كم راتب يمنح الموظف نهاية الخدمه ؟

الكاتب : بوتركى | المشاهدات : 2,409 | الردود : 20 | ‏20 مايو 2008
  1. بوتركى

    بوتركى بـترولـي نشيط

    61
    0
    0
    والله ياجماعه فيه اشياء كثيره لايعلم عنها اغلبية الموظفين . امس راجعت اكثر من اداره وقسم فى القطاع النفطى وكل مسوؤل وموظف يعطيك قانون على كيفه . واحد يقول التقاعد الطبى يضر ماينفع اذا كان العجز اقل من 50 بالمئه وواحد يقول العكس ينفعك ويطلع لك راتب زياده . ومسوؤل فى المحاسبه الله يسامحه كل يوم يغير اجابته واحيانا يرفض الرد على الاستفسارات واحيانا يعطيك اجابات خاطئه . مره يقول اللى خدمته 20 الى 25 يعطونه 5 رواتب ومره يقول 6 رواتب وامس يقول 8 رواتب . واحيانا يقول الرواتب اللى يعطونك ماهى كامله فقط الراتب الاساسى + العلاوه الاجتماعيه . وهناك موظفه الله يبعدها عنكم شايفه نفسها ومغروره وترفض الرد على اى استفسار . ارجو من الاخوه الزملاء من لديه اية معلومات يساعدنا جزاه الله خير على هذه الاسئله 1- كم راتب يمنح الموظف نهاية الخدمه اذا كانت خدمته 23 سنه 2- الرواتب التى تمنح على الاساسى والعلاوه الاجتماعيه فقط ؟ وينك يا Pickw
     
  2. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    السلام عليكم

    مرحبا ابو تركي انا موجود

    كنت اتمنى اجابة اسئلتك باختصار ولكن لسببين لم استطع اجابتك

    1- عدم معرفتي التامه 100%

    2- فضلت الاجابة الشاملة بموجب القانون حتى لايكون هناك خطأ


    هنا سؤالين ارجو من الاعضاء الكرام ان تحددو الاجابات من نص القانون الموجود بالاسفل

    1- كم راتب يمنح الموظف نهاية الخدمه اذا كانت خدمته 23 سنه ؟


    2- الرواتب التى تمنح هل هي على الاساسى والعلاوه الاجتماعيه فقط ؟


    بامكانك يابو تركي الاتصال بالخدمة الهاتفية الخاصة بالتأمينات الاجتماعية على الرقم 114

    او زيارة موقعهم الاكتروني http://www.pifss.gov.kw/


    المادة رقم 17
    يستحق المعاش التقاعدي في الحالات الآتية :
    - انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب الوفاة او العجز الكامل او وقوع ايهما خدلا مدة لا تجاوز سنتين من تاريخ انتهاء الخدمة ولم يكن خاضعا لاحكام الباب الخامس من هذا القانون او لاحكام قانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين رقم (69) لسنة 1980 .
    في حالة استحقاق المعاش التقاعدي بعد انتهاء الخدمة يخصم ما يكون قد صرف للمؤمن عليه من مكافآت التقاعد التي استحقت عند انتهاء الخدمة خصما من المعاش التقاعدي بواقع (10%) شهريا ويتم الخصم من اصل المعاش قبل توزيعه على المستحقين في حالة الوفاة .
    - انتهاء خدمة المؤمن عليه في القطاع الحكومي او في الشركات المملوكة للدولة بالكامل بسبب استنفاد الاجازة المرضية او عدم اللياقة للخدمة صحيا .
    يجوز بقرار من الوزير بعد موافقة مجلس الادارة اضافة جهات اخرى الى الجهات المحددة في الفقرة السابقة .
    - انتهاء خدمة المؤمن عليه لاسباب صحية تهدد حياته بالخطر لو استمر في عمله متى كانت مدة اشتركاه في هذا التأمين عشر سنوات على الاقل وذلك بشرط ان يكون قرار اللجنة الطبية سابقا على تاريخ انتهاء الخدمة .
    - انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب العزل بقرار من مجلس الوزراء .
    يحسب معاش التقاعد في الاحوال المنصوص عليها في البنود السابقة على اساس مدة الاشتراك المحسوبة في هذا التأمين او خمس عشرة سنة ايهما اكبر وتضاف الى مدة الاشتراك المحسوبة في التأمين في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة او العجز الكامل المدة الباقية حتى بلوغ المؤمن عليه سن الستين فرضا . كما تضاف هذه المدة في الحالات المنصوص عليها في البندين (2) و (3) اذا ثبت ان المؤمن عليه قد اصبح عاجزا عن الكسب في تاريخ الانتهاء الخدمة .
    - انتهاء خدمة المؤمن عليها المتزوجة وكذلك المطلقة او الارملة لغير الاسباب المنصوص عليها في البنود السابقة ، اذا كان لدى أي منهن اولاد متى كانت مدة اشتراكها في هذا التأمين خمس عشرة سنة وفي هذه الحالة لا يخضع معاشها للتخفيض المقرر بحكم المادة (20) من هذا القانون .
    - انتهاء خدمة المؤمن عليه لغير الاسباب المنصوص عليها في البنود السابقة وكان قد بلغ السن المحددة طبقا للجدول رقم (7) المرافق لهذا القانون وكانت مدة اشتراكه في هذا التأمين لا تقل عن خمس عشرة سنة في سن الخمسين او عشرين سنة قبلها .
    - انتهاء خدمة المؤمن عليه فيا لحالات المشار اليها في البند السابق متى بلغة مدة اشتراكه القدر المنصوص عليه فيه ولم يبلغ السن المحددة طبقا للجدول رقم (7) المرافق . ولا يصرف المعاش الا عند بلوغ هذه السن او عند وقوع الوفاة او العجز الكامل قبلها .
    - انتهاء خدمة المؤمن عليه الذي يزاول اعمالا ضارة او شاقة او خطرة متى بلغت مدة اشتراكه في التأمين في هذه الاعمال عشرين سنة . وتحدد هذه الاعمال بقرار من الوزير بعد موافقة مجلس الادارة واخذ رأي المجلس الطبي العام .


    المادة رقم 17 مكرر 1
    لا يسري تحديد السن المبين في ا لجدول رقم (7) المرافق لهذا القانون اذا كانت مدة الاشتراك قد بلغت خمس عشرة سنة في تطبيق البند (5) من المادة السابقة او عشرين سنة قبل بلوغ سن الخمسين في تطبيق البند (6) منها متى كان ذلك قبل 1996/1/1 ايا كان تاريخ انتهاء الخدمة .


    المادة رقم 18
    اذا انتهت خدمة المؤمن عليه بسبب اصابته بمرض استنفد اجازاته المرضية ولم يكن مستحقا لمقاش تقاعدي طبقا لاحكام المادة السابقة ولم يختر صرف مكافأة التقاعد استحق معاشا مؤقتا محسوبا على اساس مدة الاشتراك في هذا التأمين او خمس عشرة سنة ايهما اكبر الى ان يتم شفاؤه .
    يجري فحص صاحب المعاش في المواعيد وطبقا للنظام الذي تضعه المؤسسة ، ويوقف صرف المعاش اذا لم يتقدم صاحبه للفحص ، ويتبع في صرف المستحق عن مدة الوقف ما تسفر عنه نتيجة هذا الفحص .
    اذا استكمل صاحب المعاش اثناء مرضه المدة اللازمة لاستحقاق معاش تقاعدي وفقا لاحكام البندين (5) او (6) من المادة السابقة او توفي اثناء مرضه سوي المعاش طبقا لاحكام المادة السابقة من تاريخ استكمال المدة او حدوث الوفاة .
    لا تؤدي اية اشتراكات عن مدة المرض التي تدخل في حساب مدة الاشتراك في هذا التأمين والمنصوص عليها في الفقرة السابقة .


    المادة رقم 18 مكرر 1
    اذا نتهت خدمة المؤمن عليه بسبب الحكم عليه نهائيا بعقوبة مقيدة للحرية ولم يكن مستحقا لصرف معاش تقاعدي وفقا لحكم المادة (17) من القانون ، استحق معاشا مؤقتا محسوبا على اساس مدة الاشتراك في هذا التأمني بشرط الا تقل عن خمس عشرة سنة ، ويستحق صرف هذا المعاش من تاريخ حبسه فعلا او من تاريخ انتهاء خدمته ايهما الحق .
    يستمر صرف هذا المعاش ولو انتهت مدة الحبس وذلك حتى العودة الى الخضوع لهذا القانون او قانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين رقم (69) لسنة 1980 او توافر شروط استحقاق صرف المعاش التقاعدى او انقضاء سنتين على تاريخ انتهاء الحبس ايها اسبق .
    يكون صرف المعاش طوال فترة الحبس طبقا للقرار المشار اليه في المادة (103) من هذا القانون .


    المادة رقم 19
    يستحق معاش التقاعد شهريا بواقع (65%) من آخر مرتب شهري عن مدة الاشتراك المحسوبة في هذا التأمني التي تبلغ خمس عشرة سنة ، يزدا بواقع (2%) عن كل سنة تزيد على ذلك بحد اقصى (95%) من هذا المرتب وذلك مع مراعاة ما يلي :
    - اذا كان المرتب الاخير للمؤمن عليه في القطاع الحكومي او في الشركات المملوكة للدولة بالكامل يقل عن المرتب الذي كان يتقاضاه من قبل بسبب نقصان في قيمة العلاوة الاجتماعية عن الزوجة او الاولاد ، يسوي المعاش على اساس المرتب في الشهر السابق على هذا النقصان بشرط الا تكون قد انقضت عليه اكثر من خمس سنوات حتى تاريخ انتهاء الخدمة .
    يجوز بقرار من الوزير بعد موافقة مجلس الادارة اضافة جهات اخرى الى الجهات المحددة في الفقرة السابقة .
    - بالنسبة للمؤمن عليهم الذين تنتهي خدمتهم في جهات لا يخضع العاملون فيها في تحديد مرتباتهم وترقياتهم وعلاواتهم لنظم توظيف معتمدة من مجلس الخدمة المدنية او ابرمت بمقتضى اتفاقات جماعية . يسوى المعاش على اساس متوسط المرتب خلال الخمس سنوات الاخيرة من مدة الاشتراك في التأمين او مدة الاشتراك باكملها ان قلت عن ذلك مضروبا في الاساس المبين في الجدول رقم 8 المرافق لهذا القانون اذا كان المرتب الاخير يزيد على ذلك وعلى اساس هذا المتوسط اذا كان المرتب الاخير يقل عنه .
    اذا كان المؤمن عليه قد عمل اثناء فترة المتوسط لدى جهات خلاف المشار اليها في الفقرة السابقة فيعتد في حساب المتوسط بآخر مرتب شهري لدى آخر جهة منها وذلك عن مدة العمل لديها والمدد السابقة عليها التي تدخل ضمن تلك الفترة .


    المادة رقم 19 مكرر 1
    يجوز للمؤمن عليه ان يطلب حساب معاشه التقاعدي على اساس تقسيم مدة اشتركاه المحسوبة في هذا التأمين الى تفرتين منفصلتين بحيث لا تقل الاولى منهما عن خمس عشرة سنة ، اذا كان من شأن ذلك زيادة المعاش المستحق له ، ويشترط الا تقل الخدمة لدى صاحب العمل الاخير في الفترة الاولى عن سنتين ما لم تكن هذه المدة قضيت في القطاع الحكومي .
    تحسب المدد التي ضمت الى مدة الاشتراك في هذا التأمين مع الفترة التي تم ضمها فيها ما لم تكن مدة خدة فعلية فتحسب مع الفترة التي تقع فيها او التي تليها مباشرة ، وتدخل المدة المضافة طبقا للمادة (17) من هذا القانون ضمن الفترة الثانية .
    يحسب جزء المعاش المستحق عن الفترة الاولى بواقع (65%) من آخر مرتب شهري فيها عن خمس عشرة سنة منها يزاد بواقع (2%) عن كل سنة تزيد على ذلك . ويحسب جزء المعاش المستحق عن الفترة الثانية بواقع (2%) من آخر مرتب شهري فيها عن كل سنة منها بحيث لا يزيد بها مجموع الفترتين على ثلاثين سنة . ويراعى حكم المادة السابقة في تحديد آخر مرتب شهري في كل فترة على حدة .
    يجوز لاي من المستحقين عن المؤمن عليه طلب حساب المعاش وفقا لاحكام المنصوص عليها في هذه المادة .
     
  3. بوتركى

    بوتركى بـترولـي نشيط

    61
    0
    0
    شكرا لك ياأخ pickw على الاجابه وجزاك الله خير وفعلا انت نور المنتدى مع احترامى لبقية الزملاء . وانتظر اجابة السؤالين 1- كم راتب يمنح الموظف مكافأة نهاية الخدمه لان فيه تعديل حاليا ؟ 2- الرواتب التى تمنح هل هى على الاساسى والعلاوه الاجتماعيه فقط ؟ واكيد الاخ pickw يبحث عن الاجابه الان . وبارك الله فى من ساعدنا وحصل على الاجابه الدقيقه وجعلها فى ميزان حسناته .
     
  4. محمد احمد علي

    محمد احمد علي بـترولـي جـديـد

    31
    0
    0
    حسب نظام البترول الوطنيه يمنح 8 رواتب من له خدمه 23 سنه وبالنسبه للراتب فيخصم منه فقط علاوة الاولاد اعتمد هالرد ميه ميه
     
  5. بوتركى

    بوتركى بـترولـي نشيط

    61
    0
    0
    الاخ محمد احمد على شكرا على اجابتك وبارك الله فيك . قبل 5 دقايق كلمت احد الموظفين ويقول لاتخصم علاوة الاولاد وايضا قال يمنح الموظف 5 رواتب اذا خدمته 23 . الله يرحم والديك حاول تتاكد
     
  6. محمد احمد علي

    محمد احمد علي بـترولـي جـديـد

    31
    0
    0
    لاخ بوتركي ردي مثل هالشارب اللي عليك وتوكل على الله ولاتوهوس ماجاك الا الصملي
     
  7. بوتركى

    بوتركى بـترولـي نشيط

    61
    0
    0
    كفو والله ياأخ محمد وماقصرت
     
  8. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    السلام عليكم

    يابوتركي حمستنا :)


    كلام الاخ محمد احمد صحيح بخصوص خصم علاوة الاولاد


    اما الرواتب فهي 6 رواتب لا 5 ولا 8

    هذا كلام واحد من الربع بالمالية عندنا ويقول على المؤسسة كلها مو على شركتنا فقط
     
  9. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    السلام عليكم

    ادري ضيعتك بو تركي :)
     
  10. محمد احمد علي

    محمد احمد علي بـترولـي جـديـد

    31
    0
    0
    والله العظيم انها 8 رواتب حسب التعديل الاخيروانا متاكد الف بالميه وكلمو الرواتب والفوائد بالشركه وياكدون لكم هالكلام
     
  11. محمد احمد علي

    محمد احمد علي بـترولـي جـديـد

    31
    0
    0
    واذا الخ يفول 6 رواتب وانت مكتفي ممن تحول الراتبين لنا

    اتغشمر بالعافيه عليك
     
  12. محمد احمد علي

    محمد احمد علي بـترولـي جـديـد

    31
    0
    0
    الطباعه خرطي ادري الاخ ويقول عفوا
     
  13. بوتركى

    بوتركى بـترولـي نشيط

    61
    0
    0
    شكرا لك ياأخ pickw . الحين كلمت ناظر دائره وقال 8 رواتب والله العظيم وهذا التعديل حصل قبل فتره بسيطه . نريد اخبار اكيده وابراهيم الحسينى يقول تمنح رواتب مكافأة الخدمه على الراتب الاساسى والعلاوه الاجتماعيه فقط . اشرايك
     
  14. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    السلام عليكم

    اسف على الربكة اللي انا سويتها

    كلمت الرجال وقلتله فيه تعديل جديد وقال برد لك خبر ورد وقال نفس كلام الاخ محمد احمد


    تحياتي واكرر اعتذاري
     
  15. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    أفهم يعني مكافأة نهاية الخدمة صاروا 8 رواتب ؟
     
  16. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    السلام عليكم

    صحيح ياعبدالله 8 رواتب مع خصم علاوة الاطفال فقط
     
  17. بوتركى

    بوتركى بـترولـي نشيط

    61
    0
    0
    اجابة الاخ pickw هى الاجابه الصحيحه والكامله بارك الله فيك
     
  18. ABDULLAH

    ABDULLAH قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    10,727
    1
    36
    موظف في ش نفط الكويت
    وطن النهار - الكويت موطني
    عسى الله يزيد و يبارك

    الله يوفق كل العاملين و كل اللي على وشك التقاعد

    الله يعطيكم العافية على جهود السنين و التعب في

    القطاع النفطي

    شكرا أخي في الله PICKW

    موفق يا بو تركي
     
  19. Workers

    Workers إدارة المنتدى

    7,767
    30
    48
    ذكر
    الكويت
    السلام عليكم

    العفو اخي في الله عبدالله

    والعفو ابو تركي ماسوينا غير الواجب والاخ محمد جاب العلم الاكيد قبلي

    تحياتي لكم جميعاً
     
  20. النوخذه

    النوخذه بـترولـي مميز

    517
    0
    0
    مراقب
    الكويت
    ذكرتوني بمسرحية حامي الديار
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة