح



    فكر بأسلوب عملي بعيد تماما عن طريقة لوم الآخرين و الظروف.. و إبدأ بالتفكير في طرق النجاح



    ماذا أفعل ؟!

    • لو واجهت أي إحباط في حياتك , و وجدت نفسك تفكر بطريقة لوم الآخرين..

    • اعرف انه ليس هذا هو الحل و إنك اخترت الطريق السهل.. و هو الاستسلام و لوم الظروف

    • عندما يواجه الشخص الناجحالمشاكل , بيعتبرها مجرد مطبات في طريق نجاحه.. حواجز لابد أن يتجازها حتى يصل لهدفه







    لو استيقظت صباحا ووجدت السماء تمطر زأنت ذاهب للعمل ماذا ستفعل ؟؟؟ • الفاشل ممكن يلعن الظروف الجوية و يتغيب عن عمله

    • الناجح ببساطة .. سيأتي بمظلة ويذهب الى العمل
    هذي هي استراتيجية التفكير الإيجابي.. أي ظروف في طريقك انت قادر تماما انك تتغلب عليها
     
  11. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    تشرفنا بمرورك أختنا الكريمة دهن عود
     
  12. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة





    اها !

    ثم ماذا ، أكمل ياوسام، أكمل

    لاتتوقف الآن ، موضوع كهذا لايتكرر كثيراً

    كنت أعلم أن هذا الوسام يحمل لنا شيئاً جميلاً .

    متابع بتركيز عالي :)
     
  13. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    أعجز عن التعبير عن شكرى لكِ و امتنانى

    على مرورك الرائع و كلماتك الرائعة

    لكم أسعدنى و شرفنى مرورك الغالى

    صفحاتى المتواضعة دائما" فى شوق لمروركِ الكريم


    لك أرق و أجمل تحياتى

    و كل احترامى و عرفانى لذا فقد انتهت الدورة الى هنا ...
     
  14. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    يقول دنيس ويتلي مؤلف كتاب سيكلوجية الدوافع
    :
    تتحكم قوة رغباتنا في دوافعنا و بالتالي في تصرفاتنا
    }}}}}}}}}}}}}}}}
    سأقصّ عليكم قصة شاب ذهب إلى أحد حكماء الصين ليتعلم منه.. وسأله
    "هل تستطيع أن تذكر لي ما هو سر النجاح؟"
    فرد عليه الحكيم الصيني بهدوء و قال له
    "سر النجاح هو الدوافع"

    فسأله الشاب
    " و من أين تأتي هذه الدوافع؟"

    فرد عليه الحكيم الصيني
    " من رغباتك المشتعلة"

    وباستغراب سأله الشاب
    "و كيف يكون عندنا رغبات مشتعلة؟"

    وهنا استأذن الحكيم الصيني لعدة دقائق وعاد ومعه وعاء كبير مليء بالماء وسأل الشاب
    هل أنت متأكد أنك تريد معرفة مصدر الرغبات المشتعلة؟
    فأجابه بلهفة: طبعاً

    فطلب منه الحكيم أن يقترب من وعاء الماء و ينظر فيه، و نظر الشاب إلى الماء عن قرب و فجأة ضغط الحكيم بكلتا يديه على رأس الشاب ووضعها داخل وعاء المياه
    !!

    و مرت عدة ثوان و لم يتحرك الشاب، ثم بدأ ببطء يخرج رأسه من الماء، و لما بدأ يشعر بالاختناق بدأ يقاوم بشدة حتى نجح في تخليص نفسه و أخرج رأسه من الماء ثم نظر إلى الحكيم الصيني
    وسأله بغضب
    "ما هذا الذي فعلته؟"

    فردّ و هو ما زال محتفظا بهدوئه و ابتسامته سائلا
    "ما الذي تعلمته من هذه التجربة؟"
    قال الشاب: لم أتعلم شيئا

    فنظر اليه الحكيم قائلا
    لا يا بني لقد تعلمت الكثير، ففي خلال الثواني الأولى أردت أن تخلص نفسك من الماء و لكن دوافعك لم تكن كافية لعمل ذلك، و بعد ذلك كنت دائما راغبا في تخليص نفسك فبدأت في التحرك و المقاومة ولكن ببطء حيث أن دوافعك لم تكن قد وصلت بعد لأعلى درجاتها.. وأخيـراً وعندما شارفت على الغرق أصبح عندك الرغبة المشتعلة لتخليص نفسك، و عندئذ فقط أنت نجحت لأنه لم تكن هناك أي قوة في استطاعتها أن توقفك
    ثم أضاف الحكيم الذي لم تفارقه ابتسامته الهادئة
    عندما يكون لديك الرغبة المشتعلة للنجاح فلن يستطيع أحد إيقافك
    عبير عيسى
     
  15. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    ياسلام يا الوسام

    موضوع رائع يحرك فينا الحاجة لمعرفة ما ينقصنا للنجاح

    و يشعل الرغبة لمن يريد إشعالها و تنقصه جذوة النار

    و هي موجودة في الموضوع
     
  16. الفصول الأربعة

    الفصول الأربعة بـترولـي نشيط جدا

    437
    0
    0
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    1,744
  2. oilkw
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    2,349
  3. المحرر النفطي
    الردود:
    9
    المشاهدات:
    2,045
  4. المحرر النفطي
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    680
  5. المحرر النفطي
    الردود:
    35
    المشاهدات:
    10,584

مشاركة هذه الصفحة