لادعم العمالة ولا علاوة غلاء المعيشة( 120)

الكاتب : مسفر الزعبي | المشاهدات : 938 | الردود : 6 | ‏1 يونيو 2008
  1. مسفر الزعبي

    مسفر الزعبي بـترولـي جـديـد

    5
    0
    0



    يا جهاز دعم العمالة أين العدالة؟
    الجمعة 9 مايو 2008 - الانباء



    فارس السبيعي
    تلقيت شكوى من 6 شباب كويتيين من حملة شهادة الدبلوم والثانوية العامة يعملون مع مقاول معتمد بعمليات الخفجي المشتركة لتشغيل عقد مدته 4 سنوات، هذا المقاول يتغير من فترة لأخرى، فمرة يكون كويتيا وتارة يكون سعوديا، حسبما تسفر عنه مصاريف المناقصة وتطابق الشروط على المتقدمين.


    فحوى شكوى هؤلاء الشباب أنهم تقدموا للعمل مع مقاول سعودي يعمل لدى لجنة عمليات الخفجي المشتركة المتمثلة من الشركة الكويتية لنفط الخليج وشركة أرامكو لأعمال الخليج ويتقاضون راتبا شهريا غير منتظم وللأسف الشديد لا يتجاوز 350 دينارا، فتقدموا إلى جهاز دعم العمالة الوطنية يطالبون بصرف الدعم للعاملين في القطاع الخاص، فطلب منهم إحضار شهادة من مؤسسة التأمينات الاجتماعية تفيد بأن المقاول السعودي مسجل لديها، وعند طلبهم تلك الشهادة كانت الإجابة أن المقاول السعودي غير مسجل، ومن ثم اعتذر جهاز دعم العمالة عن تقديم المكافأة التي تصرف لأقرانهم في نفس الموقع ولكن مع مقاول كويتي.

    بعض المسؤولين في الشركة الكويتية لنفط الخليج أكدوا أنهم حاولوا مرارا وتكرارا مع الجهاز لشمول هؤلاء العمال الكويتيين بالمكافأة من أجل دعمهم أولا، وثانيا من أجل ملء الشواغر الوظيفية في عقود التوظيف مع المقاولين في منطقة العمليات بالخفجي، حيث لا تلقى إقبالا من قبل الشباب الكويتي ومن ثم تصبح حصص التوظيف متاحة للشباب السعودي فقط، بالرغم من أن جميع العقود تنص صراحة على مناصفة الوظائف بين الجانبين السعودي والكويتي في جميع أعمال المقاولين في المنطقة.

    وتلخصت ردود جهاز دعم العمالة في أن هناك نقصا في التشريع لا يستطيع الجهاز تجاوزه لأنه جهاز تنفيذي وليس تشريعيا.

    ولما كانت هذه الشريحة القليلة وجدت فرصة سانحة للتوظيف والعمل في الخفجي بالقرب من لجنة العمليات على أمل أن تكون لهم الأولوية في التوظيف رسميا، وحتى يحين موعد ترسيمهم، يجب على ديوان الخدمة أو مجلس الخدمة المدنية والجهات ذات العلاقة أن تلتفت لهؤلاء الشباب الكويتيين الطموحين وأن يتم استثناؤهم وشمولهم بالدعم من أجل تثبيتهم والاستفادة من العقود التي تبرمها الشركة الكويتية في تلك المنطقة مع المقاولين.
    أما التفريط في مصالح هؤلاء الشباب فإنه تفريط في مصالح الوطن، فهل هذه معضلة يستحيل حلها أم مشكلة يمكن حلها بإضافة مادة إلى القانون لتشمل العاملين في الخارج؟



    آخر رمسة:
    الحكمة من سن القوانين وتشريعها هي تنظيم حياة الناس وحفظ حقوقهم، ولذلك ينبغي أن يهتم كل جهاز يشكل من قبل الدولة بمراجعة القوانين الخاصة به والمتعلقة بشرائح المجتمع باستمرار من أجل تدارك القصور والنقص والإهمال والخلل، أما أن تصاب أجهزة الدولة بالخمول ويعتريها الجمود، فقل على قضايا البشر سلام.
     
  2. الوليد

    الوليد بـترولـي نشيط جدا

    424
    0
    0
    الاخ مسفر الزعبي
    شركه نفط الخليج لاتشمل دعم العماله
     
  3. مسفر الزعبي

    مسفر الزعبي بـترولـي جـديـد

    5
    0
    0
    مشكور يالوليد


    ولكن القطاع الخاص في شركه نفط الخليج يشمل دعم العماله



    وعلي العموم لاهنت علي مرورك
     
  4. فهد مبارك السبيعي

    فهد مبارك السبيعي بـترولـي جـديـد

    23
    0
    0
    نحن مؤيدون لكم قلبا وقالبا

    نحن مؤيدون لكم قلبا وقالبا
    فأنتم تعملون معنا بنفس ساعات العمل وايضا تمرون بنفس الضروف من طول الطريق ومخاطر عمل في الخفجي
    لذا فإن اقل شيء ان يساوونكم مع من يعمل في مركز سلطان مثلا وتحصلون على دعم العمالة
    مع اني ارى انكم تستحقون بدل الطريق بالاضافه الى دعم العماله
    تحياتي
     
  5. مسفر الزعبي

    مسفر الزعبي بـترولـي جـديـد

    5
    0
    0
    الاخ العزيز فهد مبارك السبيعي


    وبيض الله وجهك علي الكلام الطيب



    ومحد حاس فينا غير اخوانا الي نداوم معهم




    وحنا شوي شوي نتقلص امس سبع موظفين



    واليوم سته



    والبكره ؟؟



    وعلي العموم اشكر جميع من مر علي الموضوع ولم يلقي له بال.......
     
  6. hdlan

    hdlan بـترولـي نشيط

    95
    0
    0
    الله يعينكم يا مسفر
     
  7. على الدنيا السلام يا نفط

    على الدنيا السلام يا نفط بـترولـي نشيط جدا

    328
    0
    0
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة