المتمكن
09-26-2007, 04:48 PM
يطيب ل إيضاح الملامح شبه النهائية والمتفق عليها حالياً بين نقابات القطاع النفطي وإدارة المؤسسة، وفيما يلي الجدول المتعلق بزيادة الراتب الأساسي والعلاوة التشجيعية:
الدرجة زيادة الراتب الأساسي العلاوة التشجيعية
(للكويتيين) إجمالي الزيادة**
النسبة % X منتصف المربوط = قيمة الزيادة على الأساسي
(20) 10% X 1994 199.40 290 د.ك 490 د.ك
(19) 11 % X 1754 192.94 280 د.ك 470 د.ك
(18) 12 % X 1534 184.08 270 د.ك 455 د.ك
(17) 13 % X 1314 170.82 260 د.ك 430 د.ك
(16) 14 % X 1124 157.36 240 د.ك 400 د.ك
(15) 16 % X 944 151.04 230 د.ك 380 د.ك
(14) 17 % X 832 141.44 200 د.ك 340 د.ك
(13) 19 % X 702 133.38 190 د.ك 320 د.ك
(12) 20 % X 594 118.80 170 د.ك 290 د.ك
(11) 22 % X 497 109.34 150 د.ك 260 د.ك
(10) 19 % X 425 80.75 120 د.ك 200 د.ك
(09) 18 % X 358 64.44 110 د.ك 175 د.ك
(08) 20 % X 305 61.00 90 د.ك 150 د.ك
(07) 20 % X 255 51.00 80 د.ك 130 د.ك
(06) 17 % X 231 39.27 60 د.ك 100 د.ك
** جميع الأرقام تقريبية، بانتظار الإعلان النهائي بشأنها، والنسب قابلة لأي تعديل طفيف.
وفيما يلي الجدول المتعلق بزيادة قيمة بدل طبيعة العمل، وفي هذا الصدد نبارك لإخواننا موظفي قطاع التدقيق في المؤسسة حصولهم على هذا البدل بعد طول انتظار:
بـــــدل طبيعــــة عمـــــل
الفئة القيمة الحالية قيمة الزيادة الوضع النهائي
A 100 50 150 د.ك
B 75 50 125 د.ك
C 50 50 100 د.ك
D 25 25 50 د.ك
وفيما يلي زيادة قيمة بدل المناوبة:
بـــدل المناوبــــة
القيمة الحالية القيمة المتفق عليها
35 د.ك 70 د.ك
وفيما يلي، جدول قيمة المنحة الإضافية للموظف عند انتهاء الخدمة:
المنحــــــة الإضافيـــــــــــــــــة
مدة الخدمة الفعلية قيمة المنحة حالياً اقتراح النقابات **
أقل من (5) سنوات لا شيء لا شيء
من (5) إلى (10) سنوات مرتب شهرين مرتب شهرين
من (10) إلى (15) سنة مرتب ثلاثة أشهر مرتب أربعة أشهر
من (15) إلى (20) سنة مرتب أربعة أشهر مرتب خمسة أشهر
من (20) إلى (25) سنة مرتب خمسة أشهر مرتب ثمانية أشهر
من (25) إلى (30) سنة مرتب ستة أشهر مرتب تسعة أشهر
من (30) سنة فما فوق مرتب ستة أشهر مرتب عشرة أشهر
** اقتراح النقابات لا يزال خاضعاً لموافقة مجلس إدارة المؤسسة وديوان الخدمة المدنية.
** ملاحظة هامة: تطبيق الزيادة العامة يتطلب اجتياز المراحل التالية:
1- موافقة مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية والمجلس الأعلى للبترول.
2- استطلاع رأي مجلس الوزراء بخصوص الكادر المعدل.
3- التقدم إلى ديوان الخدمة المدنية من جديد ومن ثم موافقة مجلس الخدمة المدنية.
الدرجة زيادة الراتب الأساسي العلاوة التشجيعية
(للكويتيين) إجمالي الزيادة**
النسبة % X منتصف المربوط = قيمة الزيادة على الأساسي
(20) 10% X 1994 199.40 290 د.ك 490 د.ك
(19) 11 % X 1754 192.94 280 د.ك 470 د.ك
(18) 12 % X 1534 184.08 270 د.ك 455 د.ك
(17) 13 % X 1314 170.82 260 د.ك 430 د.ك
(16) 14 % X 1124 157.36 240 د.ك 400 د.ك
(15) 16 % X 944 151.04 230 د.ك 380 د.ك
(14) 17 % X 832 141.44 200 د.ك 340 د.ك
(13) 19 % X 702 133.38 190 د.ك 320 د.ك
(12) 20 % X 594 118.80 170 د.ك 290 د.ك
(11) 22 % X 497 109.34 150 د.ك 260 د.ك
(10) 19 % X 425 80.75 120 د.ك 200 د.ك
(09) 18 % X 358 64.44 110 د.ك 175 د.ك
(08) 20 % X 305 61.00 90 د.ك 150 د.ك
(07) 20 % X 255 51.00 80 د.ك 130 د.ك
(06) 17 % X 231 39.27 60 د.ك 100 د.ك
** جميع الأرقام تقريبية، بانتظار الإعلان النهائي بشأنها، والنسب قابلة لأي تعديل طفيف.
وفيما يلي الجدول المتعلق بزيادة قيمة بدل طبيعة العمل، وفي هذا الصدد نبارك لإخواننا موظفي قطاع التدقيق في المؤسسة حصولهم على هذا البدل بعد طول انتظار:
بـــــدل طبيعــــة عمـــــل
الفئة القيمة الحالية قيمة الزيادة الوضع النهائي
A 100 50 150 د.ك
B 75 50 125 د.ك
C 50 50 100 د.ك
D 25 25 50 د.ك
وفيما يلي زيادة قيمة بدل المناوبة:
بـــدل المناوبــــة
القيمة الحالية القيمة المتفق عليها
35 د.ك 70 د.ك
وفيما يلي، جدول قيمة المنحة الإضافية للموظف عند انتهاء الخدمة:
المنحــــــة الإضافيـــــــــــــــــة
مدة الخدمة الفعلية قيمة المنحة حالياً اقتراح النقابات **
أقل من (5) سنوات لا شيء لا شيء
من (5) إلى (10) سنوات مرتب شهرين مرتب شهرين
من (10) إلى (15) سنة مرتب ثلاثة أشهر مرتب أربعة أشهر
من (15) إلى (20) سنة مرتب أربعة أشهر مرتب خمسة أشهر
من (20) إلى (25) سنة مرتب خمسة أشهر مرتب ثمانية أشهر
من (25) إلى (30) سنة مرتب ستة أشهر مرتب تسعة أشهر
من (30) سنة فما فوق مرتب ستة أشهر مرتب عشرة أشهر
** اقتراح النقابات لا يزال خاضعاً لموافقة مجلس إدارة المؤسسة وديوان الخدمة المدنية.
** ملاحظة هامة: تطبيق الزيادة العامة يتطلب اجتياز المراحل التالية:
1- موافقة مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية والمجلس الأعلى للبترول.
2- استطلاع رأي مجلس الوزراء بخصوص الكادر المعدل.
3- التقدم إلى ديوان الخدمة المدنية من جديد ومن ثم موافقة مجلس الخدمة المدنية.