الرئيسية  |  التسجيل  |  لوحة التحكم  |  التعليمـات  |  للإعلان في المنتدى


 


العودة   منتدى العاملين بالقطاع النفطي الكويتي > الأقــســـام الــخاصـة > منتدى موظفي KNPC
التسجيل قائمة الأعضاء التقويم اجعل كافة المشاركات مقروءة

منتدى موظفي KNPC منتدى خاص لموظفي شركة البترول الوطنية الكويتية

رد
 
أدوات الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
  #1  
قديم 07-08-2010, 08:32 PM
PBCR61 PBCR61 غير متواجد حالياً
بـترولـي جـديـد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
رقم العضوية : 1465
المشاركات: 10
Exclamation مطلب جماعي لكل الموظفين بالقطاع النفطي

السلام عليكم
عندي موضوع هام جدا ويخص عموم الموظفين بالقطاع النفطي
لماذا لا تطالب النقابه الاتحاد العام بطرح موضوع استحقاق صندوق المؤسسه عند التقاعد مباشرة بدل الانتظار لبلوغ سن الخمسين
اذا الواحد تقاعد خدمه 25 سنه وعمره كان 45 سنه مايخذ شي من صندوق المؤسسه اللى في حالتين
1-لما يصل لعمر50 سنه(يعني يدفع اقساط لمدة 5سنوات وبعدها يحصل على الصندوق المؤسسه)
2-تقاعد طبي(يحدونك على الطبي وهو حرام)
يا اخواني ترى هل مطلب لابد ان يكون مطلب جماعي لانه يهم جميع موظفين القطاع النفطي

رد مع اقتباس
  #2  
قديم 07-08-2010, 09:16 PM
WaRiO WaRiO غير متواجد حالياً
بـترولـي مـميـز
 
تاريخ التسجيل: Oct 2007
رقم العضوية : 455
الدولة: عالم واريو
المشاركات: 596
افتراضي

منتااااااااز

__________________

لا تقل يارب لدي هم كبير ... بل قل ياهم لدي رب كبير
رد مع اقتباس
  #3  
قديم 07-09-2010, 01:46 AM
KWO KWO غير متواجد حالياً
بـترولـي نـشـيط
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
رقم العضوية : 8995
الدولة: الكويت
المشاركات: 69
افتراضي

مطلب ممتاز

__________________

رد مع اقتباس
  #4  
قديم 07-09-2010, 02:50 PM
تايتنك تايتنك غير متواجد حالياً
بـترولـي خـاص
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
رقم العضوية : 1613
المشاركات: 1,028
افتراضي

اخوي التقاعد الطبي ليش حرام اذا انت مستحقة بدون لعب

__________________



وتجري الرياح بما لا تشتهي السفن
رد مع اقتباس
  #5  
قديم 07-12-2010, 12:58 PM
frfosha frfosha غير متواجد حالياً
بـترولـي مـميـز
 
تاريخ التسجيل: Oct 2007
رقم العضوية : 638
المشاركات: 772
افتراضي

انا اييد كلامك اخوي يعني لماذا يرتبط بالعمر خلاص من يخلص الموظف خدمته المفروض بعد اشهر تنزل له ونتمنى لفته من النقابه لهذا الموضوع ولكم جزيل الشكر

رد مع اقتباس
  #6  
قديم 07-13-2010, 12:01 AM
PBCR61 PBCR61 غير متواجد حالياً
بـترولـي جـديـد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
رقم العضوية : 1465
المشاركات: 10
Smile

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تايتنك مشاهدة المشاركة
اخوي التقاعد الطبي ليش حرام اذا انت مستحقة بدون لعب
انا ياخوي اقصد التقاعد الطبي وانت صاحي مافيك مرض هذا حرام اما اذا انت مريض فهذا مافيه شي

رد مع اقتباس
  #7  
قديم 07-13-2010, 12:24 AM
بحري 1 بحري 1 غير متواجد حالياً
بـترولـي جـديـد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2009
رقم العضوية : 7881
المشاركات: 41
افتراضي

بعد 20 سنة خدمة تستحق التقاعد الطبي
( تكون مستهلك وصلاحيتك منتهية )

الله يكون بالعون

ويا ريت النقابات تحرك الموضوع وكذلك موضوع ضم الخدمة العسكرية للأعمال الشاقة

رد مع اقتباس
  #8  
قديم 07-30-2010, 04:57 AM
THEMASTER THEMASTER غير متواجد حالياً
بـترولـي جـديـد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
رقم العضوية : 9688
المشاركات: 30
افتراضي

فعلا مطلب جيد ومهم لشريحه كبيره

رد مع اقتباس
  #9  
قديم 08-01-2010, 12:19 AM
mtm mtm غير متواجد حالياً
بـترولـي نشيط جداً
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
رقم العضوية : 3843
المشاركات: 217
افتراضي

بالتوفيق وانشاءالله يتم التعديل على القانون

رد مع اقتباس
  #10  
قديم 08-01-2010, 02:22 PM
almostishar almostishar غير متواجد حالياً
بـترولـي نـشـيط
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
رقم العضوية : 10151
المشاركات: 114
افتراضي

والله مصدقين فيه نقابه لكم ..
النقابه باى شى تستشير الاداره ..اذا وافقت الاداره العليا يطالبون وينسبون هذا الانجاز لجهد مضنى وتعب ومطالبات شاقه .. واذا ماوافقت الاداره يطنشووون وكأنهم مادروا عن شى ..
بعدين النقابه مصرحين بالصحف بسبب فتره الصيف وحرصا على العاملين من الحر الشديد فسوف نوقف اى نشاط لنا الى الشتاء (بالبراد).. ههه شر البلية مايضحك
خلوها على الله يامواطنين ..

رد مع اقتباس
رد


أدوات الموضوع
طرق مشاهدة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع كتابة مواضيع
لا تستطيع كتابة ردود
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع إلى

( كل ما يتم كتابته في المنتدى يعبر عن رأي كاتبه فقط, ولا تتحمل إدارة منتدى العاملين بالقطاع النفطي الكويتي أدنى مسؤولية )

الساعة الآن: 04:37 AM


Powered by vBulletin® Version 3.6.8
Copyright ©2000 - 2010, Jelsoft Enterprises Ltd.