لأول مرة الشروط الذهبية للكورسات الخارجية في الشركات النفطية

الكاتب : سالم الخالدي | المشاهدات : 4,029 | الردود : 35 | ‏23 ابريل 2008
  1. Winchester

    Winchester المـراقب الـعـام

    النقابة هل حلقة الوصل بين الموظفين وأدارة الشركة

    اي هي من عدم الأهتمام بالموظفين والمطالبة بحقوقهم

    للأسف اذا ما كان في اهتمام من النقابة وانشغالهم بأمور اخرى
     
  2. f-operator

    f-operator بـترولـي نشيط

    78
    0
    0
    ( لي حبتك عيني ما ضامك الدهر )............. هذا المختصر المفيد .......... ما ودي أقهرك يا الوسام وأضيق خلقك وخلق اللي صار لهم عشرين سنة بالشركة بهالسالفة ..... واللا شتقول عن موظف قريد 9 وما صار له 4 سنين بالشركة ودزوووووووووووووووووووووه دورة اسبوعين بدبي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ يالله قولوا ياناس وين العدل والإنصاف واللا من صادها عشى عياله ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
     
  3. adla.h

    adla.h بـترولـي نشيط

    59
    0
    0
    هذا الكلام حق:rolleyes:
     
  4. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    هلا بالوسام :
    سؤال قد يكون مشابه ، هل الميزانيات للشركات النفطيه (كل شركه ولها ميزانيه عامه وبس) والا يتم تخصيص ميزانيه معينه لكل دائره من الدوائر داخل الشركه الواحده ..

    عندنا بالخفجى جميع الموظفين (قانونيا) لهم حق بالكورسات وفيه ميزانيتن للتعليم والتطوير
    الميزانيه الأولى (للموظفين -بمايعادل-من درجه 14 وأقل) وتم تحت إشراف دائرة تطوير المصادر البشريه لكن (كل دائره لها ميزانيه محدده- أعتقد نظام كوتا) ..
    -------تكون خاضعه لترشيحات مدير دائره الموظف + موافقة دائرة تطوير المصادر البشريه(الوصى على الميزانيه)
    والميزانيه الثانيه (للموظفين -بما يعادل-من درجه 15 وأعلى) وتكون تحت إشراف دائره أخرى - التطوير الإدارى.- غالبية الكورسات إداريه ومهارات سلوكيه
    ------- يتم تحديد الكورسات للأشخاص بناء على إختبارات لمعرفة النقص ويتم الترشيح من دائرة التطوير الإدارى وليس دائرة الموظف

    هالمعلومات صحيحه لغاية 31/12/2007 :D
     
  5. KOCQ8ya

    KOCQ8ya بـترولـي جـديـد

    48
    0
    0
    انا موظفه بنفط الكويت وقريدي 14 بس ما رحت الا دبي وين يقولون ماليزيا والمغرب او اوروبا محد بمجموعتنا راح غير القاهره ودبي الا جم واحد وبالخش والدس

    القاهره تلوع الجبد ودبي نار ودونا اوروبا وايد ارخص وانظف
     
  6. نمط

    نمط بـترولـي نشيط

    127
    0
    0
    اتوقع بامكان النقابه الاستفسار عن هالموضوع ومعرفة احقيه الكورسات لمن
    لان الجميع يعرف الان انها تنفيعيه بحته
    وعلى فكره الاجنبى له نصيب كبير فى هالشى
    والدليل المصفاه الرابعه !!
    مو بالعافيه عليهم
     
  7. نمط

    نمط بـترولـي نشيط

    127
    0
    0
    اتوقع بامكان النقابه الاستفسار عن هالموضوع ومعرفة احقيه الكورسات لمن
    لان الجميع يعرف الان انها تنفيعيه بحته
    وعلى فكره الاجنبى له نصيب كبير فى هالشى
    والدليل المصفاه الرابعه !!
    مو بالعافيه عليهم
     
  8. الهاملي

    الهاملي بـترولـي جـديـد

    21
    0
    0
    الكورسات

    مشكور يالوسام (لكن هل من موجيب)
     
  9. feed gas

    feed gas بـترولـي خـاص

    اسالكم سوااااال.... شركه التنميه النفطيه ويييينها؟؟ شكان دورها وشنو الحين دورها؟؟؟ ولا نسيتو خبر السرقات فى اداره التدريب والتطوير فى المؤسسه؟؟!! عندكم اجابه؟؟
     
  10. سالم الخالدي

    سالم الخالدي رئيس اللجنة الإعلامية فريق الإعلام

    5,147
    7
    38
    مشغل غرفة تحكم - مصفاة ميناء عبدالله
    الكويت
    السيد سعد شويب يقول لنقابة البترول الوطنية الكويتية أنتم أكثر شركة نفطية يصرف لكم دورات خارجية !!!!!!!!!!!!!!!!!!


    أين تذهب هذه الميزانية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
     
  11. مفيد فوزي

    مفيد فوزي بـترولـي جـديـد

    29
    0
    0
    يعطيك العافية اخوي جابر كلامك فعلا صحيح باستثناء آخر بند حيث يتم تحديد الدورات من قبل دائرة الموظف بالتنسيق مع الموارد البشرية بالاضافة الى شرط اضيف مؤخرا يتعلق بتحديد فترة اسبوع فقط مدة الدورة كذلك ان تكون كل سنتين .
    لعلمك انا موظف عادي طال عمرك مو مدير طلعت البحرين ومصر وكوالامبور والاردن واليابان ودبي وبعضها فترات طويلة في فترة زمنية قصيرة جدا سنوات معدودة

    الحمدلله وماشاءالله هذي ميزة لدينا اتمنى ان تكون لدى اخوانا بالشركات الزميلة والله يستاهلون واكثر بس مشكلتهم اللي فوق ذبحهم الحسد
     
  12. جابر

    جابر قــلــم بــتــرولــي أعضاء الشرف

    هلا والله ..شخصيا أعتقد أيام العز والدورات إنتهت بتولى (المجادى) للedh ..ويحاولون حاليا يطبقون علينا أسوء الممارسات اللى يتم تطبيقها هنيه بالمؤسسه ..مع فرق واحد ..الخفجى بعيده عن العين ;) ..يعنى الظلم راح يصير دبل ..ربك يستر...
     
  13. hassankoc

    hassankoc بـترولـي خـاص

    خله عند ربك ماتضيع وماراح يفلتون من قدرة الله عز وجل ناس ماراحت الا مره وحده وخدمه 20سنه وناس ماراحو من15 سنه الا مره وناس راحت 3مرات بالسنه وعلى فكره الملفات نظيفه
     
  14. العوضي

    العوضي بـترولـي خـاص

    1,054
    3
    0
    عندنا بالخفجى جميع الموظفين لهم حق بالكورسات وفيه ميزانيتن للتعليم والتطوير ولكن لاننسى دور الواسطه ايضا موجود
     
  15. KGOC_Khafji

    KGOC_Khafji بـترولـي نشيط

    124
    0
    0
    Mechanical Engineer
    مع شديد الأسف بالخفجي صارت شروط الدورة الخارجية صعبة ولو كانت أفضل من باقي الشركات الكويتية
     
  16. fatherlife

    fatherlife بـترولـي نشيط

    54
    0
    0
    يعطيك العافية أخوي على هالطرح والحقائق هذي الي مسؤولين البترول ودهم يردون حق العصور المظلمة ويسوون لنا محاكم تفتيش ليما تطلب دورة خارجية, تصدقون يا شباب جنك تسبة ولا تغلط على أهلا لما تطلب منه دورة خارجية , مع لك حق , والمشكلة لما يقعد بروحة يقرا قرآن وحزت الصلاة أول واحد ويأم الناس , ومايدري الي قاعد يسويه لما يحرمك ويروح بفرصتك أهو برة أنه قاعد ياكل حرام , أنا سألت فيها من ياخذ حق لك ويتمتع أهو فيه وأنت مو راضي ولا غصب يعتبر سرقة. وين الصلاة وين الصيام وين من يدعون الدين حزت الفلوس كل هذا ينسي وسلامتكم
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع مشابهة
  1. المحرر النفطي
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    2,449
  2. المحرر النفطي
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    755
  3. سالم الخالدي
    الردود:
    80
    المشاهدات:
    12,978
  4. فهد شموه
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,384
  5. فهد شموه
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    278

مشاركة هذه الصفحة