كلمه حق

[Element_X]

انا بصراحه حبيت اهني موظفين شركه الناقلات على العسل والخير اللى راح اييهم من ورا رئيس مجلس ادارتهم نبيل بورسلي يا جماعه والله هذه الانسان كثر ما اتكلم عنه واقول ما اوفي بحقه هذه الانسان حقاني وطيب ومتفهم وسموح وكل شى والله يهنيكم فيه

[sun]

نتمنى يكون مثل ما قلت ..
ولو اننا ما راح نتفائل كثير فيه او بغيره ...
فالادارة بالناقلات سيئة وراح يأثرون عليه مع الوقت .

[فيصل العجمي]

نتمنى لكم الأفضل ان شاءالله
وعسى الله يوفقه لما فيه مصلحة الموظفين ان شاءالله

[القبطان]

يحكم على الرجل بعدما نرى مواقفه
والله الموفق

[Kotc-awy]

انا بصراحه حبيت اهني موظفين شركه الناقلات على العسل والخير اللى راح اييهم من ورا رئيس مجلس ادارتهم نبيل بورسلي يا جماعه والله هذه الانسان كثر ما اتكلم عنه واقول ما اوفي بحقه هذه الانسان حقاني وطيب ومتفهم وسموح وكل شى والله يهنيكم فيه


عسى عينك مو حارة بس وتشور فينا:p (اتغشمر مو تزعل)

الله يسلمك يالغالي ونتمنى تكون تهنئتك لنا في محلها ويطلع مثل ما قلت ان شاءالله

والرجال مخابر ماهم بمناظر والحكم على الرجل ما زال بدري عليه ليمن نشوف افعاله

واحنا ما نقول غير عسى الله يسخره لنا وينصر المظلومين على من ظلمهم ويعطي كل ذي حق حق

اللهم آمين

[Network]

سلمت يا Element_X
و كبداية جزآه الله ألف خير
هناك بعد الأمور التي تثبت جديته في التغير
وإن شاء الله هناك الكثير من التغيرات التي نتمناها و نتمنى الأفضل للشركة و موظفيها
شكرا

[الحوطه]

الخير من الرئيس الجديد حق الاداره وفرع الوكاله المصنع عليه ابلوك

[الحوطه]

الخير من الرئيس الجديد حق الاداره وفرع الوكاله المصنع عليه ابلوك

انطالب الرئيس بمساواتنا مع الاداره 15 سنه ماتعدى درجه 10 الله يرضى وقولون ماكو ظلم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[kotc1234]

المصنع بيد واحد رئيس مجلس الاداره صدقوني مايقدر يسوي شي لان الي ماسك المصنع خدر الرئيس بكلامه مثل مايخدر اناس بالمصنع والنقابه بكلامه...................الله كريم والله على الظالم وين يروح من دعوه المظلوم

[بايبات]

والله يبتها يا kotc1234 !!! عمليات التخدير في مصنع الغاز منتشرة في الأونة الاخيرة ونأمل من مجلس الادارة الجديد تخفيف إبر البنج لأنها كثرت هذه الجرعات ترا ماهي بزينة... ونتمى من سعادة الرئيس الألتفاف نحو العاملين بمصنع الغازبنظرة رحمة... ترا دقت ساعة الظفر!!!
الكويت تستاهل...

[سلندر غاز]

زملائي الأعزاء

أريد أن أتقدم لكم جميعا بالشكر والامتنان على كونكم جزء من أسرة المصنع معكم وبكم يصبح المصنع ذو سمعة طيبة وقويه بين الشركات الأخرى ومزدهره إن شاء الله على عهد رئيس مجلس الإدارة الجديد (نبيل بورسلي)

أريد أن أخص بالشكر رئيس مجلس الإدارة الزميل و الأخ و الأب (نبيل بورسلي) لوقوفه مع موظفيه في المصنع و إتاحة الفرص لهم و فتح باب المناقشات ثقته بنا ووقوفه معنا يستحق الشكر والثناء فكلماتهم الجميلة وحرصه على نجاح المصنع مدنا بقوة وعزم لعمل المزيد ونحن مدينوون له بالكثير.

أريد أيضا أن أشكر جميع من انتقدنا وأقول لهم أننا لن نغضب أبدا من أي انتقاد بناء وهو ضروري للتطوير وأن انتقاداتهم كان منها المفيد جدا وأن التغيير للأفضل يجب أن يكون نهجنا المستمر.

أخيرا أتوجه إلى الجميع وأدعوهم إلى احترام الآخر وعدم اللجوء إلى الكلام البذيء والاهانات في التعليقات حتى وان اختلفنا بعض في الرأي. لقد تلقينا الكثير من الكلام الجارح في الأسبوع الماضي ولكننا أثرنا أن لا نرد إلا بالتي هي أحسن وأن نجمع بدل أن نفرق وأن نحول الخلاف الذي نشأ إلى بداية جديدة ننطلق منها إلى ما هو أفضل للمصنع و للجميع.

نشكركم مرة أخرى ونؤكد لكم حبنا و حرصنا على تطوير المصنع للأفضل.

أخوكم
محب المصنع

[البطل]

بو بدر قادر على الاصلاح انشاء الله رجل يتمتع بذكاء وطولة البال والصبر ,,, وما ننسى ان هو ما عنده عصى سحرية عشان يغيير كل شي لكن الصبر راح يكون مفتاح الفرج وعن قريب جدا ,,,, تفائلوا بالخير دايما في قيادة بو بدر

[Network]

صح إلسانك يا سلندر غاز
وينك خل أبوس راسك
والله كلمة الشكر إشوي على بوبدر
أنا شخصيا تغيرت نفسيتي و عاهدت نفسي إني ما أخذل المهندس ولا السينير ولا الشيرمان
الله يقدرني أكون قد هذه المسؤولية

[مسمار]

السلام عليكم جميعا...

اهدي ألف تحية تقدير... لأبطال كلمة الحق في المصنع الذين صبروا وتركوا بصمات واضحة في المعارك التي خاضوها ضد الاستبداد... ولما تحملوه من ضغوط مادية ومعنوية... وهم بلا شك مازالوا مكسبا كبيرا للشركة وموسوعات في أعمالهم.

وغايتي تكريم بعض ابرز هؤلاء الأبطال...:)

وسام الفروسية لأخي الفاضل/احمد السنان... قوة وأخلاق.
صولجان الخبرة لأخي الغالي/بدر الحداد... طول عمرك كبير.
سيف النخوة لأخي العزيز/عزام السعيدي... شهامة بلا حدود.
درع الرجولة لأخي المحترم/مشعل الشريدة... تحدي ومواقف.
ميزان الحق لأخي المكرم/يوسف جاسم... شعلة نشاط وإخلاص.

كما لا أنسى العمالقة الأوائل من المهندسين (سلامه-محمد-سالم) وغيرهم مثل المرحوم بوغيث، وطارق الشريدة، وناصر منصور، واحمد السندي الذين تركوا مثالا يحتذى في الإخلاص بالعمل، ومواجهة الطغيان.

وأصك الظالم بدستة مسامير، وأقوله ترى دنا زوالك يا بوش..خة.
ومسمار بعين كل أعوان الظالم... اللي مشى منهم واللي بعده. :cool:

[مسمار]

السلام عليكم جميعا...

أخي الكبير بوبدر...:)

نحن نعلم عظم المسئولية التي على كتفيك.. ونعي بان الشركة متأخرة بمقدار قرن من الزمان.. ولكن اللغز المحير كيف ستطور وتنجز وتحقق مع ذات الفريق الذي كان سوء أداءه وراء كل هذا التخلف والإخفاقات.. ولا أخفيك سرا بان الجميع يتساءل هذا السؤال.. أيمكن حقا النهوض بعد الممات.. والعبور بعد الغرق.. والعدو بعد الشلل.

لن نتشاءم.. ولن ندع التشاؤم ينال من طاقتنا ورغبتنا بالتغيير.. بل سنتفاءل وندعو الجميع للتفاؤل.. لان التفاؤل كان هو مبعث الأمل دائما بإمكانية التغيير للأفضل.. ولكن من المهم ان تكون دلائل التفاؤل ماثلة للعيان لتنمو جذوة هذا التفاؤل وتكبر.. وهذا هو حال الانسان الطموح الذي انت خبير بنفسه البشرية.. التي ما تنفك تسعى للرقي.. وتتطلع للتحدي.

نعم نحن لها يا بوبدر.. قبلك كنا أقوياء بالحق.. وانت معنا بلا شك سنكون أقوى.. لن نقدم أنفسنا لك لأننا لسنا من عشاق الاستعراضات.. بل سترانا كما العهد بنا في مقدمة الصفوف عندما تتقدم لقيادتها.. لنعيد بناء شركتنا.. نعم نقول شركتنا.. لأننا نعتبر أنفسنا أبناء الشركة.. شركة ناقلات النفط الكويتية.. نعم هي شركة كويتية.. ولأنها تحمل اسم الوطن سنسعى جاهدين بإذن الله لرص الصفوف من جديد بعد ان أشرق في الأفق أمل جديد. :cool:

[مشاكس]

أنا أضم صوتي مع أخي مسمار الحق....

نحن ندعو للتفائل ولاكن بحذر !!
وندعو للأصلاح ولكن بتدبر...
وندعو للأحسن ولكن بتسارع...

يا بوبدر أنت أضأت الأنوار في قلوبنا وجددت الأمل فينا...ولا نريد أن يتسلل اليأس الى صدورنا ويعانق حماسنا مرة أخرى...فالأمر يتطلب أن نمشي بخطى سريعة وبقلوب صافية ونوايا صادقة...فالكثير منا بدأ يلفظ أنفاسه الأخيرة من الحماس ...

يا رئيسنا ويا حبيبنا ويا أحسن شيئ حصل في تاريخ الناقلات... نرجوك ونرجوك ونرجوك رجاء من قلوب صادقه وواعده أن تعجل ولا تأجل... وأن تبدل ولا تعدل...

تأكد أنه لا أحدسوف يخالفك... هذا شيئ طبيعي فالكل يريد الأستمرار في المنصب! (من فوق هالله هالله ومن تحت يعلم الله) ولو استطاعت المناصب أن تنطقت لقالت كافي فكونا!

[مسمار]

السلام عليكم جميعا...

بالرغم من الفترة القصيرة التي استلم فيها الرئيس الشركة :) فان بصماته بدأت تظهر للعيان.. ولعل أهمها إشاعته لهذا الجو من الراحة النفسية والاطمئنان بين الموظفين بأنه لن يكون أبدا مكانا للظلم في عهده.. وبأنه لا يبخل ولا يتباطأ عن الاستثمار في الإنسان.

هو إنسان هادئ.. ومستمع جيد.. ومتحدث لبق.. ومحاور مقنع.. وصاحب قرار.. فأسلوبه بالإدارة شفاف واضح يعشق الخطوط المستقيمة.. ويكره المتعرج منها.

هو يبدأ دوامه باكرا قبل الجميع وينهيه متأخرا.. ولا يتوانى عن العمل أو عقد الاجتماعات خلال العطل عند الضرورة.. ضاربا الأمثلة في الإخلاص والتفاني بالعمل.. لانه يعي جيدا معنى الأمانة.. ومعنى أنه راع مسئول عن رعيته.

فهل بعد هذا نبحث عن قدوة في العمل.. والقدوة يعيش بيننا.. :cool:

[سلندر غاز]

صحيح يا مسمار و كلام جميل

و لكن هل الإنسان أو الموظف ينتظر أن يكون هناك قدوة ليقتدي به؟!

وجهة نظري تقول يجب أن يكون للإنسان أو الموظف ضمير حي

يجب أن يحدد الموظف بنفسه مسؤولياته و أولوياته و أن يقوم بعمله على أكمل وجه

وبعد أن تتوافر هذه الشروط في الموظف " الضمير الحي و الإحساس بالمسؤولية " يقوم بالبحث عن قدوة لكي يعيل الموظف على المثابر و الإبداع

هذه وجهة نظري و أتمنى أن تقبلوها

أخوكم محب المصنع

[امان]

كل الحق معك ياسلندر

ولكن في هذا الزمن الأغبر

الذي تصدر فيه الولاء للمصالح والاهواء

في هذا الوقت التي انقلبت فيه الموازين وضاعت فيه المبادئ

وتفنن الكل بالمحاباة والمجاملة والنفاق

اصبح لزاما البحث عن قدوة

ليحمل لواء كلمة الحق

[سلندر غاز]

زميلي الغالي امان

لا نختلف على إن القدوة مهمه لمتابعة الإنسان و الإبداع و المثابر

و لكن

لا يكن إعتماد الإنسان على الإقتداء فقط

بل قبل الإقتداء بشخص معين

يجب على الإنسان المثابر و البحث و تحمل المسؤولية و يصحي ضميرة إشوي

ما الفائدة من الإقتداء بدون تحمل مسؤولية ؟! أو أن يكون الضمير ميت؟!

فهو لا يحس بمعنى المثابر و الإبداع و الجهاد؟!

و شكرا

[امان]

لا يكن إعتماد الإنسان على الإقتداء فقط

بل قبل الإقتداء بشخص معين

يجب على الإنسان المثابر و البحث و تحمل المسؤولية و يصحي ضميرة إشوي

ما الفائدة من الإقتداء بدون تحمل مسؤولية ؟! أو أن يكون الضمير ميت؟!

فهو لا يحس بمعنى المثابر و الإبداع و الجهاد؟!

كلامك أخوي سلندر غاز لا خلاف عليه، وصحيح إن الانسان عليه الجد والاجتهاد وأن يسعى للابداع، وأن يكون على قدر المسئولية، ولكن إسمح لي بأن أحاول أن أصحح العبارة التي وردت في تعليقك الكريم "ما الفائدة من الإقتداء بدون تحمل مسؤولية ؟! أو أن يكون الضمير ميت؟!" كما يلي:

طبعا كما تعلم بأن المقصود بالقدوة: هو ذاك الشخص الذي يعجبك في شكله او تصرفاته أو نمط حياته أو غيرها من الأمور التي أحببتها في هذا الشخص، فتبدأ في تقليده لتكون مثله أو حتى تتفوق عليه أحيانا.

إن كان الشخص الذي أعجبت سيئا أصبحت مثله في سوءه، وإن كان شخصا طيبا كنت على طبعه، فان إقتديت به فأنت بالتالي تطبعت باخلاقه وخصاله... ورسولنا الكريم هو أسوة المسلمين الحسنة، أي قدوتنا فنحن نحاول أن نقتدي به، أي نقلده ونقتفي أثره في جميع تصرفاته ومعاملاته، ونظل نحاول ونكرر المحاوله حتى نقترب ما أستطعنا في ذلك سبيلا.

وفي الختام، إن كان من تم الأقتداء به ممن يتحملون المسئولية كان المقتدي على دينه، وإن كان ذا ضمير ميت فهو ذاك والعياذ بالله... فلذلك كان الإنسان دائما ومنذ الأزل يبحث عن مثال حي يعيش ويتعايش معه، ويحمل معه لواء كلمة الحق.

[سلندر غاز]

كلام طيب جزآك الله خيرا زميلي امان
و كلنا يؤيد بأن القدوه لا بد أن تكون قدوة حسنة وقدوتنا كمسلمين هو الرسول علية الصلاة و السلام
و جميل أن يختار الإنسان شخص يقتدي به في أمور الحياة فغالبا الإبن يختار الأب قدوة و الموظفين يختارون مديرهم قدوة ولكن لا ننسى العقل؟! فإذا رأى الإبن بأن أباه ليس الأب المثالي الذي يمكن الإقتداء به! إتجه لأخوته أو أعمامه أو خواله أو أقرب أصدقاءه و هذا حالنا بالشركة فالمدير لم يكن قدوة و إتجهنا لمن هو أفضل فوجدنا العضو المنتدب قدوة يقتدى به فعلينا بالمثابره لنصل لغايتنا و أعتقد إن الأبواب مفتوحه أمامنا أكثر من أول بأن نطرح أفكارنا و نبدع في عملنا و الإنسان يجب أن يكون طموح ليصل لهدفه و هناك فرص يجب على الإنسان إستغلالها لتحقيق أهدافه (وما أقصده هو لتحقيق هدف في مصلحة الشركة و ليس هدف شخصي)

[مسمار]

السلام عليكم جميعا...


دعاء لكل موظفي الناقلات

اللهم أغفر لنا وارحمنا..
اللهم من أراد بنا خيرا فوفقه لكل خير.. ومن أراد بنا شرا فخذه أخذ عزيز مقتدر..
اللهم رد كيد الأعداء في نحرهم.. وفرق شملهم.. وبدد جمعهم.. وامحي أثرهم..
اللهم أنصر المظلومين في كل مكان..

اللهم فرج كرب المهمومين..
اللهم أرجع الحق للمظلومين..
اللهم أنصرنا على أعدائنا وأعداء الدين..
وأعلي كلمة الحق يارب العالمين..

اللهم أنت العزيز المقتدر..
فأؤخذ أعداءنا أخذ عزيز مقتدر يارب العالمين..
اللهم إن لن تنصرنا فلا ناصر لنا.. وإن تخزنا فلن تجد لنا وليا مرشدا..
اللهم صلي على محمد وعلى آل محمد..
وآخر دعوانا أن الحمدلله رب العالمين..

آمين.. آمين.. آمين ..... :cool:

[امان]

آمييييييين آميييييييين يارب العالمين

عسى الله يتقبل دعائك ويجزيك كل خير

ترى ياخوي مسمار موظفي المصنع :) طيبين ويستاهلون الطيب

وتوصى فيهم يابوبدر لأن مثلهم ماتلقى

[مسمار]

السلام عليكم جميعا...

تكتك على تكتوكتك..
يابوبدر :) الداس لك :) لك وحدك :) من غير شك :) تكتك على تكتوكتك

بالرغم من أن التعميم الاخير الخاص بالمصنع لم يسقط أي من الرؤوس المسوسة التي مازلنا ننتظر تدحرجها بفارغ الصبر.. وإذ نحن نعلم إن مقدمات الخصخصة تستوجب مثل هذه التغييرات في الهيكل التنظيمي.. إلا أن الملفت للسمع وللنظر هدير تلك الأمواج العالية من الفرحة التي تجتاح كافة جوانب المصنع.. أبتداء من الورش إلى المكاتب مرورا بالبوابة والمركز الخاص وغرفة التحكم والمسجد والكافتريا.. حتى بدا يخيل للمرء أن شاحنات التوزيع بدت وكأنها تتراقص على طرقات المصنع.

أخونا الكبير بوبدر.. نتمنى أن يشهد وقتك تغيير المدراء وليس فقط تدويرهم.. وذلك لأعطاء الفرصة للصف الثاني والثالث من الكفاءات والمخلصين للشركة.. بغرض تجديد الدماء ولاتاحة المجال لمشاركة من تعرضوا للظلم والقهر والتطفيش على يد الجيل الحالي من نوابك ومدرائهم.

وفي الختام نقول يابوبدر:
تكتك على تكتوكتك :) الداس لك :) لك وحدك :) من غير شك :) تكتك على تكتوكتك... :cool:

[K.O.T.C]

اسمح لي اخي مسمار ان انقل مشاركتك الاخيره الي صفحة رسالة الي بو بدر ، وعساك على القوه.

حيث اشرة الي نقطة تهم اغلب اخوانك في الشركة وهي اعطاء الفرصه للصف الثاني والثالث.

[امان]

أقتباس:المواضيع المميزة - الوسام - رئيس اللجنة الإعلامية بتاريخ 30/6/2008
أولويات اجتماع المفاوضات بين اتحاد البترول ومؤسسة البترول الكويتية
الذي عقد صباح يوم الاثنين الموافق 30/6/2008م
تم عقد اجتماع المفاوضات مع مؤسسة البترول الكويتية واتحاد عمال البترول برئاسة /جاسم الناصر ، حيث تم خلال الاجتماع مناقشة المطالب المحالة من الاتحاد والتي تبناها نيابة عن النقابات النفطية والعاملين في القطاع النفطي والتي تضمنت أكثر من 50 بندا تبناه الاتحاد، ومن هذه البنود نلخص التالي:

• جاري التنسيق مع ديوان الخدمة المدنية بشان مطالبة الاتحاد بمنح فرقية زيادة الرواتب 70 دينار للموظفين وعدم خصمها من الكادر.
• تم اعتماد تأمين صحي للعاملين في القطاع النفطي وجاري اجراء اللازم حيال تخصيص مستشفيات خاصة لاستيعاب المراجعين مع تطوير الخدمات الطبية.
• تم اعفاء موظفي القطاع النفطي من شرط تصديق الطبيات الصادرة من مستشفى الأحمدي لهم وعوائلهم نظرا لظروف عملهم وجاري التنسيق مع وزارة الصحة بهذا الشان.
• تمت الموافقة على إنشاء مبنى جديد للاتحاد ونقاباته.
• تمت الموافقة المبدئية على رفع الراتب التقاعدي لصندوق المؤسسة إلى 750 وجاري دراسة تفعيل المطلب مواكبة مع الزيادات الأخيرة.
• اعادة النظر في صرف تذاكر المحرم .
• اعادة النظر في آلية صرف تذاكر لندن للموظفين
• تمت الموافقة على ترفيع درجة السفر للموظف أثناء قيامه بدورة تدريبية وتكون الرحلة تستغر أكثر من 8 ساعات طيران ترفع لدرجة رجال الاعمال
• دراسة استمرارية صرف تذكرة للطفل المعاق نظرا للنواحي الانسانية
• في ظل المساعي المكثفة من الاتحاد لتفعيل مطالبه تم التنسيق والمطالبة من معالي الوزير بتبني رفع الراتب التقاعدي إلى 1750 دينار مع تضمين مدد التجنيد والتدريب ضمن المدة اللازمة للتقاعد لأصحاب الاعمال الشاقة والذي وعد من خلاله معالي الوزير بدعم مطلب الاتحاد ومنحه صفة الخصوصية.

:) مبروك للجميع :)

:):) شكرا للاتحاد والنقابات :):)

:):):) على مجهوداتكم بخدمة العاملين :):):)

[شقيان]

شكراً يا أتحاد.....شكراً يا نقابة

وأنشاء الله يتم أقرار المطالب بالكامل

[الأدلة الجنائية]

إلى الساده و الأخوة من الموظفين الصادقين

إخواني ليعلم كل منكم أيها الشرفاء إن أصحاب الحق قلة و بالرغم من ذلك فهم المنتصرون على من صافح يد إبليس عهدا.
إنظروا إلى ما حصل في لبنان يوم أمس.
إنظروا إلى النهاية البشعة للمهيب ركن صدام بن أبيه و الذي أثقلت أنواط إبليس كاهله فصارت رأسه سهلة القطف.
لا يفرح أصحاب الباطل بما أوتوا من قوة فسلطان الباري غز و جل أعلى بكثير.
إذا كنا نسعى إلى تغيير صادق من أجل الله و الوطن و الأمير فلنمد يد البيعة بكل إيمان إلى السيد نبيل بورسلي و لنساعده على إستئصال ذلك الفساد.:cool::cool::cool:
و الله و لي التوفيق

[مسمار]

السلام عليكم جميعا..

أنه لمن المحزن دائما عندما يستقيل أحد الموظفين المخلصين الشرفاء.. نتيجة تسلط وتجبر مسئوليه في العمل.. فترى هذا الموظف النزيه يحارب فقط لأن مبادئه البيضاء الخالصة ترفض أن تتلطخ بسواد رغبات هذا المسئول المعقد أو ذاك الطاووس.. ممن غصينا بهم في الشركة والذين لا هم لهم سوى مضايقة خلق الله.

أن الكلام يطول عن :) أخت الرجال/عبير معرفي :) .. فهي معروفة بالإخلاص والمثابرة بالعمل.. وبآرائها السديدة الجريئة ومبادئها المشرقة.. فتراها تناضل دوما في سبيل توصيل الحقوق للموظفين المقهورين.. ولا ننسى تعاملها الراقي مع زملائها بالشركة وموظفي قسمها.. وهي تذكرنا بشخصية صالح البدر الله يذكره بالخير وإن تفوقت عليه بجرأة الطرح.

لن نقبلها أن تكون نقطة سوداء في ملف الإصلاح الذي تمسك بزمامه يابوبدر.. ولن نرضى أن تكون أختنا ضحية لقول كلمة الحق ونحن في زمنك يابوبدر.. وأعلم بأن الغالبية التي تقف ورائك وتساندك يابوبدر قد ساءهم ما حصل في أول إجازة لك.. وخاصة بأن من أستقالت هي سكرتيرة لجنة التظلمات وبطلة من أبطال اللجنة التي وضعت أنت فيها الأمانة.. فأين الحماية وأين الحصانة.

الأمل في منقذنا بوبدر كبير في بذل أقصى جهوده في إقناع أختنا بالعودة عن قرار الإستقالة.. وإخراس النائب المليق وتابعه شمشوم النزقة.....:cool:

[bobo]

لا يوجد عندي كلام يوفي حق الاخت الكبيره عبير معرفي ... الكبيره في اعمالها .... الكبيره في تعاملها ... الكبيره اخلاقها ....

[امان]

السلام عليكم جميعا..

أنه لمن المحزن دائما عندما يستقيل أحد الموظفين المخلصين الشرفاء.. نتيجة تسلط وتجبر مسئوليه في العمل.. فترى هذا الموظف النزيه يحارب فقط لأن مبادئه البيضاء الخالصة ترفض أن تتلطخ بسواد رغبات هذا المسئول المعقد أو ذاك الطاووس.. ممن غصينا بهم في الشركة والذين لا هم لهم سوى مضايقة خلق الله.

أن الكلام يطول عن :) أخت الرجال/عبير معرفي :) .. فهي معروفة بالإخلاص والمثابرة بالعمل.. وبآرائها السديدة الجريئة ومبادئها المشرقة.. فتراها تناضل دوما في سبيل توصيل الحقوق للموظفين المقهورين.. ولا ننسى تعاملها الراقي مع زملائها بالشركة وموظفي قسمها.. وهي تذكرنا بشخصية صالح البدر الله يذكره بالخير وإن تفوقت عليه بجرأة الطرح.

لن نقبلها أن تكون نقطة سوداء في ملف الإصلاح الذي تمسك بزمامه يابوبدر.. ولن نرضى أن تكون أختنا ضحية لقول كلمة الحق ونحن في زمنك يابوبدر.. وأعلم بأن الغالبية التي تقف ورائك وتساندك يابوبدر قد ساءهم ما حصل في أول إجازة لك.. وخاصة بأن من أستقالت هي سكرتيرة لجنة التظلمات وبطلة من أبطال اللجنة التي وضعت أنت فيها الأمانة.. فأين الحماية وأين الحصانة.

الأمل في منقذنا بوبدر كبير في بذل أقصى جهوده في إقناع أختنا بالعودة عن قرار الإستقالة.. وإخراس النائب المليق وتابعه شمشوم النزقة.....:cool:


لقد تضايق الكثير من الموظفين من خبر الأستقالة
وذلك لما تتمتع به الأخت الكريمة/عبير معرفي من خصال حميدة
قليل ما نجدها في مسئولي الشركة
وأنا أضم صوتي مع الكثيرين الذين أنزعجوا من الخبر
نناشد أخونا الكبير بوبدر بسرعة مناصرة الحق حتى لو تطلب الأمر
بترقية الأخت عبير إلى رئيسة فريق أولا لأستحقاقها وثانيا عنادا للخفافيش الجبانة
حتى لانخسرها كما خسرنا غيرها من الكفاءات
ولتعيد الأبتسامة لقلوب بكت وأدمعت دما بما فيه الكفاية

[kotc-naqaby]

ممكن تعلمونه سبب الاستقاله يمكن لظروف شخصيه

[hava]

اعتقد اني سامع (( ظروف خاصة )) من شخص في الاداره ... منو منو منو ياربي منو .......

الله يستر عليه .... و حي على الفلاح

[kotc-naqaby]

الظاهر على نهاية السنه رايح يطفش الكل ويقعد بروحه بالشركة

[الأدلة الجنائية]

أود أن أرد على إخواني الذين كانت لهم إنتقادات حادة للسيد رئيس مجلس الإدارة:

1_ بو بدر لم يكون طبقة للمدح و التمجيد فيه بل يده البيضاء هي التي كان لها عظيم الأثر في من أرادوا إصلاح هذا المورد الحيوي للدولة.
2- لما قام بو بدر بتدوير المدراء و المسؤولين هي خطوة إيجابية من ناحية إعطاء إبن البلد الفرصة لتعديل الأخطاء الشخصية و أيضا إعطاء الفرصة لإثبات ذاتهم. فالكل مخطىء و خير الخطاؤون التوابون.
3- من الواضح طريق بو بدر الإداري خالي من التشدد و الذي عانت منه إدارة الناقلات في السابق و الرجل بعيد كل البعد من العنصرية أو الطائفية أو القبلية.
4- ما يتردد عن السيد عبدالمحسن عبدالكريم بأنه رجل تصريحات فقط. هذا غير صحيح بتاتا. هذا الرجل قام بكشف الكثير من الأشخاص و المواضيع للأدارة العليا. على ضوء ذلك إتخذت الإدارة العليا التصرف المناسب لكل موضوع على حدى و بأسلوب و قائي رادع.
5- بو بدر لم بكمل السنة للمهام المناطة إليه. فيا إخوان خراب أكثر من عشرين سنة لن يقوَم بأقل من سنة فمخلفات إدارة اللإختلاسات كثيرة.
6- إستقالة الأخت عبير معرفي لها و قع سيء كبير على مسامعنا و على أنفسنا. مهما كانت أسباب الإستقالة من الأخت الفاضلة نحن متأكدين من أن بو بدر ستكون له أولويات في هذا الموضوع.
7- أكرر أعطوا بو بدر الفرصة للإصلاح كما أعطيتم الفرصة في حرية آرائكم.
8- كم من الحقوق سلبت من كثير من الموظفين على مدى سنين و كم من حقوق بو بدر ردها لأهلها في فترة وجيزة جدا جدا.
9- أعضاء مجلس إدارة النقابة المحترمين لم يمتدحوا بو بدر لمصالح شخصية كما يدعي البعض. بل لأسباب جوهرية.
النقابة تؤدي مهامها كما نص عليه الكتاب. فالكثير من الأمور كانت مبهمه للإدارة العليا و كان الفضل للعمل النقابي النزيه لتسليط الضوء عليها.




با إخوان الصبر مفتاح الفرج

[شقيان]

السلام عليكم جميعا..

أنه لمن المحزن دائما عندما يستقيل أحد الموظفين المخلصين الشرفاء.. نتيجة تسلط وتجبر مسئوليه في العمل.. فترى هذا الموظف النزيه يحارب فقط لأن مبادئه البيضاء الخالصة ترفض أن تتلطخ بسواد رغبات هذا المسئول المعقد أو ذاك الطاووس.. ممن غصينا بهم في الشركة والذين لا هم لهم سوى مضايقة خلق الله.

أن الكلام يطول عن :) أخت الرجال/عبير معرفي :) .. فهي معروفة بالإخلاص والمثابرة بالعمل.. وبآرائها السديدة الجريئة ومبادئها المشرقة.. فتراها تناضل دوما في سبيل توصيل الحقوق للموظفين المقهورين.. ولا ننسى تعاملها الراقي مع زملائها بالشركة وموظفي قسمها.. وهي تذكرنا بشخصية صالح البدر الله يذكره بالخير وإن تفوقت عليه بجرأة الطرح.

لن نقبلها أن تكون نقطة سوداء في ملف الإصلاح الذي تمسك بزمامه يابوبدر.. ولن نرضى أن تكون أختنا ضحية لقول كلمة الحق ونحن في زمنك يابوبدر.. وأعلم بأن الغالبية التي تقف ورائك وتساندك يابوبدر قد ساءهم ما حصل في أول إجازة لك.. وخاصة بأن من أستقالت هي سكرتيرة لجنة التظلمات وبطلة من أبطال اللجنة التي وضعت أنت فيها الأمانة.. فأين الحماية وأين الحصانة.

الأمل في منقذنا بوبدر كبير في بذل أقصى جهوده في إقناع أختنا بالعودة عن قرار الإستقالة.. وإخراس النائب المليق وتابعه شمشوم النزقة.....:cool:


لا يوجد عندي كلام يوفي حق الاخت الكبيره عبير معرفي ... الكبيره في اعمالها .... الكبيره في تعاملها ... الكبيره اخلاقها ....

اما الفار العود ... له يوم قريب جدا ... لان الله يمهل ولا يهمل ....

لقد تضايق الكثير من الموظفين من خبر الأستقالة
وذلك لما تتمتع به الأخت الكريمة/عبير معرفي من خصال حميدة
قليل ما نجدها في مسئولي الشركة
وأنا أضم صوتي مع الكثيرين الذين أنزعجوا من الخبر
نناشد أخونا الكبير بوبدر بسرعة مناصرة الحق حتى لو تطلب الأمر
بترقية الأخت عبير إلى رئيسة فريق أولا لأستحقاقها وثانيا عنادا للخفافيش الجبانة
حتى لانخسرها كما خسرنا غيرها من الكفاءات
ولتعيد الأبتسامة لقلوب بكت وأدمعت دما بما فيه الكفاية


أختنا العزيزة/ عبير معرفي

لقد أحزننا أشد الحزن طلب تقديمكِ للإستقالة ، لما عرف عنكِ من جد وإجتهاد بالعمل كذلك حب الخير ومساعدة أخوانكِ في الشركة ، أعتقد أنك تسرعتي يا أختاه بالإستقالة وأتمنى أن تقومي بسحب الإستقالة وأن تفكري روياً بالإمر ، وندعوا الله أن تزول هذه الغمة وأن تعودي إلى صفوف أخوانك في العمل إن شاء الله .

[K.O.T.C]

حسبي الله عليكم ونعم الوكيل . ضايقتو البنت لغاية ما قدمت إستقالتها . الأخت عبير معرفي تعتبر قمة بالنشاط والإخلاص بالعمل و لكن شنسوي باللي ما يخافون الله . حسبي الله و نعم الوكيل فيكم . لي متى يا بو بدر إنت ساكت على اللي يحصل بالشركة . خلصنا منهم و فكنا ترى مستوى الشركة بانحدار بسبتهم و إذا ما تحركت راح تشوف كل كفاءات الشركة مستقيلين أو طالبين التقاعد و هم في قمة عطاءهم .
حسبي الله عليكم و نعم الوكيل و عسى ربي يورينا فيكم يوم يالظلام .

[شقيان]

بحفل بسيط ووسط الآهات والحسرات ودع العاملين
:) الأخت/عبير معرفي :)
ونسجل هنا أسفنا الشديد على غيابها عن الشركة
وهو بلا شك غياب سيترك فراغا مؤثر
ولكننا نحترم رغبتها في النهاية بعد أن طفح بها الكيل في حال الشركة المائل
والله العالم، عساها خيرة مكتوبة لك ياعبير

وداعا عبير :( خالص الشكر والتقدير عبير :) بالتوفيق ياعبير ;)
:) عبير لأنك طيبة وتستاهلين كل الطيب عبير :)
:) تأكدي بأننا سنفتقدك دوما :)
:):):):):):):):):):):):):):):):):):):):)





وماذا عسانا أن نقول............ حسبنا الله ونعم الوكيل

أمــا والله ان الظلــــم شــــــؤم ====ولا زال المسيء هو الظلــومُ
الى الديـان يـوم الدين نمضـي==== وعنـد الله تجتمــع الخصـــومُ
ستعلم في الحساب اذا التقينـا==== غدا عند المليـك من الغشــوم
ستنقطـع اللـّذاذة عـن أنــــاس ٍ====من الدنيــا وتنقطــع الهمــوم ُ
لأمــر ٍ مــا تصرفـــت الليالـــي==== لأمـــر ٍ مـا تحركــت النجـــوم ُ

[الطواش]

ياجماعة الخير ...
قولوا لا إله إلآ الله ...
عبير معرفي قدمت إستقالتها .. لانها توظفت بشركة خاصة مرموقه ..
براتب يفوق راتب الشركة مرتين .. هذه كل السالفه ..
خليتوا البنت زعلانه ..
وسويتوها قصة .. نهاية الرجل الشجاع ..
وكل المطلوب منكم للتأكد .. فقط الاتصال عليها ..
ودك الواحد ما يسولف بشي مايعرفه ..
وتحياتي..

[شيطون]

الى الاخت العزيزه عبير معرفي ..

انا من الذين اسعدهم التعامل معاك
و من الذين احزنهم خبر استقالتك
ومن الذين اسعدهم خبر عملك الجديد
ومن الذين احزنهم عدم رؤياك مجددا كل صباح
و من .. و من ..
ومن اقل ما أقوله لك

الله يعطيك العافيه .. و شكرا على تركك العبير الحلو و الانطباع الاحلى
فعلا انت اسم على مسمى .. عبيرك الطيب ترك اثر كبير في نفوس كل من تعامل معاك و خصوصا اللي كان تعاملهم معاك بشكل يومي..

مع خالص تهانينا لجهة عملك الجديد بفوزهم بعبرك
ولك اخلص التمنيات بحياة سعيدة و مديده

[kotc-naqaby]

الراي الحر

عن أبي هريرة -رضي الله عنه- قال: قال رسول الله صلى الله عليه وعلى آله وسلم: آية المنافق ثلاث؛ إذا حدث كذب، وإذا وعد أخلف، وإذا اؤتمن خان متفق عليه، ولهما من حديث عبد الله بن عمرو: وإذا خاصم فجر .

[قانوني]

مساكم الله بالخير
ياجماعه ،، ترى ماله داعي كل واحد فينا يتهم الثاني ،، الاخت عبير عزيزه ومحترمه وغاليه عند كل من يعرفها ،، واستقالتها خسااااااااااااااااااااره كبيرة للشركة ،، وليست خسارة لعبير ولكن يا جماعه دام الاخت عبير استقالة يجب البحث عن سبب الاستقالة الرئيسي ولكن للأسف هذا الامر لاهو بيدي ولاهو بيدينكم.

واذا كانت استقالة الاخت عبير لوجود مكان احسن يحقق طموحها في شركة ثانية (((( ما نقول الا الله يوفقها )))).

[امان]

ذكر اليوم الأخ دسمان في منتدى القطاع النفطي بعنوان الشركات النفطية وغياب الشفافية

الشركات النفطية وغياب الشفافية - أحمد بودستور

قال الشاعر: إذا كانت النفوس كبارا ... تعبت في مرادها الأجسام

بكل الحب والتقدير نبارك لوزير النفط الشيخ أحمد العبدالله الصباح على المنصب الجديد والخطير ونحيّيه على قبول التحدي بالدخول إلى «عش الدبابير» ونخشى عليه من بعض القيادات النفطية لايحتاج الأمر إلى تفسير ونتمنى له التوفيق في مهمته شبه المستحيلة فالأمل فيه كبير.

لفت نظري وأعجبني أول تصريح لوزير النفط بعد أدائه القسم في مجلس الأمة والذي قال فيه سأرد بشفافية على الاسئلة النفطية ورغم ذلك لم يشفع له هذا التصريح حيث تحْفظ على توزيره اربعة اعضاء وهم فيصل المسلم وناصر الصانع ومسلم البراك وعادل الصرعاوي الذين يعتبرون انفسهم فوق الشبهات ويتهمون الاعلام بالفاسد لانه كشفهم.
لاشك ان الشفافية تبعد عن القطاع النفطي كما تبعد مزارع العبدلي عن مزارع الوفرة وقد وضع الوزير أحمد العبد الله يده على الجرح وهي بداية مشجعة فهناك غياب للشفافية وسنورد بعض الامثلة على ذلك:

(1) استمرار العمل في مشروع المصفاة الرابعة المشبوه والمثير للجدل رغم وجود لجنة تحقيق برلمانية تنظر في مشروع «الداو كيميكال» والمصفاة الرابعة وحجز %25 من الارباح لحساب شركة نفط الكويت وقضية شركة الزيت العربية والمفروض هنا ان يتوقف العمل بالمشروع حتى ينتهي التحقيق وتظهر الحقيقة فهناك مصاريف باهظة صرفت على المشروع قبل الحصول على الموافقة النهائية مثل شراء 42 مفاعلاً للتكرير بمبلغ يصل الى 500 مليون دولار ولا زال الحبل على الجرار ولو فرضنا صدور قرار بوقف المشروع على غرار «الداو كيميكال» فمن هو المسؤول عن المليارات التي صرفت؟!

(2) مشروع الرؤية النفطي الذي بدأ التحضير له في 10 يونيو 2007 بتشكيل فريق الرؤية وفي مارس 2008 تم عرض مخرجات مشروع الرؤية على مجلس ادارة المؤسسة وحصل على موافقته، هذا المشروع يهدف الى تكريس المركزية في القطاع النفطي من خلال دمج جميع الشركات النفطية تحت شركة نفطية قابضة، كما يهدف المشروع الى تقليص العمالة الوطنية والحد من تدخلات السلطة التشريعية وكذلك تحييد ديوان المحاسبة وادارة الفتوى والتشريع وهو يعتبر ستاراً يمارس البعض من وراءه احتكار القطاع النفطي من خلال تكريس الصلاحيات المطلقة للرئيس.

(3) شركة خدمات القطاع النفطي وهي شركة فصلت المناصب فيها على مقاس بعض الاشخاص!! وليس خدمة القطاع النفطي وقد فشلت هذه الشركة في ادارة مستشفى الشركة في الاحمدي والدليل نقل تبعية المستشفى الى ادارة شركة نفط الكويت ولم يتبق عند شركة خدمات القطاع النفطي سوى مراكز الاطفاء وكذلك أمن المنشآت ونعتقد ان الوضع السابق كان افضل فكل شركة نفطية لديها مراكز إطفاء وأمن منشآت ولهذا ينبغي الغاء شركة خدمات القطاع النفطي وأيضاً التفكير جدياً ببناء مستشفى جديد للقطاع النفطي حيث ان المستشفى الحالي انتهت صلاحيته!! وهنا نشيد بجهود العاملين فيه حيث انهم يعملون فوق طاقتهم بسبب نقص الاطباء والموظفين ونخص بالذكر نائب مدير المستشفى الدكتور خالد السويلم وسكرتيرته فوزية دشتي.

(4) منذ فترة طبقت مؤسسة البترول النظام المؤقت للتقاعد المبكر وهذه النظام ظاهره الرحمة وباطنه العذاب فكان المفروض تطبيقه على كبار الموظفين والادارة العليا ولكنه للاسف يتم تطبيقه على الادارة الوسطى وتترك القيادات النفطية تتمتع بكافة المكافآت والامتيازات. في يوم 2009/2/12 استلم عشرات الموظفين الكويتين في الشركات النفطية خطابين تطلب منهم الموافقة على التقاعد المبكر والرد خلال اسبوعين والا سيتم حرمانهم من مزايا نظام التقاعد المبكر.
المضحك المبكي في هذه الاجراءات ان عدة موظفات يحملن درجة الدكتوراة في تخصصات نادرة شملهن هذا النظام على الرغم من ان خدمتهن في شركة نفط الكويت لم يمض عليها عشرين سنة وهن لازلن في قمة العطاء ويشرفن على عدد كبير من الموظفين من جنسيات مختلفة ومن بينهم مستشارون تجاوزت اعمارهم السن القانوني ويتم التجديد لهم سنويا بشكل تلقائي.
الأنكى من ذلك ان هناك ما يقارب 15 قياديا في الادارة العليا مضى على خدمتهم أكثر من ثلاثين سنة واحدهم تجاوز الاربعين سنة لم يشملهم نظام التقاعد المبكر وسيبقون في مناصبهم.

ان القطاع النفطي بحاجة الى غربلة واسعة وهزة ونفضة تكسر احتكار البعض للمناصب القيادية وتفتح المجال واسعا امام الكفاءات الشابة لخدمة الوطن وليس الحرب ولا شك ان وزير النفط الشيخ احمد العبدالله «قدها وقدود» وكل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الحب.

كل الشكر للكاتب علي هذا المقال الرائع والمتميز............ ونتمني لشيخ / أحمد العبدالله كل التوفيق والنجاح وتطبيق كل ماورد في هذا المقال يكفي بالإرتقاء بالقطاع النفطي إلي العالميه....


الله يعطيك العافية على هذا الكلام الطيب
والله يعينك يا وزير على هذه التركة الثقيلة حتى على البعارين

[مسمار]

كابتن... كثر الله خيرك

السلام عليكم جميعا...

هو من أوائل الكويتيين الذين خدموا بالبحر.. وبكثير من المهارة والجلد تدرج حتى أصبح قبطانا حقيقيا لأعالي البحار لسنوات عدة.. ثم أستقر على اليابسة ليبدأ مشوار خدمته بالمكتب كمساعد ناظر حتى وصل لمنصب مدير بجدارة واستحقاق..

عرفه الجميع متواضعا صلبا ومقاتلا شديدا لا يخشى من قول الحق.. وهو ذو صراحة جريئة لم تعجب البعض.. مخلصا في عمله ومتفهما لواجباته..

ولكن عجبا كيف تعامل مجلس إدارة الشركة وإدارتها العليا السامية مع هذا الرجل.. فكل العادة.. لقد تم الاستغناء عنه بطريقة تخلو من أبسط قواعد اللباقة ورد الجميل..

وبكل المحبة والتقدير
نتمنى من الله كل التوفيق لكابتن عدنان الناصر
فأنت رجل والرجال قليل :cool:

[امان]

والنعم والله في بوهاشم وله منا كل تحية وتقدير

الحقيقة إن الإدارة العليا الماضية والحالية قد قصرت بحق هذا العملاق الذي قاد أول ناقلة نفط بعد التحرير للمياه الكويتية، ومن المؤسسين الأولين للجودة والسلامة في الشركة.

ولا أحد يعرف سر الموقف السلبي للإدارة العليا ضد هذه الكفاءة الكويتية وعدم التمديد لخدمته مثل ما تم مع أثنين آخرين، هل هي صراحته المزعجة للبعض، أم طرحه الجرئ للمشاكل والبيروقراطية التي ترزح تحتها الشركة.


ختاما... بوهاشم كثر الله خيرك وبصمتك واضحة بر وبحر...:)

[العصامي]

للأسف ...... الشركة قاعدة تخسر الكفاءات والمخلصين من أبناءها على حساب .........!!!!

[مسمار]

:) محمود غلوم عبدالله :)

إنسان شق طريقه مثلما يقال بذراعه
فلا واسطة ولا اسم ولا قبيلة

هو مدرسة تتلمذ فيها جيل من المدراء الحاليين ورؤساء الفرق وآخرين
حبه الجميع لأنه أحترم الجميع وساعدهم
وأشاع جوا من الثقة والألفة والاحترام والإنتاج أينما حل

برحيله خسرت شركة الناقلات كفاءة وخبرة نادرة جدا
في الإدارة وفي مجال بناء وصيانة وإصلاح الناقلات والمشاريع

ونحن الآن نستشعر بأننا ما زلنا بحاجة أمثاله
وكم تمنى لك الكثير منصب نائب العضو المنتدب للعمليات البحرية
لأنه لم ولن يكون هناك من هو أكفأ منك لهذا المنصب

بيض الله وجهك بونادر
فقد كفيت ووفيت والله يوفقك للخير..:cool: