شروط الدورات الخارجية لموظفي الkoc و شروط ال Knpc المفتعلة

الكاتب : سالم الخالدي | المشاهدات : 1,921 | الردود : 7 | ‏23 ابريل 2008
  1. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,139
    1
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت



    تابعوا معنا على هذا الرابط


    شروط الدورات الخارجية لموظفي ال KOC


    وأين موقع تطوير الدرجات 13 وأقل من هذه الدورات .....وهل التطوير الوظيفي وضع اشتراطات أن الدورات الخارجية مقتصرة على درجات 16 فما فوق فعلا ؟؟؟؟



    وهل ال KOC تهتم بموظفيها وتطورهم ؟؟؟ والبترول تعتبرنا دون المستوى اسوة بالشركات الأخرى ؟؟


    هذا ما ستعرفونه على هذا الرابط


    http://www.q8ow.com/vb/showthread.php?t=10125
     
    آخر تعديل: ‏23 ابريل 2008
  2. GatePass

    GatePass بـترولـي نشيط جدا

    هههههه ... والله ان القانون واضح .. بس وين اللي يطبق !!
    الظاهر اصحاب العلاقة ما يعرفون عربي .. انا اقترح ترجمة القوانين بلغة أخرى .. يسهل للمعنيين فهمها وتطبيقها !!


    واشكر مجهودك الجبار الأخ الوسام على هذا التوضيح للموظفين المهضوم حقهم .. خصوصاً موظفي العمليات بالمصافي ....
     
  3. فيصل العجمي

    فيصل العجمي مؤسس المنتدى أعضاء الشرف

    6,420
    1
    36
    للأسف شركة البترول الوطنيه الكويتيه من أتعس الشركات النفطيه في الكويت
    ولا فيه اي اهتمام بالموظف الكويتي .
    انا من الناس اللي ماعمري طلعت اي كورس لا برى ولا داخل الكويت
    وكلها مجرد كورسات ابو ساعتين او ثلاث ساعات داخل المصفاة
     
  4. ابيك ترتاح

    ابيك ترتاح بـترولـي نشيط

    86
    0
    0
    بس شاطرين بلمح البصر يركبون البصمة
    اي شي من صالح الموظف عمك اصمخ
    و اي شي ضد الموظف ما شاء الله عند الوجه
     
  5. HUMMER

    HUMMER بـترولـي خـاص

    لازم يطبقون نظام الدور على الموظفين حتى يتسنى لجميع الموظفين الاخذ بالدورات

    حتى يتم تطوير الموظف والامر والتاخير يرجع لقسم التطوير الوظيفي
     
  6. خالف تعرف

    خالف تعرف بـترولـي جـديـد

    6
    0
    0
    الأخ Hummer:
    ردا على اتهامك وكوني من العاملين في قسم التطوير الوظيفي دعني اضع النقاط على الحروف:
    بالنسبة لوضع نظام الدور للموظفين فهذا من المستحيلات كون ان اعداد الموظفين كبير بالنسبة للاقسام بالبترول وراح يكون صعب عالتطوير بروحه يحط آلية يراقب ادوار الموظفين. لان اذا صار جذيه انصكر القسم وانخلي موظفين التطوير بس يراقبون الادوار عشان بس نضمن العدل.

    المفروض كل قسم يحط هالآلية بروحه لأن عدد موظفينا تقريبا 6.000 بالشركة وشوف كل قسم جم فيه.

    وبالنسبة لدرجة 13 فهو مسموح لهم ياخذون دورات خارجية بس المشكلة ان التطوير ما يقدر يجبر المسؤول يطلع موظفينا لان الرد راح يكون عندنا ً ضغط أو الموظف إجازة أو عندنا Shutdown طبعا هذي الأعذار اللى توصلنا.

    وهذا للتوضيح فقط.........

    وشكرا:)
     
  7. خالف تعرف

    خالف تعرف بـترولـي جـديـد

    6
    0
    0
    الأخ الفاضل:

    توضيح بسيط فقط بان أهل العلاقة أغلبهم خريجيين لغة انجليزية وإذا تبي اهما يترجمون لك. وبالنسبة لموظفي العمليات ان أغلب الأحيان تطلبون دورات داخلية ووقت الدورة تعتذرون بسبب احتياج العمل إذا هذا الحال مع الدورات الداخلية, شلون راح يكون الحال مع الدورات الخارجية.

    وابشرك الجهات المعنية او أهل العلاقة قامو بوضع قوانين واجراءات التدريب في كتيب وراح يتم التعميم عما قريب, ويجب على مسؤولينكم عالأقل التجاوب لان ايد وحدة ما تصفق.

    وشكراً
     
  8. قطاع الارماس

    قطاع الارماس بـترولـي نشيط

    60
    0
    6
    ذكر
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة