البووووونص .........تركة

[KNPC]

لا يخفى على الأخوان العاملين في شركة knpc موضوع البونص ........
المسؤول يوزعها على الناس المحسوبين علية ولا يهمة أن كان يستحق أو لا يستحق البونص وكأنها تركة توزع على كيفة والمشكلة عندة الأعذار للرد عليك ( الغياب - الزيادة السنوية _ وطالعين بشغلة جديدة الأنتاجية والله كلام فاضي .......

[LEADER]

يعطيك العافيه أخوي Knpc على طرحك لموضوع البونص الذي يظلم الكثير من الموظفين لأن معظم المسؤولين يعطون البونص لموظفين محسوبين عليهم او لعلاقاتهم معهم ... وهناك بعض الموظفين ياخذون البونص سنويا وبالمقابل يوجد موظفين خدمتهم أكثر من 15 سنه لم يأخذوا بونص ولو لمره واحده .
فأنا معاك بأن البونص فيهم ظلم للكثير .. والظلم ظلمات يوم القيامه يامسؤولين !

[المتمكن]

نعم الظلم ظلمات يوم القيامه
واتمنى تصل هذه الرساله للمسؤولين

[أبو طلال]

نعم ... للأسف الشديد أن هناك معايير توضع لإستحقاق البونص

و لكنها تبقى بيد المسئول يصيغها كما يشاء ...

[HP_PUMP]

البونص
يا جماعة الخير

ما تبيلها نشدت شيخ

اولا لاقارب المسؤل من الموظفين اذا كان قبلي

ثانيا يعطى الموظف اذا كان من نفس مذهب المسؤل سواء المسؤل سني او شيعي


ثالثا اذا كان المسؤل راعي حــــــــــداق يعطي ربعه اللي يطلعون معه او اي هوايه يحبها المسؤل

اذا كان المسؤل يحب يسمع الاخبار يعطيها للموظف اللي يجيبله الاخبار اول بأول (( طبعا اخبار نم ماهي بالشغل)

واخيرا اذا المسؤل هنــــدي مصري فلسطيني باكستاني (( مايبيلها من نفس الجنسيه))

واذا كان المسؤل راعي اغريشااااااااات اووووووه البونص سنوي للي على شاكلته


واللي يستحق البونص له الله يدريبه ربه

[نسناس]

عندنا بمنطقتنا
عطوا ناس جايين بعدنا بسنتين صار لهم سنه مستلمين والله يرزقهم مو حسد فيهم
لكنا نفس الشي من ناحية الطبيات وعطوهم وحنا ماعطونا :(

[فيصل العجمي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وبالفعل يا اخوان البونص للأسف على مزاج المسؤول
ومن المفروض ان تكون هناك ظوابط لتوزيع البونص ويجب ان يكون هناك متابعه من الاداره بخصوص توزيعه
نحن بالفعل لا نحسد من اخذ البونص وعليهم بألف عافيه ولكن يجب المساواة بين الجميع
فمن الغبن ان ترى من مستواه مثل مستواك او اقل وياخذ بونص وانت ماتاخذ

على أمل ان تصل هذه الرسالة للمسؤلين

[عبدالله العصيمي]

ليس من شروط منح المكاقأة التشجيعية ( Bonus ) قلة أيام الغياب ، فليس هناك ذكر في بنود المكافأة للغياب أو إجازة المرافق أو المرضيات

[الرويشد]

لا شباب مو شرط ترى البونص على الغياب واذا ما كان عنده مشاكل وملتزم وشغيل درجع اوله

[Operator]

اخ عبدالله العصيمي

اذن هل تقدر توضح لي ماهي شروط البونص اللي يستحقها العامل ؟


وهل من المفروض بناءا على كلامك يوم تقول تشجيعيه ان تعطى للعامل ذو الطبيات والاعتذارات ؟

وهل ترى بنظرك انه لا بد ان تكون احدى شروطه ؟

ام تعطى للعامل

اللي يستحقها القليل طبيات القاضي جميع اوقاته فالعمل لصالح العمل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

..................................

انا بصراحه واتكلم عن وحدتي بالاخص لا ارى هناك اي مبرر لـ هؤلاء الناس الحاصلين على البونـص

لا بالعمل لا بالتعاون لابالمرضيات لابالـ (emergency call) ولا شي واحد يستحق اعطائه

نحن لا نحسد ولاكن نطلب العدل والمساواه بين العاملين في هذا القطاع وذلك للحد من التنافس الغير شريف والكره والبغضاء بين العاملين ...


لابد من توافر شروط تجزم بها الشركه لتوزيع البونص بين العاملين وتفعيل (من جد وجد)

وليس جعلها ثغره ولكن .... ( لا حياة لمن تنادي )

[AGRP]

مـــــحسوبيه مـــــحسوبيه

مـــــحاباه مــــــحاباه

مـــــجاملات مـــــجاملات

أعتقد وصلت ....

وشكرا....



نــــــلتــــــقــــــي لــــــنـــــرتــــــقـــــــي

[المارد]

كلام المسئول : البونص حق الموظف المثالي وانشالله بعطيكم بونص .
الواقع : وين اعيال عمي وين اللي يجيبون الأخبار واللي يقلقسون ( عطهم بونص) والباقي يحترق...

[كويت العز]

السلام عليكم

بالنسبه للبونص الاقسام تختلف منهم من ينصف الموظف ومنهم العكس

بالنسبه لي اخذت بونص مره وحده والخدمه الحين15 سنه والحمدلله يعني كل 15 سنه مره. اكثر من هالكرم اعتقد مافيه!!!

ولا اشرايكم ؟

[KuwaitBoy1]

انا موظف من 1981 ماشفت البووووووووونص الي في سنة 2004 لا وليش لاني مشتغل مشغل وحدة تريننق لفترتين 125 و105 لا وزيدك بيت شعر بعد ما قدمت شكوي للنقابة والله طاش ما طاش

[Operator]

لا عز الله انصفوا لك يا كويت العز ولا قصروا

[عبدالله العصيمي]

اخ عبدالله العصيمي

اذن هل تقدر توضح لي ماهي شروط البونص اللي يستحقها العامل ؟

وهل من المفروض بناءا على كلامك يوم تقول تشجيعيه ان تعطى للعامل ذو الطبيات والاعتذارات ؟

وهل ترى بنظرك انه لا بد ان تكون احدى شروطه ؟

لابد من توافر شروط تجزم بها الشركه لتوزيع البونص بين العاملين وتفعيل (من جد وجد)






عزيزي مشغل .. البونص ترجمته للعربية هي مكافأة تشجيعية ... يعني كلامي ما فيه شيء لما أقول مكافأة تشجيعية ..;)

أنا ما أقول شيء .. أعطيك اللي يقول .. الأوراق الرسمية المعتمدة والتي تحدد شروط وضوابط البونص ..
وراح أنزل على فترات إن شاءالله بعض الأمور المفيدة للموظفين :

في هذا الرد راح أكتب على السريع أحد الإستثناءات التي تمنع إعطاء الموظف بونص :

- الموظفين الذين يأخذون اضافي على ساعات عملهم الإضافية ..
- الموظفين الذين لديهم أقل من سنة خدمة ..
- الموظفين الذين انتهت خدماتهم أو ستنتهي قبل موعد الميزانية 31 / 3


وإن شاء الله راح أوضح لك أكثر أخوي مشغل لاحقاً

تحياتي :)

وإليك شروط منح البونص :

http://q8ow.com/vb/showthread.php?t=127

[غلوم]

البونص فى ميناء عبداللة حركة الزيت لم يتق اللة فى توزيعة واللة كريم ( مع العلم فية ناس شبة سنوى يحصلون علية على شنو اللة اعلم حبيبكم غلوم ميناء عبداللة .

[KNPC]

شاكر مرور الجميع والتعليق على الموضوع

[ضابط إطفاء]

الأخ العزيز البونص له شروط وضوابط صح يمكن للي ما عنده ضمير يحط بونص بس لازم يرفق مستندات تثبت صحه كلامه
لا تنسي فيه من يراجع وراه , يعني مو بكيف المسئول
وفوقهم ربك يحاسبهم ( يوم لا ينفع مال ولا بنون إلا من أتي الله بقلب سليم )

[KNPC]

صديق عزيز جدا يعمل بميناء الاحمدي وحدة ARD يقول
ان البونص يسمع به سمع
وانا اعرفة كل العرف أنسان ملتزم بالعمل واخلاقيات ممتازه يقول ان البونص بوحدة ARD
وعموما AREA -3 خصوصا توزع على حسيب المحسو بية فتنقسم الوحده الى منطقتين fup -rmp
وكل واحده عليها S/H المجموع أثنان الله لايوريكم مدى المحسوبية عندهم وخاصه عند S/H -RMP
مهندس صغبر بالسن عنصري درجه اولى (شيعي ) واضحه العنصرية عندة بشكل واضح يتدخل بأتفه الاسباب يقول صاحبي أعطي شخص درجه 8 توه مستلم في غرفة التحكم زياده سنوية 8.5 والقدامى زياده 7 ليش لانه الشيعي الوحيد
,أجازات بالهبل له وللعلم انه لم يتعدى اكثر من سنة داخل غرفة التحكم
وللعلم يقول صاحبي ان خلال سنة أنتقلو ا من الوحدة 6 أشخاص منهم 3 درجة 13 ما الاسباب
يا أحمد شنات الشمري ؟
ولكن أسأل ما دورك يا أخ ثاري الرشيدي

[KNPC]

الله كريم ........