سؤال يدور في بالي من الذي يستطيع ان يمثل العاملين بالنقابة الدرجات الدنيا او الوسطي هل تؤيد دخول الدرجات الوسطي للنقابة كأعضاء مجلس إدارة مثل كبير مهندسي ومشرف عمليات الذين نكن لهم كل إحترام وتقدير
شكراً برقان1 على هذا الموضوع و الإستفتاء؛ برأيي أن خير من يمثلنا من هم كفئ لهذا التكليف و ليس التشريف؛ و من يستطيع الوصول لأغلب العاملين على شتى تدرجهم الوظيفي؛ أكرر شكري لشخصك الكريم لطرح هذا الإستفسار؛
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته رأيى الشخصى بالوقت الحالى ووسط هذه المشاكل لا وذلك للأسباب الآتية:- 1- منظور أدارة الشركة للنقابات وعدم تفهمها لدور النقابات عموما وهو النظرة السلبية و ليست الايجابية وهى المطالبة بحقوق العاملين الناتجة عن ظلم لشخص معين أو ظلم من قبل إدارة معينة الى فئة (مسمى) وليست فرض وجهة نظر خاطئة برأي الادارة طبعا وبناء عليه سيؤثر ذلك تأثير مباشر على ترقيات كبار المهندسين خصوصا 2- خير ممثل لمجموعة أو فئة أن يكون هذا الممثل عالم بطبيعة عمل أغلبية الجمعية العمومية حتى لا يكون هناك قاب بينه وبين العاملين وهذا الامر للأسف غير متوفر لأصحاب المراكز الوسطى 3 - كبير المهندسين هو الشخص المؤهل لأستلام رئيس الفريق بالوكالة ومن غير المعقول أن يكون هو الخصم والحكم بنفس الوقت هذا ما جاء على بالى الأن وأسف على الاطالة وإن شاء الله نرى الوقت الذى لا حاجة لنا بنقابات بسبب أنسيابية العمل وتوافق العاملين مع الادارة وتوافق الادارة مع العاملين وليس ذلك بغريب على الله
هلا أخوي Bg.1 موضوعك حلو مثل روحك .......بصراحه أنا أشوف أنه عادي ممكن يمثل أي شخص سواءا من المراكز أو الوسطى أو غيره وبالنهايه يبقى حق لجميع العاملين في المشاركه الديمقراطيه لكن الأفضل هو المطلوب من ناحية المصداقيه وتحمل الأمانه والأخلاص في العمل............. شكرا
حبيبي بي جي اول شي يعطيك العافيه على هالموضوع الممتاز احب اقول ان مفروض يكون بين الاعضاء في النقابه اشخاص بدرجات وظيفيه عاليه اولا لان حتى اصحاب الدرجات الاعلى في لهم مشاكل ومن حقهم النقابه تمثلهم في مشاكلهم بس الاهم انه يكون شخص تدرج بالترقيات من الدرجات الاقل للاعلى عشان يكون عايش الوضع كامل وحاس بالمشاكل والمعانات ويعرف كيف يوصل وجهات النظر بشكل كامل للاداره وبالنهايه شكرا على طرحك للمواضيع المفيده والمهمه
والله ياخوي بي جي اذا فيهم الكفاءة وعندهم القدرة وصج ناس تستاهل فليش لا الله يوفقهم ويسهل دربهم ومنها للاعلى بعد بس اذا ناس تبيع حجي وبس لا يبا خل يقعد مكانه احسن ويستريح هذا رايي تقبل مشاركتي تحياتي
اشكر اخونا على طرح هذا الموضوع وان الذى يمثل رب العمل هو من رئيس فريق وما فوق ولاكن نلاحظ في السنتين الماضيه يوجد اثنين من اعضاء مجلس ادارة النقابه ومنهم عضو حالي بالمجلس رئيس فريق هل يعقل هذا
نحنو1لم نتطرق الى اسماء ولاكن العمل النقابى يبعد رب العمل اومن يمثله بالنقابه التي تدافع عن العاملين والاعضاءهم من هو رئيس فريق الصيانه الموجود حاليا عضو مجلس ادارة النقابه والاخر من هو رئيس فريق الحفر والذي بالمجلس السابق في النقابه ان من يمثل صاحب العمل يجب ابعاده من النقابه في عضوية مجلسها ولاكن الامر اختلف اذا مايدور في النقابه هو عند ادرة الشركه عفيه نقابه تطالب بحقوق العاملين ليش ما استدعيا الاحتياط ان وجد وهوم وجود منذر
انا ماشوف فيها شي ان يكون عضو النقابة رئيس فريق او مدير او حتى عضو منتدب .... المهم يكون عنده ضمير ويطالب بحقوق العاملين ..... هذا رئيس النقابة الحالي مشرف وأحتكاكه في صغار الموظفين كبير جداُ ولكن عندما تقدم شكوى ضد قسمه ومديره يحفضها بالدرج .... الضمير ......... الضمير ....... ثم الضميرررررر
